Mapa De Carreira Da Profissão De Administrador

ocorre juntamente com a troca mútua onde a empresa reconhece, valoriza, e proporciona crescimento profissional para este colaborador. Esse fato é possibilitado pela administração de recursos com ferramentas tais como: gestão de talentos, plano de carreiras, avaliação de desempenho, remunerações e bonificações, entre outras. De acordo com Fisher e Fleury (1998), a definição de Gestão de Pessoas é o “Conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o…

vantagens possíveis e todos os recursos de que ela dispõe.” (Henri Fayol) LISTA DE ILUSTRAÇÕES SUMÁRIO 1.1 – Administração ________________________________________________ 9 1.2 – Ser Administrador ________________________________________ 10 1.3 – Evolução do Pensamento Administrativo ______________________ 10 2.1 – Frederick Winslow Taylor ______________________________________ 13 2.2 – Administração Científica…

empreendedor. Como empreendedor todos correm riscos, porque devido à profissão exercida hoje, ela não tolera esse tipo de situação, pois ela trabalha em um ambiente estruturado que não permite a falta de estrutura devido a grande demanda de clientes. No entanto pode ser melhorada em alguns aspectos, para obter melhores resultados em suas carreiras profissionais, como por exemplo, deixar de serem um pouco presunçosos. O administrador tem ponto de vista econômico, é formado e orientado…

Comportamento Organizacional. Comunicação e Comportamento Organizacional: Sua visão sistêmica Necessitamos obter uma visão do caminho a ser percorrido, e para isso a visão sistêmica é o ponto de partida. Para melhor entendimento denominamos “mapa de campo” que segue a ordem: 1- Contexto (variáveis econômicas, políticas, sociais, tecnológicas, ecológicas, legais e éticas); 2 - Individuo; 3 - Grupo; 4 - Organização e 5 - Resultados. Devemos também de alguns educadores: …

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 7 2 DESENVOLVIMENTO 8 2.1 PRIMEIRA PARTE DO TRABALHO 8 2.1.1 ADMINISTRADORES 8 2.1.1.1 Quem são os administradores 8 2.1.1.2 Classificações e Atividades dos administradores nas Organizações 9 2.1.1.3 Exemplo de atividades dos administradores conforme a Classificação na Empresa........................ 10 2.1.2 ÁREA DE OPERAÇÕES/PRODUÇÃO 11 2.1.2.1 Em que consiste a área de Operação/ Produção de uma Empresa 11 2.1.2.2 Fundamentos da Área de Operação/…

apresentar posturas éticas na execução de seus serviços, buscando sempre transparência com os sócios/administradores da empresa. No intuito de solidificar essa postura ética, o Conselho Federal de Contabilidade instituiu o Código de Ética Profissional do Contador, o CEPC, que tem como objetivo determinar a forma pela qual os profissionais da contabilidade devem agir no exercício de sua profissão. Como o CEPC deve ser utilizado como um meio de guia de conduta, o presente trabalho…

1 – O PAPEL, PERFIL E RESPONSABILIDADE DO ADMINISTADOR: Segundo Oliveira (2009), “Administrador é o profissional que otimiza os resultados das empresas pela atuação, individual ou coletiva, das pessoas que trabalham sob sua orientação”. Conclui-se, portanto, que os resultados geradores de sucesso nas empresas são obtidos por pessoas e através das pessoas. Para isto, precisamos compreender que o administrador tenha: a) Conhecimento da metodologia e técnicas administrativas; b)…

planejamento em ação. Examinou-se anteriormente a Administração na acepção formal ou orgânica, ou seja, conjunto de órgãos e entidades através dos quais se realizam os fins estatais. Neste tópico, toma-se organização como uma das funções básicas do administrador e, neste sentido, quer dizer divisão de trabalho, agrupamento de atividades, designação de pessoas, alocação de recursos, coordenação de esforços e melhor aproveitamento possível de todos os recursos disponíveis, sejam…

manutenção de uma rede de relacionamentos que faz com que uma pessoa seja conhecida, lembrada e indicada no chamado mundo corporativo. O bom uso dessa ferramenta dá ao profissional a garantia de não estar sozinho, mesmo nos piores momentos de sua carreira, pois por meio desses contatos ele pode receber informações privilegiadas, ser chamado para prestar serviços ou até conseguir uma nova colocação no mercado de trabalho. É bom enfatizar que todos temos uma imagem pela qual devemos…

quase zero, ou seja, a venda tornar-se-a automática em função de a demanda ter sido corretamente equacionada e trabalhada. 2. O que é Marketing Pessoal? É uma nova disciplina que utiliza os conceitos e instrumentos do marketing em benefício da carreira profissional e da vida pessoal dos indivíduos, valorizando os seus diferenciais mercadológicos, suas vantagens competitivas, catalisando os processos que facilitem o melhor posicionamento de mercado possível. Parafraseando Philip…