Manual Do Departamento Pessoal

legislação e documentos pertinentes ao setor de pessoal, tais como: lei de contratação temporária, C.L.T., leis de reajuste e revisão geral, tabelas e instruções do INSS, pareceres jurídicos, Constituição Federal e Constituição Estadual; Manter controle mensal do Controle do regime previdenciário; Manter controle de admissão e demissão dos funcionários; Manter a ficha financeira atualizada de cada funcionário, por meio eletrônico ou manual; Manter tabela e controle sobre contratações

MANUAL DE ORIENTAÇÃO E DE PROCEDIMENTOS Identificamos a seguir os assuntos tratados e os serviços executados em cada departamento: Departamento de Pessoal: Admissões, rescisões, folhas de pagamentos, cálculo e apuração de encargos trabalhistas, obrigações mensais e anuais como CAGED, GPS, GFIP, DIRF, RAIS, Informe de Rendimentos e demais assuntos previdenciários e trabalhistas. Departamento Fiscal: Notas Fiscais (Entrada/Saída/Serviços), apuração de impostos (federais,…

INSTITUTO POLITECNICO DE BEJA Escola Superior de Tecnologia e Gestão Gestão de Empresas Manual de Funções Análise do Manual de Funções Ana Zambujeira Luís Alves Mário Sadio Marisa Miguel Pires Odete Feliciano Mestre Beja 2014/2015 INSTITUTO POLITECNICO DE BEJA Escola Superior de Tecnologia e Gestão Gestão de Empresas Manual de Funções Análise do Manual de Funções Relatório, realizado na disciplina de Planeamento e Controlo…

é aquele previsto no currículo do curso, instituído pela legislação de sua criação, e obrigatório para expedição do diploma; assim sendo, todo o seu desenvolvimento deverá ser documentado. FACULDADE DE RIBEIRÃO PRETO Curso de Administração Manual de Estágio Supervisionado 2009/1 _______ 2 O Estágio deverá ser cumprido nas 6º (sexto), 7º (sétimo) e 8º (oitavo) períodos do Curso de Administração, sob a orientação do Coordenador do Estágio Supervisionado e/ou de docente…

Políticas de recursos humanos da empresa Recursos humanos – Departamento de pessoal Todo o processo do departamento de recursos humanos e pessoal tem que ser enviada para este setor, como por exemplo: - Admissões de funcionários - Rescisão do contrato de trabalho - Fechamento de ponto - Conferencia de Benefícios (Vale Alimentação e Combustível do funcionário) O processo de admissão de funcionários deve ser seguido de acordo com o manual de normas e procedimentos da empresa, Criada a…

Manual de Conduta Disciplinar e Ética Recursos Humanos Manual de Conduta Disciplinar e Ética Recursos Humanos Manual de Conduta Disciplinar e Ética 1. INTRODUÇÃO ..................................................................................................................... 4 2. OBJETIVO ............................................................................................................................ 4 3. CONSIDERAÇÕES INICIAIS...................................

MANUAL DE ACOLHIMENTO DO INESC PORTO MANUAL DE ACOLHIMENTO DO INESC PORTO 2 Ao novo Colaborador Seja bem-vindo. Acolher um novo elemento é, acima de tudo, fornecer-lhe as melhores condições de integração para que, o mais rapidamente possível, se sinta membro desta instituição. Este documento foi feito a pensar em si, que passa a participar na vivência do INESC Porto. É nossa intenção, fornecer-lhe uma imagem, o mais aproximada possível, deste Instituto e prestar-lhe todas as…

organizar um departamento de manutenção temos que ter um controle e planejamento definido, qualquer que seja o tipo de manutenção. As responsabilidades da manutenção deve ser alinhada com produção. Por isso a comunicação entre os departamentos é importantíssima, esta discussão será analisada em outro item. Dependendo do tamanho da gráfica, o responsável da manutenção pode alterar outras funções conforme os organogramas anteriores. Independente do responsável e do tamanho deste…

trocar a cor do realce do texto. PROVA STF Mem. 123/DJ Em 10 de novembro de 2013. Ao Sr. Chefe do Departamento de Materiais Assunto: Solicitação de impressora 1. Consulto Vossa Senhoria a respeito da possibilidade de instalação de uma nova impressora neste departamento. 2. A solicitação deve-se ao fato de que, desde a oportuna nomeação de três novos servidores para este Departamento, no mês passado, a quantidade de impressoras em uso tornou-se insuficiente para atender a…

Manual de Conduta Disciplinar e Ética Janeiro de 2010 1 Manual de Conduta Disciplinar e Ética Sumário ITEM PÁGINA Introdução 03 Objetivo 03 Considerações iniciais 03 Informações pessoais 03 Crachá 03 Relógio e registro de ponto 04 Jornada de trabalho 04 Horário de almoço refeições 04 Horário de café 04 Visitantes 04 Fumar 04 Forma de se vestir, apresentação pessoal e uniforme 05 Representações, visitas e contatos externos 06 Comportamento 06…