ad conflitos

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Disciplina: Conflito, Negociação e Processo Decisório Curso: Gestão Pública Professor: Hercílio Emerich Lentz Nome do aluno: Data: 10/05/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1) Realize o mapeamento do conflito abaixo relatado de acordo com a metodologia denominada “mapeamento de conflitos”, identificando cada uma de suas etapas e respondendo seus questionamentos conforme consta da Unidade 1 do livro didático. (8,0 pontos) Relato do conflito: Após a emancipação do Município X, em abril de 2004, situado na região serrana de determinado Estado, iniciou-se um gradual processo de crescimento da economia local. Por se tratar de região privilegiada pela natureza exuberante, fazendo parte da Serra Geral na divisa com a Cidade Y, vários investimentos vêm sendo efetuados na área turística, aumentando a quantidade de pousadas e hotéis fazenda. Em virtude disso, houve crescimento no fluxo de turistas na região, fazendo com que o comércio local crescesse e aumentasse a oferta de empregos. Diante das oportunidades de emprego advindas do crescimento do Município e pretendendo o aumento da renda familiar, muitas trabalhadoras

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual |[pic] |Atividade de avaliação a distância (AD) | Disciplina: Conflito, Negociação e Processo Decisório Curso: Administração Pública Professor: André Luiz Pretto Nome do aluno: Data: 05 MAIO 2012 Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo estipulado. ▪ Esta atividade é obrigatória e fará parte…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM LOGÍSTICA MAPEAMENTO DE PROCESSOS E ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS ROBERTO ALVES BARRETO RIO DE ANEIRO 1º SEMESTRE 2013 Mapeamento de Processos |Mapeamento | | …

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Disciplina: Conflito, Negociação e Processo Decisório Curso: Tec. Administração Pública Professor: Susana dos Reis Machado Pretto Nome do aluno: Christian Andersen de Andrade Data: 01/05/11 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a…

A AUDITORIA AMBIENTAL E O PROCESSO DE COLETA DE EVIDENCIAS Prof. Dr. Ivandi Silva Teixeira - Docente da UFPA/CSE – FAP - FAMAP E-mail: ivandi@uol.com.br. – ivandi@wkmconsultoria.com Profa. Dra. Regina Cleide Figueiredo Teixeira - Docente da UFPA/CSE – FAP - FAMAP E-mail: rcleide@uol.com.br. – rcleide@wkmconsultoria.com Este estudo apresenta como principal objetivo contribuir de forma efetiva para a otimização da gestão ambiental na abrangência do processo decisório, no que diz respeito…

FACULDADES UNIFICADAS DOCTUM de TEÓFILO OTONI - FUTO ISTITUTO ENSINAR BRASIL ADRIANO GUIMARÃES SOUSA DÉBORA GONÇALVES RIBEIRO HERMES DA CUNHA JÚNIOR MÔNICA ESTEVES DE ALMEIDA SCHIRLEI DIAS GUIMARÃES TAMIRES PEDROSO MARTINS WÉLITA LOPES DE AZEVEDO PARTICIPAÇÃO COMUNITÁRIA: SOB OLHAR DINAMIZADO E DECISÓRIO PARA EFETIVAÇÃO DO USO BENÉFICO DOS RECURSOS NATURAIS TEÓFILO OTONI-MG, 2015 FACULDADES UNIFICADAS DOCTUM de TEÓFILO OTONI - FUTO ISTITUTO ENSINAR BRASIL…

FACULDADES UNIFICADAS DOCTUM de TEÓFILO OTONI - FUTO ISTITUTO ENSINAR BRASIL ADRIANO GUIMARÃES SOUSA DÉBORA GONÇALVES RIBEIRO HERMES DA CUNHA JÚNIOR MÔNICA ESTEVES DE ALMEIDA SCHIRLEI DIAS GUIMARÃES TAMIRES PEDROSO MARTINS WÉLITA LOPES DE AZEVEDO PARTICIPAÇÃO COMUNITÁRIA: SOB OLHAR DINAMIZADO E DECISÓRIO PARA EFETIVAÇÃO DO USO BENÉFICO DOS RECURSOS NATURAIS TEÓFILO OTONI-MG, 2015 1 FACULDADES UNIFICADAS DOCTUM de TEÓFILO OTONI - FUTO ISTITUTO ENSINAR BRASIL ADRIANO GUIMARÃES SOUSA…

Introdução A Gestão da Mudança corresponde a um processo de estudo e reinvenção ou reestruturação da cultura organizacional, da estratégia e da estrutura organizacional, e até dos próprios processos internos, o que implica colocar de parte as práticas tradicionais na organização. Nos dias de hoje, a mudança é fenómeno descontínuo, rápido e imprevisível, motivo pelo qual os gestores devem estar preparados para responder à incerteza do seu meio de actuação. Esta resposta passa por uma…

diferentes desafios. Entre eles tem se: Pessoas, cliente, produtos ou serviços, conhecimento. Globalização: os dirigentes e suas equipes devem pensar em termos globais para expandir suas organizações. Mas devem agir primeiramente em seus ambientes locais. Resultados: implicam fixar objetivos e perseguir resultados, reduzindo custos e aumentando receitas. Visão do futuro e focalização de metas são imprescindíveis. Além da melhoria de qualidade. Funções de RH alinhadas a estratégia da…

e ameaças; 2. GESTÃO DE PROCESSOS PROCESSO: - Série de atividades estruturadas para produzir um produto ou serviço para um cliente ou mercado em particular; - As atividades devem ser relacionadas entre si. É uma sequência lógica; - A gestão de processo possibilita uma visão mais ampla e horizontal do negócio; - Os processos podem envolver diversos escopos de trabalho. - Modelos de processos devem ser representações simples dos processos de trabalho. - A melhoria de um…