Relações públicas e marketing

Relações Públicas e Marketing ADMINISTRAÇÃO EM TEMPOS CRÍTICOS As habilidades necessárias aos administradores segundo o TGA, mudando de acordo com os níveis administrativos, são: - Habilidade técnica: produção de resultados na solução de um problema prático. - Habilidade humana: liderança ou capacidade de influenciar positivamente as pessoas, obtendo resultados superiores à simples soma do esforço de cada um. - Habilidade Conceitual: criatividade para a inovação de processos, produtos e na proposição do que seja valor para uma dada clientela, tanto interna quanto externa. Principais Teorias: 1903- Administração científica: racionalização do trabalho, homem e máquina formam uma célula onde ambos são anônimos e substituíveis. 1909- Teoria da Burocracia: estrutura formal, a razão está na hierarquização, onde o poder emana dos manuais de procedimentos. 1916- Teoria Clássica: a ciência da administração começa a ser formulada: o administrador passa a ser um especialista e não mais um operário-chefe de operário-subalternos. 1932- Teoria das relações humanas: a psicologia entra com força no universo organizacional, pontos como a motivação, comunicação e dinâmica de grupo passam a ser indispensáveis. 1947- Teoria estruturalista: pensamento supra-organizacional, onde a fabrica é a maquina de guerra, aqui nascem conceitos como o Just in time (estoque zero) e supply chain (cadeia produtiva) 1951- Teoria dos sistemas: computador muda tudo, o controle…

toda a sociedade, superando até mesmo a tradicional hegemonia da comunicação massiva. ‘’Tanto jornalistas como profissionais de relações públicas reconhecem o valor da comunicação dirigida em seus campos de trabalho’’, escreveu Teobaldo de Souza Andrade. A comunicação dirigida ocorre do emissor ao receptor por meio de códigos e visa transmitir informações específicas para pessoas determinadas: os públicos. Estes são receptores as comunicação dirigida das organizações, por exemplo, o…

relações publicas Recensão Critica Do paradigma das relações públicas para o paradigma da comunicação estratégica das organizações Rosa Maria Campos Sobreira - Escola Superior de Educação - Instituto Politécnico de Coimbra Andreia Baião 21-03-2012 Introdução O artigo Do paradigma das relações publicas para o paradigma da comunicação estratégica das organizações da autora Rosa Maria Campos Sobreira, trata de alguns aspetos base, como a adaptação…

Marketing… uO que é marketing? uO que não é marketing? Marketing estratégico - Introdução 1 Conceitos de marketing u... O processo de atrair e manter o cliente (Theodore Levitt) u… é todo o negócio visto do ponto de vista do seu resultado final, isso é, do ponto de vista do consumidor.” (Drucker) Marketing estratégico - Introdução 2 Conceitos de marketing u ... “Marketing é o processo planejar e e executar a concepção, u O processo dedeatrair manter o apreçamento, promoção…

desempenhando suas atividades, dividindo, organizando e reestruturando o trabalho nesta área dentro da Gestão. Bases Tecnológicas Conceitos de administração de Recursos Humanos e sua evolução nas organizações. Os sistemas da administração e gestão das pessoas, das relações com a sociedade e suas negociações. Subsistemas de Administração de Recursos Humanos, Provisão, Recrutamento, Seleção, Treinamento, Desenvolvimento e Sistemas de Remuneração. COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO…

Disciplina: Administração Geral - Cursos: Administração, Gestão de Recursos Humanos, Marketing e Finanças Prof.: Aldemar Cruz 2014/2 _________________________________________________________________________________________________________ SUMÁRIO Parte 1 Conceitual .................................................................................................................... 2 Parte 2 Finalização da parte Conceitual…

gerencial em termos das funções de planejamento, organização, comando, coordenação e controle e enunciou princípios para orientar a estruturação organizacional, como a amplitude de comando. Na administração, como resultado se passa a considerar a empresa como um sistema aberto. O ambiente em que a empresa está inserida, provoca respostas dos sistemas organizacionais. É intendida como a capacidade de atender quantitativa e qualitativamente à determinada necessidade do ambiente. A ênfase…

Cidadania Organizacional C.H. Semanal: 2 Professor: Mario Roberto Soares I – Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação profissional, que justificam o desenvolvimento das competências previstas nesse componente curricular. Formar técnicos conscientes de suas responsabilidades ética e social, que se comprometam com a aplicação de tecnologias politicamente corretas, prezando a qualidade de vida e promovendo o bem estar da comunidade. Atuar…

processo e até 30/01/12 o treinamento estará disponível. Atenciosamente, Centro de Educação a Distância Página 3 de 7 Centro de Educação a Distância Universidade Anhanguera – Uniderp Relação dos livros do Programa Livro-Texto CURSO SÉRIE Nº PLT DISCIPLINA Administração Administração 1 1 111 412 Comportamento Organizacional Desenvolvimento Pessoal e Profissional Administração Administração 1 1 137 245 Empreendedorismo Gestão do…

gerencial em termos das funções de planejamento, organização, comando, coordenação e controle e enunciou princípios para orientar a estruturação organizacional, como a amplitude de comando. Na administração, como resultado se passa a considerar a empresa como um sistema aberto. O ambiente em que a empresa está inserida, provoca respostas dos sistemas organizacionais. É intendida como a capacidade de atender quantitativa e qualitativamente à determinada necessidade do ambiente. A ênfase…