Max Weber Burocracia Critica

Administração A origem da Teoria Estruturalista na Administração ocorreu ao final como um desdobramento da Teoria da Burocracia e de uma leve aproximação à Teoria das Relações Humanas. A Teoria Estruturalista, portanto, é uma tentativa de reunir aspectos relevantes das abordagens Clássicas e Humanística. Humanística. Abordagem Estruturalista O aparecimento das burocracias coincidem com o despontar do capitalismo, graças a vários fatores como: -Economia do tipo monetária; …

1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de apresentar as principais ideias do estudo da Teoria Burocrática terão ênfase a alguns aspectos como: os tipos de sociedades de autoridade, as características da Burocracia e também a racionalidade da burocracia. A Burocracia é um modelo de organização humana baseado na racionalidade, ou seja, na adequação dos meios aos fins. Suas origens remontam à Antiguidade, porém a forma atual surge após o a Revolução Industrial. A sociedade…

As disfunções da burocracia transformam-se na própria ''burocracia'' O intuito deste artigo é balizar até que ponto a burocracia torna-se excesso, e até onde ela se faz necessária para o bom andamento da organização. Neste contexto, suas disfunções serão abordadas e no que elas próprias se transformaram. Débora Carvalho, 24 de abril de 2010 * * * * inShare * * 1. Introdução A burocracia foi formalizada por Max Weber (1864-1920). Parte do princípio de…

Resenha Crítica (Unidade 1) Nome: Douglas Sena Disciplina: Teoria da Administração Professor (a): Renata Data de entrega: Abrindo os olhos para a Burocracia – O breve fim de um conceito obsoleto Várias pessoas, e nestas estão inclusas graduados, pensadores e até alguns intelectuais, carregam consigo, como se fosse uma verdade irrefutável ou uma crença absoluta, um equivocado e obsoleto conceito de burocracia. Quando se pergunta, para esse vasto número de pessoas, o que é a

como intervalos de descanso e refeições durante esses e sábado livre. Os trabalhadores esperavam ser reconhecidos, compreendidos e aceitos e produziam mais quando estavam entre seu grupo informal. MODELO BUROCRÁTICO DAS ORGANIZAÇÕES A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da Administração a partir da década de 40, em função dos seguintes aspectos: - Fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas. Tais teorias eram oponentes e…

Teoria Clássica da Administração Foi idealizado por Henri Fayol, caracteriza se ênfase na estrutura organizacional pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu criticas com a manipulação através dos incentivos salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Surgiu em 1916 na França, espraiando-se pela Europa. A Teoria Clássica, partia da organização como um todo e da estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas, fossem elas…

a Escola”( I e II). In O Professor e a Escola. McGrawHill. TEORIA DA BUROCRACIA Autores de referência: • Max Weber (1864/1929) - primeiro e maior teorizador deste modelo. • Robert Merton – mais tarde, anos 40 - cria este modelo, enquanto teoria organizacional. Teorias contrapostas: • Teoria da Administração Científica; • Teoria das Relações Humanas. Características: • Dominação/autoridade racional; (Weber considera três tipos de dominação/autoridade: a…

A Teoria da Burocracia: contextualização geral segundo Weber Caio Cesár de Oliveira Bonfim (UTFPR) caiocesar.bonfim@yahoo.com.br Henrique Ajuz Holzmann (UTFPR) drerique@hotmail.com João Felipe Fernandes (UTFPR) joaoferna_10@hotmail.com Resumo: O presente trabalho tem como objetivo elucidar a Teoria da Burocracia, expondo sua origem e seus precursores, além de estar apresentando uma base do que consiste a teoria. O artigo apresenta algumas características da burocracia,…

científica de Taylor. Cada uma das teorias administrativas buscou privilegiar uma destas cinco variáveis: Tarefas, estrutura, pessoas, ambiente, tecnologia.  1903 Teoria da Administração Científica - Taylor, Gilberth  1909 Teoria da burocracia - Weber  1916 Escola dos Princípios de Administração - Fayol  1932 Escola das relações Humanas - Mayo e Lewin  1947 Teoria das decisões - Simon  1951 Teoria dos Sistemas - Bertalanffy,Kast e Rosenzweig  1953 Teoria dos Sistemas…

.........................................3 3.2 TEORIA DA BUROCRACIA.......................................................................3 3.3 TEORIA ESTRUTURALISTA.....................................................................3 3.4 TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS......................................................3 3.5 TEORIA COMPORTAMENTAL.................................................................3 4.0 ANALISES CRÍTICAS ..........................................................