Manual De Rotina De Diretor De Produção

CRISTIANE DE ALCÂNTARA BORBA – CPD: 13977 FABIANA DINIZ BARROS – CPD: 11767 SAFIRA DAYANE FERNANDES FERREIRA – CPD: 12891 STEFFSON DA COSTA ALMEIDA – CPD: 974869 VANESSA RIBEIRO SILVA – CPD: 11911 FORMATAÇÃO DE EMPRESAS DE PRODUÇÃO São Luís – MA 2014 1. COMPOSIÇÃO DA EMPRESA 1.1 Nome da Empresa Razão Social: Bike Cycle Comércio e Indústria LTDA. Nome Fantasia: Bike Cycle CNPJ: 02.698.870 – 0001/26 1.2 Ramo de Atividade Fabricação de bicicletas 1.3 Localização…

QUADRO DE FUNCIONÁRIOS 1 diretor geral 1 gerente administrativo 1 gerente financeiro 2 coordenadores de loja 1 coordenador de RH 1 coordenador de contas 1 coordenador de logística 3 farmacêuticos 1 assistente de RH 1 assistente de contas a pagar e receber 1 comprador 5 motoboys 5 técnicos de farmácia 12 balconistas 4 perfumistas 16 operadores de caixa 3 seguranças 2 auxiliares de limpeza ATRIBUIÇÃO DE FUNÇÕES Diretor Geral: Será responsável…

segurança de seus investimentos, que muitas vezes se mantêm afastadas da direção das empresas, necessitam de informações resumidas que dêem respostas claras e concisas a sua pergunta. 1.2.2 Administradores, diretores e executivos dos mais variados escalões Os administradores, diretores e executivos dos mais variados escalões que possuem interesse nos dados contábeis dessas pessoas atinge um grau de profundidade e análise muito maior do que para os demais grupos. 1.2.3 Bancos,…

FACULDADE IBS MINAS CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS MANUAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO CURSO SUPERIOR ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Belo Horizonte 2013 FACULDADE IBS MINAS MANUAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO CURSO SUPERIOR ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Belo Horizonte 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 LEI Nº 6.494, DE 07 DE DEZEMBRO 1977 5 1.2 DECRETO Nº 87.497, DE 18 DE AGOSTO DE 1982 6 2…

comparação entre o filme “Tempos Modernos” e “A Moderna Gestão de Pessoas”, e observado que no filme a empresa foca apenas na linha de produção, deixando de lado a parte do capital humano que tem em seus colaboradores, já a Moderna Gestão de Pessoas mostra a importância de observar a parte intelectual e humana de todos, melhorando assim seus processos, sua produção e alcançando de forma mais eficaz os seus objetivos. O presente trabalho vem mostrar um pouco sobre a empresa Safra…

empresa, e enxergava diariamente a dificuldade que a empresa tinha em certos momentos quando a necessidade de produção era maior que a capacidade interna da empresa. Comecei a enxergar o quanto a empresa poderia estar perdendo de faturamento por conta desta deficiência. As coisas ao final acabavam acontecendo de uma maneira ou de outra, mas no final o custo da produção e o tempo elevado para produção acabavam sempre perdendo venda, e assim que sai desta empresa esta foi minha ideia.…

Boas Praticas de manipulação SUMÁRIO 1 OBJETIVO 5 2 ORGANIZAÇÃO E PESSOAL 6 3 ORGANOGRAMA 7 4 RESPONSABILIDAS E ATRIBUIÇÕES 8 4.1 Diretores Administrativos 8 4.2 Gerências Comerciais 8 4.3 Responsabilidades Técnica 8 4.4 Recepcionista 9 4.5 Auxiliar de laboratório 9 4.6 Analistas de Controle de Qualidade 9 4.7 Auxiliar de Serviços Gerais 10 4.8 Almoxarife 10 4.9 Compras 10 4.10 Visitadores médico 10 4.11 Vestimenta 11 …

esta sendo realizado um planejamento estratégico para que a mesma consiga crescer e se fixar no mercado. No segundo capitulo foi abordado todo o ambiente interno, sendo analisado a estrutura organizacional, os recursos humanos, marketing, finanças, produção, forças e fraquezas. Já no terceiro capitulo foi feita uma análise do ambiente externo, levando em consideração o ambiente setorial e geral, concluindo com as 10 oportunidades e ameaças que a empresa é exposta. …

processos, atividades e controles no Departamento de Recursos Humanos (DRH) da Empresa Reason Tecnologia S.A. Os objetivos específicos são os de identificar teorias, conceitos e práticas de gestão de pessoas da organização, descrever os processos e rotinas na área analisada, identificar os controles internos adotados no DRH da empresa e descrever as práticas de gestão de pessoas da organização, acompanhando as mudanças e necessidades apresentadas atualmente para o bom desempenho das…

potenciais, e devem ser treinadas e estarem aptas a exercerem as técnicas e práticas necessárias para o manuseio seguro destes materiais. Cabe ao diretor ou a pessoa responsável pelo laboratório, a responsabilidade também pelo fornecimento ou pela elaboração de um treinamento adequado para o corpo de funcionários. Cada laboratório deverá desenvolver ou adotar um manual de biossegurança ou de operações que identifique os riscos que serão ou que poderão ser encontrados e que especifique…