Maslow Herzberg

das organizações: – Hierarquia das necessidades de Maslow – Teoria dos dois fatores de Herzberg. Hierarquia das necessidades de Maslow • Abraham H. Maslow (1908-1970) categorizou as necessidades humanas em uma hierarquia de importância, visualizada em uma pirâmide. • Ele caracterizou dois grupos de necessidades: – Primárias • Fisiológicas • De segurança – Secundárias • Sociais • De estima • De auto-realização Hierarquia das necessidades de Maslow Auto-Realização Estima •…

despertar a motivação. O trabalho apresenta as principais teorias motivacionais que são: A teoria da hierarquia das necessidades de Abraham Maslow (1951). A teoria de Clayton Alderfer (1972). A teoria de David McClelland (1961), que se dedicam a analise do comportamento humano. E as que se dedicam ao processo organizacional que são: A teoria de Frederick Herzberg e a teoria de Hackman e Oldham (1980). Apresentamos também um programa motivacional da empresa FMC, fazendo uma associação…

conceito de motivação, qual o tipo de motivação existente (INTERNA e EXTERNA). Teremos um também conceito de quatro teoria sobre como avaliar e motivar o seus funcionários em sua organização. Falaremos um pouco sobre os Filósofos; Abraham Maslow,Frederick Herzberg, Mc Clelland e Clayton Alderfer Paul,dentre eles falaremos sobre os métodos de estudo de estudo sobre as teorias a sua trajetória de vida e como aplicar estas teorias em sua vida organizacional. Nesta pesquisa também conterá…

AS TEORIAS MOTIVACIONAIS DE MASLOW E HERZBERG 1. Introdução 2. Maslow e a Hierarquia das necessidades 3. Teoria dos dois Fatores de Herzberg 1. Introdução Sabemos que considerar as atitudes e valores dos empregados, suas necessidades e desejos pode afetar a sua motivação, seu desempenho e seu nível de produtividade. Mas o que as pessoas querem e desejam que interfere no seu comportamento? Ao afirmar que o maior desejo do empregado é o aumento de salário, sendo o dinheiro o…

AS TEORIAS MOTIVACIONAIS DE MASLOW E HERZBERG 1. Introdução 2. Maslow e a Hierarquia das necessidades 3. Teoria dos dois Fatores de Herzberg 1. Introdução Sabemos que considerar as atitudes e valores dos empregados, suas necessidades e desejos pode afetar a sua motivação, seu desempenho e seu nível de produtividade. Mas o que as pessoas querem e desejam que interfere no seu comportamento? Ao afirmar que o maior desejo do empregado é o aumento de salário, sendo o dinheiro o…

procura satisfazer. Teoria de Abraham Maslow (1951) Maslow buscou compreender o homem dentro de uma percepção multidimensional, considerando a existência de diversas necessidades, desde as mais básicas até as mais complexas e numa inter-relação dinâmica ainda pouco estudada. Ao conceber, entretanto, a motivação como o caminho para a satisfação da necessidade dominante, Maslow fugiu ao aspecto da espontaneidade contido no conceito da motivação. Maslow nasceu a 1º de Abril de 1908,…

Teoria de Maslow Abraham Maslow (1908-1970) , teve sua atuação na década de 50 . Criou a teoria das necessidades humanas sob o seu ponto de vista , sendo assim organizadas hierarquicamente em dois tipos : - Primárias : Fisiológicas e de segurança - Secundárias : afetivo – sociais, estima e auto realização. Assim que as necessidades mais baixas da hierarquia vão sendo satisfeitas vão dando prioridade as mais altas. Pela teoria de Maslow entende-se que a motivação é o resultado…

--------------------------------------------------------06 5. Frederick Herzberg-------------------------------------------------------------07 5.1. A Teoria dos Dois Fatores de Frederick Herzberg----------------------07 5.1.1. Fatores Higiénicos---------------------------------------------------------08 5.1.2.Fatores Motivacionais-----------------------------------------------------08;09 5.2. Teoria dos Dois Fatores e a Teoria das Necessidades de Maslow----10;11 6. Criticas Feitas…

comportamento do ser humano em relação a motivação. São várias as teorias, mas que aqui somente iremos abordar as seguintes: 3.1. Teoria de Maslow Abraham Maslow, foi um psicólogo humanista americano, conhecido por ter proposto a divisão hierárquica das necessidades do ser humano. Maslow arrola as necessidades em forma duma pirâmide do mais alto até baixo nível. Segundo Maslow, citado por Chiavenato (2009), as necessidades humanas estão arranjadas em uma pirâmide de importância no…

com pessoas motivadas. Quando se fala sobre motivação a primeira idéia que vem a mente é a Teoria da Hierarquia das Necessidades de Abraham Maslow, que desenvolveu um esquema interessante para explicar a intensidade de certas necessidades (Hersey/Blanchard ,1986 - pág. 33), os estudos de Maslow influenciaram muitos pesquisadores entre eles Frederick Herzberg, que desenvolveu a sua Teoria da Motivação-Higiene, onde levantava dados sobre o comportamento humano no trabalho, salientando…