Maus Habitos Das Boas Empresas

desde a Revolução Industrial - particularmente com os avanços tecnológicos na área de equipamentos para o comércio e para a logística - percebe-se claramente, que poucos profissionais têm tido contato físico com os bens de consumo produzidos por suas empresas. As poucas pessoas com acesso a esses produtos antes de chegarem às mãos do consumidor final, têm sido os Promotores de Venda das indústrias produtoras de bens, os repositores de mercadorias dos auto-serviços e os vendedores de…

contemplando as principais características da empresa, incluindo a sua situação presente, objetivos e estratégias a alcançar. Deve ser escrito por último! Mínimo de 1 página. 1.2. Análise do Ambiente É o item que deve ser escrito primeiro, é aqui que cada grupo fará um resumo de todas as informações pertinentes da empresa. Deve descrever: O ambiente externo que a envolve e a influencia de maneira positiva ou negativa à empresa, os concorrentes, consumidores,…

...............................................................................................13 Introdução Em uma empresa o tempo é muito valioso, um gerente desorganizado pode atrapalhar o bom funcionamento dessa empresa. A secretária além de ter que administrar o seu próprio tempo, também precisa ajudar seu chefe a administrar o seu. A seguir veremos alguns problemas e possíveis soluções, que ajudam…

praticada pelas coletividades, os modos de agir que afetam as pessoas para o bem ou para o mau. Papel da ética: aplicar seus conceitos na observação, descrição e explicação dos fatos morais. Acepções do termo: grego ethos significando o caráter distintivo, os costumes, hábitos e valores de uma determinada coletividades ou pessoas. Tradução em latim: mos-mores (pl), que significa conjunto de normas adquiridas por hábito. Assim originou a palavra moral em português. Sentidos: Sentido…

decisões, a inteligência emocional surge como uma ciência de resultados consistentes e de grande aplicação no ambiente corporativo. A DEFINIÇÃO DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E SUA APLICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Frente aos desafios do mundo moderno, as empresas estão investindo cada vez mais em seus colaboradores. As organizações estão reconhecendo a importância da psicologia e aplicando seus conhecimentos para melhores resultados. O que é a inteligência emocional? Inteligência Emocional…

um café, raramente se encontram com suas familias e se enveredam por reuniões intermináveis. Sabemos que os gerentes se encontram em uma posição dificil perante os empregados. Por exemplo,é muito dificil ter que falar para os subordinados que a empresa talvez não possa dar aumento salarial, quando ele mesmo têm a necessidade ou deseja melhores condições de trabalho e salário. Podemos concluir que o "Stress Gerencial" é um processo que implica em uma transição entre os gerentes e o seu…

empregados que utiliza a entrada com segurança a sistemas internos das empresas no lugar em que estejam. Mantendo as pessoas conectadas a todo instante, onde chegam mensagem sobre o trabalho, o que ajuda na eficiência operacional e na tomada de decisões. No hospital o sistema sendo seguro há uma grande comunicação dos médicos sobre os pacientes, tornando mais fácil a informações sobre o histórico clinico dos pacientes. A empresa D W Morgan houve uma diminuição de telefonemas, atuação…

inteligência emocional e liderança CAPITILO 9 Sobre motivação e outras coisas fundamentais Uma nota pessoal 48 37 41 6 INTRODUÇÃO As pessoas devem ser lembradas com mais freqüência Que precisam ser instruídas SAMUEL JOHNSON quartos das empresas americanas gastam todos os anos um valor estimado em 15 bilhões de dólares em treinamento, desenvolvimento e consultoria para suas equipes de liderança. Contudo, mais de 90% do que é gasto acaba se revelando um enorme…

Gestão de Empresas [pic] Índice 1- Introdução…………………………………………………………….3 2- As três Eras da Administração do século XX………………………...4 - Era Clássica - Era Neoclássica - Era da Informação 3- A Escola clássica de administração de Taylor e Fayol……………….4 4- Aptidões conceptuais dos Gestores…………………………………..6 5- Aptidões técnicas dos Gestores……………………………………....7 6- Aptidões em relações humanas………………………………………7 7- Empresa 7.1- Estruturas……………………………………………………………….7…

mandato procuratório incluso, vem, respeitosamente à presença de Vossa Excelência, propor a presente AÇÃO DE OBRIGAÇÃO DE FAZER, INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS c/c PEDIDO DE ANTECIPAÇÃO DE TUTELA Inaudita Altera Parte em desfavor de OI S/A, empresa de direito privado, inscrita no CNPJ sob n. 76.535.764/0329-32, situada na Rua Barão de Melgaço, n. 3029, Centro, Cuiabá/MT, pelos fundamentos fáticos e jurídicos a seguir expostas. I - DOS FATOS: A Promovente alega que, no…