Contrato

sociedade empresária, com sede e foro na cidade de X, ESTADO, estabelecida na endereço completo com CEP, neste ato representada por seu proprietário NOME, qaulificação, portador do RG nº e CPF nº , doravante denominado simplesmente Contratante. CONTRATADA: MANUELA LOURENÇO MELO, brasileira, solteira, publicitária, inscrita no CPF/MF sob o nº 080.206.446-95, portadora de Cédula de Identidade (RG) MG 14.169.356, residente e domiciliada na Rua Oscar Machado, nº 71, apto. 201, Bairro Centro, Leopoldina/MG, CEP 36.700-000, doravante denominado simplesmente de Contratada. As partes acima identificadas têm entre si, justo e acertado o presente Contrato de Prestação de Serviços que se regerá pelas cláusulas seguintes e pelas condições de preço, forma e termo de pagamento descritas no presente. DO OBJETO DO CONTRATO CLÁUSULA 1ª: O presente instrumento, tem como OBJETO, a prestação, pela CONTRATADA, de serviços de publicidade, ao CONTRATANTE, em seu estabelecimento comercial, localizado no edifício Minas Tower, Loja nº 02,na Av. Getúlio Vargas, nº 215, Bairro Centro, no município de Leopoldina, no Estado de Minas Gerais. CLÁUSULA 2ª: O presente contrato tem por finalidade a figuração do ANUNCIANTE no GUIA editado pela CONTRATADA, conforme detalhado na fl. X desse documento. Sendo certo que o conteúdo da figuração é de exclusiva responsabilidade do ANUNCIANTE. DO PREÇO E DO PAGAMENTO CLÁUSULA 3ª: O preço e as condições de pagamento são as constantes na fl.…

fazendo jus portanto a 60 dias de aviso prévio CASO CONCRETO 07: Manuela foi contratada pela empresa TDB Informática Ltda., em 13/10/2008 na função de analista de sistemas e foi dispensada sem justa causa em 15/06/2010, com aviso prévio indenizado. Ajuizou ação trabalhista em 10/07/2012 postulando o pagamento de horas extras de todo período trabalhado e seus reflexos sobre o repouso semanal remunerado, férias integrais e proporcionais + 1/3, décimos terceiros salários integrais e…

fazendo jus portanto a 60 dias de aviso prévio CASO CONCRETO 07: Manuela foi contratada pela empresa TDB Informática Ltda., em 13/10/2008 na função de analista de sistemas e foi dispensada sem justa causa em 15/06/2010, com aviso prévio indenizado. Ajuizou ação trabalhista em 10/07/2012 postulando o pagamento de horas extras de todo período trabalhado e seus reflexos sobre o repouso semanal remunerado, férias integrais e proporcionais + 1/3, décimos terceiros salários integrais e…

CASO 7: Manuela foi contratada pela empresa TDB Informática Ltda., em 13/10/2008 na função de analista de sistemas e foi dispensada sem justa causa em 15/06/2010, com aviso prévio indenizado. Ajuizou ação trabalhista em 10/07/2012 postulando o pagamento de horas extras de todo período trabalhado e seus reflexos sobre o repouso semanal remunerado, férias integrais e proporcionais + 1/3, décimos terceiros salários integrais e proporcionais, FGTS + 40% e aviso prévio. No entanto, no dia da…

Aula 7 Manuela foi contratada pela empresa TDB Informática Ltda., em 13/10/2008 na função de analista de sistemas e foi dispensada sem justa causa em 15/06/2010, com aviso prévio indenizado. Ajuizou ação trabalhista em 10/07/2012 postulando o pagamento de horas extras de todo período trabalhado e seus reflexos sobre o repouso semanal remunerado, férias integrais e proporcionais + 1/3, décimos terceiros salários integrais e proporcionais, FGTS + 40% e aviso prévio. No entanto, no dia da…

Manuela foi contratada pela empresa TDB Informática Ltda., em 13/10/2008 na função de analista de sistemas e foi dispensada sem justa causa em 15/06/2010, com aviso prévio indenizado. Ajuizou ação trabalhista em 10/07/2012 postulando o pagamento de horas extras de todo período trabalhado e seus reflexos sobre o repouso semanal remunerado, férias integrais e proporcionais + 1/3, décimos terceiros salários integrais e proporcionais, FGTS + 40% e aviso prévio. No entanto, no dia da…

CASO CONCRETO: Manuela foi contratada pela empresa TDB Informática Ltda., em 13/10/2008 na função de analista de sistemas e foi dispensada sem justa causa em 15/06/2010, com aviso prévio indenizado. Ajuizou ação trabalhista em 10/07/2012 postulando o pagamento de horas extras de todo período trabalhado e seus reflexos sobre o repouso semanal remunerado, férias integrais e proporcionais + 1/3, décimos terceiros salários integrais e proporcionais, FGTS + 40% e aviso prévio. No entanto, no…

CASO CONCRETO: Manuela foi contratada pela empresa TDB Informática Ltda., em 13/10/2008 na função de analista de sistemas e foi dispensada sem justa causa em 15/06/2010, com aviso prévio indenizado. Ajuizou ação trabalhista em 10/07/2012 postulando o pagamento de horas extras de todo período trabalhado e seus reflexos sobre o repouso semanal remunerado, férias integrais e proporcionais + 1/3, décimos terceiros salários integrais e proporcionais, FGTS + 40% e aviso prévio. No entanto, no…

dos hotéis que utilizam os serviços de seu empregador. Diante do exposto podemos afirmar que o caminho a seguir por Arthur é: Você já respondeu e acertou esse exercício. A resposta correta é: A. 2) Desiree era supervisora de marketing de uma empresa que atua no setor financeiro. Agora ela foi contratada para ser gerente de marketing da empresa YZ que atua no ramo de produtos light e diet. A empresa YZ está com problemas na sua embalagem e nos seus pontos de venda. Para a solução do…

castigados pela seca no Nordeste e na Área de abrangência da SUDENE (Superintendência de Desenvolvimento do Nordeste), entre diversas outras providências. A nova Lei autoriza a concessão de rebate para liquidação, até 31 de dezembro de 2014, das operações de crédito rural de valor originalmente contratado até R$ 100 mil, referentes a uma ou mais operações do mesmo mutuário, com recursos de fontes públicas, contratadas até 31 de dezembro de 2006. Dívidas originais de até R$ 15 mil terão…