Manual Do Departamento Pessoal

aposentadoria. Os processos que estão sob a responsabilidade de Antônio e podem garantir o atendimento dos objetivos da empresa são: ( ) Pesquisa de mercado, recrutamento de pessoas, seleção de pessoas e contratação de pessoas. ( ) Seleção de pessoal, recrutamento de pessoas, contratação de pessoas e treinamento de pessoas. (X) Seleção de pessoas, desenvolvimento de pessoas, gestão do desempenho e manutenção de pessoas. ( ) Recrutamento de pessoas, contratação de pessoas, descrição…

RIBEIRO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL , TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL, AVALIAÇÃO DE DESENPENHO HUMANO E PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS APARECIDA DE GOIÂNIA – GO 2012 DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS ADMINISTRAÇÃO III PERÍODO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL , TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL, AVALIAÇÃO DE DESENPENHO HUMANO E PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Este trabalho tem como objetivo identificar as formas e modo de recrutar pessoal dentro de uma…

Manual de Implantação de Operador de Caixa MANUAL DE IMPLANTAÇÃO DE OPERADOR DE CAIXA OBJETIVO DO CURSO Preparar o profissional para que ele possa trabalhar como Operador de Caixa e ter conhecimento nas áreas financeiras, atendimento ao cliente e principalmente na parte operacional dos sistemas de frente de caixa. Missão do curso “Desenvolver e preparar o aluno para exercer as atividades pertinentes à função, promovendo assim o seu bem-estar pessoal e o crescimento profissional”.…

unidade, percebemos uma integração tranqüila e receptiva. • Qual é o nível de rotatividade de pessoal da empresa? RESPOSTA: A empresa está funcionando há menos de um mês, então ainda não houve desligamento. • Qual é o sistema de remuneração usado pela empresa? Incentivos e benefícios? RESPOSTA: Trabalhamos com incentivos e benefícios como, salário mensal, incentivos, premiação para o departamento que obter pontuação máxima durante o mês, plano de saúde, cesta básica,…

referentes principalmente à eficiência operacional e obediência às diretrizes administrativas. Em geral, incluem controles como analises estatísticas, relatórios de desempenho, orçamentos, estudos de tempo e movimento, programas de desenvolvimento de pessoal, etc. Controles Operacionais São aqueles destinados a assegurar o cumprimento dos objetivos específicos de uma operação ou transação. Abrangem os chamados controles gerenciais e incluem relatórios, registros, formulários, sistema…

este manual com os princípios da nossa política de Recursos Humanos. Nas próximas páginas, você vai conhecer como nosso Departamento de Recursos Humanos (DRH) está estruturado, além de encontrar informações sobre normas de trabalho, remuneração e benefícios, responsabilidades, entre outros assuntos. Leia-o com atenção. Conheça seus direitos e deveres. Desejamos-lhe sucesso e contamos com seus conhecimentos e habilidades, além do empenho e força de vontade. Seja bem-vindo!…

clientes são essenciais para desempenhar um bom trabalho. Esperamos que todas as ações e planos da corporação sejam sempre baseados no respeito ao ser humano, com valores éticos e transparências em suas relações comerciais, para tanto foi criado este Manual, que expressa a preocupação da empresa em esclarecer a todos os seus colaboradores as condutas esperadas e banidas no desempenho de suas atividades profissionais. Objetivo Disseminar a importância dos termos de condutas…

funcionários, passando por chefes que não permitiam que seus subordinados estudassem ou consultassem manuais para realizar suas tarefas com medo que estes evoluíssem e se tornassem um perigo às suas posições dentro das empresas, mecânicos sem vontade de estudar e sem compromisso com seu emprego ou de ensinar corretamente seus colegas mais novos, além, de deficiências no sistema de vistorias e preparo do pessoal encarregado de fiscalizar o sistema de aviação civil por incompetência ou…

demonstrar a situação patrimonial das empresas. Mas, a ciência contábil é extensa, sendo dividida em segmentos presentes nas organizações. Dentre eles encontra-se o Departamento de Pessoal, que se responsabiliza pelos registros trabalhistas dos funcionários da empresa, desde o momento de admissão até o desligamento do empregado. Este departamento tornou-se ferramenta importantíssima dentro das organizações, pelo simples fato de que se torna mais viável controlar e agilizar os processos…

atendimento de clientes por telefone, registro de solicitações através das ferramentas, suporte ativo e receptivo. • Departamento Contábil: realiza a contabilidade financeira dos clientes direcionada principalmente a atender à legislação vigente; • Departamento fiscal: registro e análise dos documentos fiscais e apuração de impostos para suprir as necessidades do fisco; •Departamento pessoal: admissões, rescisões, cálculos de folhas de pagamento e férias, controle de documentos…