Maxwell Em O Livro De Ouro Da Liderança

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL – O IMPACTO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA LIDERANÇA Felipe Karan Saez Lage Iracema Rocha da Silva A Inteligência Emocional está relacionada à habilidade tais como motivar a si mesmo e persistir mediante frustrações, controlar impulsos, canalizando emoções para situações apropriadas, praticar gratificação prorrogada; motivar pessoas, ajudando-as a liberarem seus melhores talentos, e conseguir seu engajamento aos objetivos de interesses comuns. Esse artigo tem como

Introdução O livro “Nosso iceberg está derretendo” de John Kotter e Holger Rathbeger, conta como um grupo de pinguins reage a uma situação adversa em relação à colônia onde vivem. Deixando os personagens com o perfil muito bem determinado para o leitor, o livro mostra o impacto que cada membro do grupo tem sobre o processo de mudança de acordo com sua atitude e visão do problema. São abordados temas como motivação, resistência a mudança, liderança nata e liderança. O título deixa bem…

...4 4.1 GERAL 4 4.2 ESPECÍFICOS 4 5. JUSTIFICATIVA 4 6. METODOLOGIA 5 7. REFERENCIAL TEÓRICO 5 8. ORÇAMENTO 7 9. CRONOGRAMA 8 10. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 1 – TEMA Liderança Servidora 2 – TITULO O Papel do Líder Servidor nas Organizações 3 – PROBLEMA Como o estilo de liderança servidora pode afetar no desenvolvimento das pessoas e no sucesso da organização? 4 – OBJETIVOS: 4.1 - Geral:  Buscar melhor aproveitamento das pessoas dentro da…

Lima OBJETIVO GERAL Identificar ações que possibilitem formar e desenvolver líderes na organização educacional na perspectiva dos colaboradores. OBJETIVOS ESPECÍFICOS A) Descrever os estilos de liderança; B) Mostrar a relação entre liderança e gerenciamento; C) Relatar aspectos da liderança eficaz; D) Apontar formas de desenvolver líderes. PROBLEMA Como formar e desenvolver líderes na organização educacional perspectiva dos colaboradores? na HIPÓTESES 1. As organizações…

Título original Leadership Gold Copyright © 2008 por John C. Maxwell Edição original por Thomas Nelson, Inc. Todos os direitos reservados. Copyright da tradução © Thomas Nelson Brasil, 2008. Supervisão editorial Assistente editorial Tradução Adaptação da Capa Copidesque Revisão Projeto gráfico Diagramação Nataniel dos Santos Gomes Clarisse de Athayde Costa Cintra Omar de Souza Valter Botosso Jr. Norma Cristina Guimarães Braga…

O retiro discute sobre os princípios da essência de liderança, além de John também há mais cinco líderes com suas respectivas características e cargos, sendo ministrado em aulas diárias pelo personagem Simeão. As dificuldades de influenciar as pessoas para que trabalhe entusiasmadas, ouvir o próximo, egocentrismo, e antipatia são alguns desafios que os liderem enfrentam. Por meio deste artigo reflexionarão as orientações explicitas no livro correlacionando com as demais teorias existentes.

Direito Empresarial e trabalhista e Contabilidade de Custo, diante dos problemas que surgem nas organizações. Utilizamos como fonte de pesquisa para a elaboração deste trabalho, os livros das disciplinas de administração III, Lições de liderança que aprendeu na vida/John C. Maxwell, escrito no livro; O livro de ouro da liderança e vários outros documentos relacionado ao assunto. Motivar pessoas e mantê-las motivadas é um desafio a ser

LOGISTICA B Introdução á Administração SEMINÁRIO LIDERANÇA Americana 2014 ÍNDICE INTRODUÇÃO 3 LIDERANÇA 4 ESTILOS DE LIDERANÇA 6 RELAÇÃO LÍDER E LIDERADO 7 PARA CONTINUAR A LIDERAR, CONTINUE A APRENDER. 8 EXEMPLOS DE LÍDERES DE SUCESSO 11 Nelson Mandela 11 Jesus de Nazaré 12 Alexandre, o Grande. 12 Adolf Hitler (1889 – 1945) 13 Martin Luther King (1929 – 1968) 14 CONCLUSÃO 15 Referências Bibliográficas 16 INTRODUÇÃO

RIBEIRO DA COSTA JOÃO MATHEUS LEMOS RAFAELA AUX. DA SILVA 4º SEMESTRE – ADMINISTRAÇÃO CLAUDIA LIDERANÇA REQUERIDA NESSES NOVOS TEMPOS INTRODUÇÃO Em função da importância assumida pelas organizações nesses novos tempos a liderança se baseia em princípios fundamentais para desenvolvermos um ambiente voltado para a qualidade total em termos de mudanças, princípios e escolhas. LIDERANÇA Liderança é a capacidade de influência sobre indivíduos e grupos. Essa influência deve ocorrer…

processo de liderança são semelhantes em diversas áreas. 2-METODOLOGIA DA PESQUISA A metodologia desenvolvida na pesquisa desse trabalho foram as teorias aplicadas em sala de aula, sites e livros especializados em liderança. 3-RESULTADO DA PESQUISA Os questionários foram aplicados á três líderes diferentes, sendo suas áreas de atuação: Recursos Humanos, Financeiro e Fiscal. O período em que atuam nessa posição demonstra que com o passar dos anos a visão sobre…