Mba Gestão De Pessoas Objetivos Específicos

..................... 1.2.1 Hipóteses ..................................................................................... 1.3 Objetivos ........................................................................................... 1.3.1 Objetivo geral ............................................................................... 1.3.2 Objetivos específicos ................................................................... 2 METODOLOGIA ..............................................

FACULDADE DOCTUM DE JOÃO MONLEVADE CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS DISCIPLINA: Técnicas de Negociação e Relações Sindicais C.H.: 24 PROFESSOR: Gérber Lúcio Leite OBJETIVOS O curso tem por objetivo desenvolver nos estudantes uma perspectiva crítica frente as tendências da Administração de Recursos Humanos e a transição dessa para a Gestão de Pessoas, no alcance dos objetivos organizacionais e para a sua valorização como fator estratégico…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Gestão de Pessoas nas Pequenas e Médias Empresas Cargos e Salários como fator motivador de pessoas em pequenas e médias empresas Gilberto Mazeu Branco SANTOS 2011 Gilberto Mazeu Branco Gestão de Pessoas nas Pequenas e Médias Empresas Cargos e Salários como fator motivador de pessoas em pequenas e médias empresas Projeto de Pesquisa apresentado como exigência parcial da disciplina…

fundamental para o sucesso desse processo. Valorização do aluno e ações administrativas eficientes completam o arco de situações que convergem para a plena execução da missão. No caso dos MBA’s e dos cursos de especialização, objeto deste trabalho, o objetivo é proporcionar aprimoramento técnico-profissional para quem busca melhor colocação no mercado de trabalho. 1.2. Visão Desde sua fundação, a USCS estabelece como um de seus compromissos a expansão do trabalho executado dentro…

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE II MBA GESTÃO DE PESSOAS DISCIPLINA: DIVISAO HUMANA NA GOVERNANÇA CORPORATIVA Prof.ª Mestre Rosana Platero TRABALHO SOBRE PRATICAS DE GOVERNANÇAS CORPORATIVAS CAMPINAS 2014 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE II MBA GESTÃO DE PESSOAS DISCIPLINA: DIVISAO HUMANA NA GOVERNANÇA CORPORATIVA Prof.ª Mestre Rosana Platero TRABALHO

de vida, que engloba os âmbitos individuais, sociais e o macro contexto no qual estão inseridos estes atores. Mudanças contemporâneas incorrem em novas formas de gerir as organizações e suas implicações nas aprendizagens de gestores perfazem o objetivo deste estudo. Dentre outros, destacam-se os seguintes resultados: (a) os aprendizados associados ao contexto de mercado global, tais como, domínio do idioma inglês; entendimento e aceitação de outros valores; compreensão de…

AVM Faculdade Integrada MBA em Gestão de Varejo Bancário Micheline Silva Novais Prazeres A MELHORIA CONTÍNUA NOS PROCESSOS DE ATENDIMENTO AO CLIENTE OTIMIZANDO O FUNCIONAMENTO DE UMA AGÊNCIA BANCÁRIA Maceió 2014 AVM Faculdade Integrada MBA em Gestão de Varejo Bancário Micheline Silva Novais Prazeres A MELHORIA CONTÍNUA NOS PROCESSOS DE ATENDIMENTO AO CLIENTE OTIMIZANDO O FUNCIONAMENTO DE UMA AGÊNCIA BANCÁRIA Projeto de pesquisa…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PESSOAS Trabalho Final da Disciplina Liderança e Gestão de Equipes Wilson M. C. 2013 Estudo de caso: um dia na vida de um líder e sua equipe Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Liderança e Gestão de Equipes Belém-Pará 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.............................................................................

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ – CESUMAR DEPARTAMENTO DE PÓS–GRADUAÇÃO PÓS–GRADUAÇÃO EM MBA EM GESTÃO DE PROJETOS DEIVISON AUGUSTO DOS SANTOS DOMINGUES VIABILIDADE FINANCEIRA DE PROJETO: ANÁLISE DE NOVOS MERCADOS. IMPLANTAÇÃO DE UMA CAFETERIA STARBUCKS NA CIDADE DE MARINGÁ, PR. MARINGÁ 2013 DEIVISON AUGUSTO DOS SANTOS DOMINGUES VIABILIDADE FINANCEIRA DE PROJETO: ANÁLISE DE NOVOS…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERPMBA EM GESTÃO DE TICARLOS HENRIQUE LUCCHETAERP E ATAQUE DE NEGAÇÃO DE SERVIÇOLIMEIRA – SÃO PAULO20132CARLOS HENRIQUE LUCCHETAERP E ATAQUE DE NEGAÇÃO DE SERVIÇOTrabalho apresentado como requisito parcial paraobtenção de aprovação na disciplina Gerência de TI, Sistemas, Segurança e CMMI, Legislação deTI e Gestão de Contratos, no curso de MBA emGestão de TI da Universidade Anhanguera – Uniderp LIMEIRA – SÃO PAULO20132SUMÁRIOINTRODUÇÃOO objetivo deste desafio…