Marketing Nas Ongs Para Captar Recursos

Ofício de Notas e Registro de Imóveis, tem como objetivo geral, identificar medidas necessárias para se introduzir uma Gestão de Recursos Humanos. Buscar o aperfeiçoamento profissional de seus funcionários para que estes atendam bem os clientes, ajudando-os a zelar pelos seus (imóveis), deixando os mesmos satisfeitos e seguros pelos trabalhos realizados. Melhorar seus Recursos Humanos e tecnologia para maior agilidade e satisfação nos processos de atendimento ao cliente. À analise de…

trabalho dos componentes da organização de forma eficaz e eficiente. Porque são eles que decidem os objetivos e dirigem os recursos e a organização para que possam alcança-los. 2. Contraste os conceitos de eficácia e eficiência. Qual é a mais importante para o desempenho de uma organização? Eficiência – capacidade de desempenhar bem as tarefas, diminuindo os recursos. Eficácia – se preocupa com os fins, tendo capacidade de realizar as atividades de modo a alcançar os objetivos…

CAPTAÇÃO E MOTIVAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NO TERCEIRO SETOR1 Augusto Fabricio Batista dos Reis2 Cristiane Santos da Silva3 Emiliana de Jesus Pimentel dos Santos4 Márcio Rojânio da Ponte Sales5 RESUMO O terceiro setor é um dos segmentos que vêm se destacando na última década, de modo que se faz necessário uma reestruturação no processo de captação e motivação de recursos humanos dessas entidades. Com seu desenvolvimento, aumentam também as preocupações com as estratégias de…

nos grandes campos das disciplinas clássicas. A expressão terceiro setor é uma tradução do termo inglês “third sector”, que é usado nos EUA, na Inglaterra a expressão usada é de “caridade”, nas décadas de 1960 e 1970, cresceram na Europa Ocidental ONGs destinadas a promover projetos de desenvolvimento nos países de terceiro mundo. No Brasil e na América Latina se utiliza a expressão “sociedade civil”, atualmente a expressão “organizações da sociedade civil” vem sendo utilizada como um…

CAPTAÇÃO DE RECURSOS Da teoria à prática Baseado no material escrito por Ann Speak, Boyd McBride e Ken Shipley para as oficinas de Desenvolvimento e Captação de Recursos do Projeto Gets - United Way do Canadá Com o apoio da Agência Canadense para o Desenvolvimento Internacional Coordenação Geral Grupo de Estudos do Terceiro Setor United Way of Canada - Centraide Canada Coordenação do Projeto GETS/United Way do Canadá Helda Oliveira Abumanssur Mary Hardwick Agradecimento…

Fatos e conceitos sobre Marketing Social. Artigos - Marketing Social Escrito por Valquíria Theodoro Sáb, 09 de Abril de 2005 00:00 default45@socialtec.org.br Introdução Durante décadas a principal preocupação do governo foi driblar a situação de instabilidade econômica e política; embora com ações pontuais, a área social acabou ficando em segundo plano, abrindo espaço para a prática do assistencialismo. A presença do agente benemérito que auxilia o necessitado figurou e ainda…

alojamentos para fins turísticos ou profissionais é crescente. Com a sua integração regional e dada a forte presença de organismos internacionais e ONGs, o País recebe muitos visitantes, sobretudo no âmbito profissional, desde consultores, auditores, novos empreendedores e quadros estrangeiros afectados à postos no País no quadro de projectos de parcerias entre as ONGs e o Estado guineense ou no quadro de empresas internacionais que operam no mercado e que encontram dificuldades para…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATOLICA DE MINAS GERAIS Instituto de Ciências Econômicas e Gerencias Curso de Ciências Contábeis 4º Período Manhã Contabilidade Avançada Direito Tributário Fundamentos de Marketing Introdução a Ciências Atuárias Introdução a Teoria da contabilidade Planejamento e Gestão Governamental Sistemas Contábeis I Bárbara Melo de Sousa Danyela Cristina Paes dos Santos Desidério Ludmilla Tamires Ribeiro Ferreira Marcela Cristina Mendes Aguiar…

sociais correspondentes e recebendo as consequentes recompensas da satisfação econômica e pessoal”. Habilidades- • Técnicas: Envolve saber escrever, ouvir as pessoas e captar informações, ser organizado, saber liderar e trabalhar em equipe; • Gerenciais: Incluem as áreas envolvidas na criação e gerenciamento da empresa (marketing, administração, finanças, operacional, produção, tomada de decisão, planejamento e controle); • Características pessoais: Ser disciplinado, assumir riscos, ser inovador

Minas Gerais estabeleceram parceria oficial para desenvolver o projeto, já registrado. A autora, Consuelo Chaves, é graduada em ‘Comunicação Social’ (UFMG, Universidade Federal de Minas Gerais); especialista em “Planejamento Estratégico de Marketing” (Faculdades Integradas do Triângulo/Uberlândia) e em “Comunicação e Gestão Empresarial” (PUC, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais); mestre e doutora em ‘Qualidade da Informação’, pela UFMG. Especialista em “Elaboração,…