Mayo Versus Fayol

Idealizada por Henry Fayol, caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. 2 Criou o Centro de Estudos Administrativos, onde se reuniam semanalmente pessoas interessadas na administração de negócios comerciais, industriais e governamentais, contribuindo para a difusão das doutrinas administrativas foi um engenheiro de minas francês e um dos teóricos clássicos da Ciência da Administração Fayol – estudava…

execução do trabalho seja bem mais disciplinada. Possui uma visão mais gerencial com resultados finais na produção enquanto que a visão de Taylor é na produção e no operário para resultados na quantidade produtiva. Idealizada por Henry Fayol, caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. 2 INTRODUÇÃO Criou o Centro de Estudos Administrativos, onde se reuniam semanalmente pessoas…

Taylorismo baseia-se na divisão do trabalho por meio das tarefas: “a questão não é trabalhar duro, nem depressa, mas trabalhar de forma inteligente.” A primeira abordagem a enfatizar a estrutura organizacional nasceu com Henri Fayol(1841 1925), engenheiro francês. Fayol defendia a visão anatômica da empresa em termos de organização formal, isto é, a síntese dos diferentes órgãos que compõem a estrutura organizacional, suas relações e suas funções dentro do todo. No entanto, a…

Administração Científica, surgiu a Teoria Clássica de Henri Fayol (1841-1925). Ao contrário de Taylor, que deu ênfase às tarefas, Fayol, por ter sido um homem de cúpula de grandes empresas, acreditava que a melhor forma para se atingir a eficiência era garantir a correta disposição dos órgãos componentes. Para que as organizações conseguissem dispor a organização da melhor maneira possível e, consequentemente, atingir a eficiência máxima, Fayol estabeleceu as funções básicas do…

Administração Científica, surgiu a Teoria Clássica de Henri Fayol (1841-1925). Ao contrário de Taylor, que deu ênfase às tarefas, Fayol, por ter sido um homem de cúpula de grandes empresas, acreditava que a melhor forma para se atingir a eficiência era garantir a correta disposição dos órgãos componentes. Para que as organizações conseguissem dispor a organização da melhor maneira possível e, consequentemente, atingir a eficiência máxima, Fayol estabeleceu as funções básicas do…

......... 20 CAPÍTULO 3 – TÉCNICAS MODERNAS DE GESTÃO ............................................... 21 3.1 – Administração do conhecimento: conceito e definição ......................................... 21 3.2 – Administração do conhecimento versus as antigas teorias administrativas ......... 22 CAPÍTULO 4 – CONSIDERAÇÕES FINAIS ................................................................. 24 BIBLIOGRAFIA ................................................................................

especificar o conteúdo de tarefas de uma função, como executá-las e as relações com os demais cargos existentes; padronização: aplicar métodos científicos para obter uniformidade nas tarefas e reduzir os custos. Paralelo os seus estudos, Henri Fayol, fundava a Teoria Clássica, esta teoria se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Partia da estrutura como um todo, para garantir a eficiência das partes envolvidas, fossem elas…

do modelo de gestão de orientação mecânica: Taylor, Ford e Fayol. Segundo Ferreira et al (2006) esses autores foram pioneiros na proposição de arranjos organizacionais sistematicamente formulados, dan‐ do origem aos primeiros modelos de gestão intencionalmente orien‐ tado para fins determinados. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Iniciou‐se com a “ênfase nas tarefas” – Administração Científica de Taylor e Ford; Clássica de Fayol; Estruturalista; Burocracia de Weber; Relações Humanas;

Um era americano Frederick Winslow Taylor, e veio a desenvolver a chamada Escola da Administração Científica, preocupada em aumentar a eficiência da indústria por meio inicialmente da racionalização do trabalho operário. O outro era Europeu, Henri Fayol, e veio a desenvolver a chamada Teoria Clássica, preocupada em aumentar a eficiência da empresa por meio da organização e da aplicação de princípios gerais de administração em bases cientificas. ADMINISTRAÇÃO CIÊNTIFICA Taylor…

metalúrgica e carbonífera – Compagine Comantry Fourchambault et Decazeville – onde fez sua carreira profissional. Profa. MSc Míriam VC Franzese Henri Fayol (1841 - 1925) As idéias básicas da Escola CLÁSSICA “A boa organização de uma empresa é condição indispensável para que todo o processo de racionalização do trabalho tenha bons resultados”. Fayol Profa. MSc Míriam VC Franzese As idéias básicas da Escola CLÁSSICA Mais eficiente será a empresa, quanto mais: Dividido for o trabalho…