Manualização Organizacional

contextualização é condição essencial da eficácia (do funcionamento cognitivo)”. 1.2 O global (as relações entre o todo e as partes) O global é mais que o contexto, é o conjunto das diversas partes ligadas a ele de modo inter-retroativo ou organizacional. Dessa maneira, uma sociedade é mais que um contexto: é o todo organizador de que fazemos parte. O planeta Terra é mais do que um contexto: é o todo ao mesmo tempo organizador e desorganizador de que fazemos parte. O todo tem…

das vivências, com os conceitos chaves construídos pelo grupo e com os depoimentos de quais as lições que a oficina realmente lhes oportunizou, e colocá-las a serviço da ação e do saber. NA OFICINA NACIONAL Objetivo Geral Apresentar e aprimorar a manualização do Plano de Contas Contábil e os Indicadores de Desempenho e Resultado padrão das OSCIP’s de Microcrédito, visando à adesão dos atores nacionais deste cenário, para implantação desta estratégia contábil padronizada, que promove a…

construção, transformando conhecimento tácito em conhecimento explícito, sistematizado. Muitas inovações criadas pela engenhosidade popular podem ser aprimoradas com o auxílio da comunidade científica de universidades e centros de pesquisa; • a manualização, tendo em vista a reaplicação. O conhecimento da solução encontrada por uns pode ser extremamente útil à superação de um mesmo problema por outros. O importante, além de explicar como se faz, é criar referências e proporcionar…

importantes da República, como tiveram de ser revistas, dada a ilegalidade das demissões. No final, uma Medida Provisória foi adotada e posteriormente transformada em lei (Lei no 8.878/1994), reintegrando os demitidos. Os baques financeiro e organizacional dessa reforma foram importantes. 68 ¦ Administração Pública 2.4.4. A Reforma da Gestão Pública de 1995 Ao anunciar seu ministério, Fernando Henrique Cardoso evidenciou sua intenção de promover a reforma do Estado…

sustentados pela participação voluntária e não remunerada de seus colaboradores. Tampouco se queria um livro de introdução à antropologia ou um manual voltado para estudantes e operadores do direito. De saída, buscou-se evitar o que se tem chamado de manualização, ou seja, a produção de uma suma redutora dos conhecimentos disciplinares para fins didáticos nota sobre a organização § 27 ou de aplicação dos conteúdos de uma disciplina ou campo de saber. Procurou-se, pois,…

Educação...................................................................................................................................................................................................................143 13.2.5 Desenvolvimento Organizacional e de Pessoas .......................................................................................................................................................143 13.3 VICE PRESIDÊNCIA DE ADMINISTRAÇÃO –…

Privados e de Capitalização, das propostas que encaminhar às sociedades de seguros, com todos os assentamentos necessários à elucidação dos negócios que intervier. Tal medida se justifica para impor ao corretor uma disciplina administrativa e organizacional no exercício de suas funções, a fim de garantir aos segurados, que nele confiaram, a preservação dos registros de todos os atos relacionados ao negócio empreendido. Esses registros permitirão que o órgão oficial de fiscalização…

impõe a aceitação do princípio da recusa radical de que tanto os comportamentos individuais como os potenciais de conhecimento ou de aprendizagem sejam determinados ou rigidamente fixados tanto pelos factores hereditários como genéticos ou organizacionais. Ciente de tais evoluções e consciente da necessidade de se encontrar novos paradigmas para etiquetar uma velha realidade, Warnock (1978) substituiu o tradicional termo «deficiente» pela expressão «necessidades educativas…