boas paraticas

MAXWELL, John C. O livro de Ouro da Liderança Maxwell é especialista em treinamento de líderes e segundo ele, qualquer pessoa pode ser treinada para ser um líder. Maxwell diz que “as pessoas mais próximas do líder determinarão o nível de sucesso ou de fracasso dele”. Portanto, é papel da equipe, mostrar ao líder que ele não está competindo com seus liderados e deve valorizá-los, pois são estes os responsáveis pelo sucesso dos resultados. Algumas características mais relevantes abordadas por Maxwell em seu livro são: Disposição de assumir riscos; Desejo apaixonado de fazer diferença; Sentir-se incomodado com a realidade; Assumir responsabilidade ao invés de justificar erros; Enxergar possibilidades em uma situação enquanto outros só conseguem ver as dificuldades; Falará com o coração ao coração dos liderados; A integração do coração da mente e da alma; O sonho transformado em realidade. Líderes do futuro apreciam a palavra “impossível”, é o indivíduo com ideias nas alturas, mas os pés no chão e acima de tudo, coragem. Algumas frases célebres que ele escreve no livro: Boa parte das riquezas da liderança que compartilho com você neste livro é resultado de erros que cometi. QUEM CHEGA AO TOPO SOZINHO FEZ ALGUMA COISA ERRADA NO CAMINHO. Ninguém jamais chegou ao topo sozinho; Os bons líderes levam outros consigo para o topo. Levar mais gente para o topo é mais gratificante do que chegar lá sozinho A credibilidade de um líder começa com o sucesso pessoal…

LIVROS RECOMENDADOS POR ANDRÉ GESTOR MIKE MURDOCK O livro A lei do reconhecimento (Mike Murdock), da Editora Central Gospel, ensina a reconhecer várias coisas e pessoas para que o cristão possa desfrutar da felicidade. Sinopse do livro A lei do reconhecimento Este livro ensina o reconhecimento de pessoas, relacionamentos, dons e circunstâncias que são importantes em nossa vida. Se houver reconhecimento, haverá [...] O Desígnio – O Sonho e O Destino (Mike Murdock) é um livro, lançado…

apontar os resultados positivos que o investimento em treinamentos de liderança gera para as organizações. Apresentando a importância do trabalho de um líder e mostrando que há necessidade de seu desenvolvimento constante a fim de capacitar os profissionais, desenvolver características e habilidades que são fundamentais na eficácia de sua função e principalmente, para a satisfação dos liderados. Uma vez que os liderados possuem um líder eficaz, maior a propabilidade de que os objetivos…

Goulart, Leonardo Jeremias, Lúcia Helena e Maurício José Tavares Orientador: Ana Paula Perrota Instituição: UBM Data: 04.04.2011 2 – Introdução Hoje em dia é trivial falar de liderança e de competências gerenciais. Esses assuntos são debatidos e estudados no âmbito organizacional de forma extrema, tanto que vários livros e artigos são encontrados sobre o assunto. O caráter e a personalidade do líder é o ponto central. O que ele é e não exatamente o que ele faz, é que deve ser…

ESCOLA DAS NAÇÕES ACADEMIA DE MINISTROS DISCIPLINA: DNA DA LIDERANÇA RELATÓRIO DE LEITURA Os 5 níveis da liderança. John C. Maxwell. Casa Publicadora das Assembleias de Deus. Rio de Janeiro. 2012. John C. Maxwell nasceu em Garden City, Michigan, em 1947. Maxwell seguiu seu pai no ministério, graduando-se na Ohio Christian University em 1969, um Mestrado em Divindade na Azusa Pacific University, e um doutorado no Fuller Theological Seminary. Atualmente reside no sul da…

Unidade O líder e a Liderança líder é aquele que está disposto a desenvolver as pessoas até o ponto em que elas O grande eventualmente o ultrapassem em seu conhecimento e habilidade. Fred A. Manske Você já havia pensado na diferença entre liderança e gerenciamento? O que mais ocupa o seu tempo todos os dias de trabalho? 27 Qual a sua prioridade no dia a dia? feV O que a empresa espera de seu trabalho? Estas e outras questões podem estar girando em sua mente agora, mas ainda…

A ARTE DE INFLUENCIAR PESSOAS Categoria: Liderança & Gestão / Motivação Copyright © 1994, 1989 por Cook Communications Ministries / SP Publications, Inc. Publicado originalmente por Cook Communications Ministries, Colorado, EUA. Título original: Be a People Person Editora responsável: Silvia Justino Editor-assistente: Omar de Souza Revisão de provas: Tereza Gouveia Supervisão de produção: Lilian Melo Colaboração: Miriam de Assis Capa: Douglas Lucas Imagem: Getty Images /…

presente estudo é analisar o significado da palavra liderança e, em seguida, analisar os tipos de líderes existentes nas organizacionais Para isso a metodologia utilizada foi o levantamento bibliográfico com revisão crítica de literatura em administração, gestão, liderança, organizações e psicologia. Pode-se concluir que existem de maneira prática, vários tipos de líder: autoritário, indeciso, democrático, liberal, bem como os estilos de líder que são: carismático, executivo, coercitivo,…

2 (Individual) Liderança, Maiêutica e Visão Sistêmica Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Há três habilidades indispensáveis na liderança, a primeira é o conhecimento da organização como um todo, sua missão, visão, valores e…

UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS METODOLOGIA CIENTÍFICA O PAPEL DA LIDERANÇA E O PERFIL DO LÍDER DE SUCESSO DENTRO DA INDÚSTRIA NOS SETORES PRODUTIVOS E OPERACIONAIS SÃO JOSE DOS PINHAIS 2010 Josiane Aparecida Camilo RGM 303.005 O PAPEL DA LIDERANÇA E O PERFIL DO LÍDER DE SUCESSO DENTRO DA INDÚSTRIA NOS SETORES PRODUTIVOS E OPERACIONAIS …