Mapa De Carreira Da Profissão De Administrador

ANEXO V à Lei nº. DESCRIÇÕES DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR 1. DENOMINAÇÃO DO CARGO: ADMINISTRADOR 2. DESCRIÇÃO SINTÉTICA: Cargo que tem como atribuição básica planejar, supervisionar, coordenar, orientar, controlar, organizar as atividades referentes às áreas de gestão de pessoas, material, patrimônio e financeira, entre outras, bem como participar do planejamento organizacional, promover estudos de racionalização e de avaliação do desempenho organizacional.…

Ambiente; d) Departamento de Cultura e Esporte 2. Organograma Organograma é a representação gráfica da estrutura organizacional de uma empresa. Credita-se a criação dos primeiros organogramas ao norte-americano Daniel C. McCallum, administrador de ferrovias, no ano de 1856. Segundo Cury (1995, p.231) O organograma é conceituado como a representação gr[afica e abreviada da estrutura da organização. Os organogramas mostram como estão dispostas unidades funcionais, a…

organização opera suas atividades de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios, etc; e 3 – RH como profissão: aqui RH refere-se aos profissionais que trabalham em tempo integral em papéis diretamente relacionados com recursos humanos, a saber: selecionadores, treinadores, administradores de salários e benefícios, engenheiros de segurança, médicos do trabalho, etc. No sentido de apreender algumas noções a respeito da gestão…

Administração e Negócios, a Wharton School da University of Pensylvania e a Amos Tuck School em Dartmouth, foram fundadas no final do século XIX. Entretanto, por volta de 1914 existiam apenas 25 escolas de Administração. Dessa maneira, a profissão de administrador como se conhece hoje é relativamente nova. Influência dos Filósofos A Administração recebeu enorme influência da Filosofia, desde os tempos da Antigüidade. O filósofo grego Sócrates (470 a.C. –399 a.C.), expõe o seu…

não estão satisfeitos com a política e prática de remuneração nem com a valorização profissional e de carreira. Os servidores da SEFAZ são funcionários públicos admitidos através de concurso público e com direito à estabilidade no emprego. Desta forma, é de extrema relevância ressaltar que na Secretaria da Fazenda praticamente inexiste o turn-over, pois seus integrantes têm longa carreira, desempenham tarefas dentro da mesma área, convivendo com as mesmas pessoas, dentro da organização.

O que é Capital Intelectual....................... 07 III.- Tornando-se capaz ................................... 19 IV.- Conhecimento, uma visão prática ............ 39 V.- A administração do capital intelectual no âmbito da carreira ............................... 53 VI.- Criando a empresa inteligente.................. 81 VII.- Anexo: Teste – Capital Intelectual........... 113 3 AGRADECIMENTOS A toda a equipe de profissionais colaboradores da Manager

1.3. O Objetivo de Estudar As empresas modernas acreditam que em dez anos, tudo que o engenheiro aprendeu no seu curso de graduação fica obsoleto. Quem está hoje iniciando um curso de engenharia, provavelmente deverá estar trabalhando na profissão daqui uns trinta anos ou mais, ocasião em que o profissional estará às voltas com conhecimentos bastante diferentes (atualizados) daqueles utilizados durante a sua formação. Desse modo, quem pretende ser um profissional ativo e atualizado na sua

melhor estrutura e tecnologia, sendo a maior empresa de Tecnologia do Brasil. (fonte: Edvaldo Moura; Supervisor Técnico do Departamento de Qualidade – STDQ). Conceito Institucional: A Mudança tem sido a palavra de ordem no vocabulário do moderno administrador de empresas e pessoas devem aprender rápido, tanto que é possível observar em muitas organizações, a existência de programas especiais para ouvir sugestões e idéias dos colaboradores para transformação ou adaptação que…

ascensão vertical. Toda essa transformação leva as empresas a exigir competências (conhecimentos, habilidades e atitudes) diferenciadas por parte dos profissionais e uma postura mais flexível, de maneira que assumam a responsabilidade por suas próprias carreiras e desenvolvimento contínuo. Concluindo, embora todas as afirmações sejam verdadeiras, apenas uma delas explica diretamente o texto. Essa é uma questão de interpretação de texto. Question 2 Leia as charges abaixo: Qual dos…

organização dos conteúdos, tempo entre outros. No entanto, faltava professore e dependiam de professores leigos para dar aulas. A didática era a prática e as ações que davam resultados positivos, se incorporavam ao cotidiano e os recursos didáticos: mapas, quadros com figuras de heróis nacionais, réguas e transferidores, eram utilizados sem a preocupação pedagógica, somente como uma ilustração da teoria apresentada ou como instrumento para realização de alguma atividade (EMER, 1991)…