Maximiano 2012

BRUNO RODRIGUES XAVIER EWERTON HENRIQUE TEIXEIRA CARDOSO POLIANE RODRIGUES RAMOS NOVO ESTILO DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES: O EMPOWERMENT GAMA-DF JUNHO de 2012. NOVO ESTILO DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES: O EMPOWERMENT1 Bruno Rodrigues Xavier2; Ewerton Henrique Teixeira Cardoso3; e Poliane Rodrigues Ramos. 4 Orientador: Prof. Msc. Rodrigo Rodriguês Souza5 RESUMO O objetivo do artigo foi em identificar como novo estilo de liderança, o…

CURITIBA 2012 FERNANDA APARECIDA PEDROZO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO: A IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO DE PROJETOS NAS EMPRESAS CONSTRUÇÃO CÍVIL. Trabalho apresentado com o requisito para a conclusão da disciplina estágio Supervisionado do Curso de Administração de Empresas do Centro Universitário Internacional Uninter. Professor Orientador: Márcia CURITIBA 2012…

ATIVIDADE: TEXTO INDIVIDUAL Aluno: Angélica Ramos de Almeida MARÇO 2012 SALINAS/MG SASA Salinas MG SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 AS TRASNFORMAÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS E PRIVADAS E SUAS INFLUÊNCIAS PARA O ADMINISTRADOR MODERNO................................................................................

necessário buscarmos o conhecimento para uma boa administração nos dias atuais. 2. Desenvolvimento De acordo com Maximiano, para administrar é necessário que haja planejamento, organização, liderança, execução e controle. Administração é o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos. (Maximiano, A. C. A. Teoria Geral da Administração. Pg. 5, São Paulo: Atlas, 2012.) Historicamente, as teorias, os processos ou funções e conceitos da administração surgiram de…

NATASHA ALMEIDA PEREIRA RICARDO FAVORITO FERNANDES LIDERANÇA CURITIBA 2012 AUGUSTO COSTA KRAEMER JÉSSICA BASSAN NATASHA ALMEIDA PEREIRA RICARDO FAVORITO FERNANDES LIDERANÇA Trabalho da disciplina de Comportamento Humano nas Organizações, como avaliação parcial da disciplina no primeiro período do Curso de Administração da Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Professor Ricardo Reicher CURITIBA 2012 RESUMO O trabalho tem como finalidade expor o que é…

De Magistro de Filosofia – Ano V no. 09 segundo semestre de 2012 De Magistro de Filosofia Ano V n.09 – Anápolis, 2º. semestre de 2012 ISSN EAN- 9771808062019 CONSELHO EDITORIAL Presidente: Profa. Ms. Maria Inácia Lopes Membros: Profa. Ms. Adriana Rocha Vilela Arantes Profa. Ms. Elaine Abrahão Amaral Profa. Ms. Adriana Souza Nascimento Profa. Dr. Frei Flávio Pereira Noleto Profa. Esp. Cinara Itagiba Nunes Leite Pereira APRESENTAÇÃO Mais uma edição da Revista De Magistro de Filosofia está no ar

Turma: XX Disciplina: Acadêmicas: Título: ATPS Processos Administrativos Tutor Ead: Tutor Presencial: Data de entrega: 06 a 14/06/00 Pará Ano 2012 INTRODUÇÃO As pesquisas a seguir foram elaboradas com o propósito de visualizar as várias formas de planejamento dentro de uma empresa; para que as mesmas tenham um cuidado maior no planejamento de forma que seja feita sem…

consciente) Definição do Autor: Ronan Santos Na Administração, se reconhece o planejamento como a primeira função administrativa, em função da importância que essa função tem para o bom desempenho organizacional. Segundo Maximiano (2005) o planejamento pode ser classificado em três tipos de acordo com a sua abrangência em relação à organização. O próprio nome já nos ajuda a entender. Este planejamento é feito no nível das operações das empresas ou órgãos.…

alcançados é o ponto de partida do planejamento. A fixação dos objetivos é a primeira coisa a ser feita: saber onde se pretende chegar para se saber exatamente como chegar até lá. “Planejar é o processo de definir objetivos, atividades e recursos.” (Maximiano, 1995, p.61) 2.7.2 ORGANIZAÇÂO A organização é uma entidade social porque é constituída por pessoas. É dirigida para objetivos porque é desenhada para alcançar resultados, como gerar lucros, proporcionar…

ao seu funcionamento- matérias-primas, utensílios, capital e pessoal”. Neste sentido, organizar é constituído de duplo organismo material e social da empresa, ou seja, organizar é dispor um conjunto de recursos humanos e materiais. Já, segundo Maximiano (1992) uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Ou seja, por meio de uma organização torna-se possível atingir e alcançar determinados objetivos que seriam…