Manual De Organização De Uma Empresa De Bebidas

o qual foi realizado na Companhia Brasileira de Bebidas – AmBev – Filial Santa Catarina. Este estágio foi desenvolvido com o intuito de integrar empresa e aluno, tornando possível para o aluno aplicar os conhecimentos aprendidos em sala de aula na prática, preparando-o para a vida profissional. Portanto, o estágio busca propiciar ao aluno a vivência em um ambiente fabril, como profissional da área escolhida, podendo o mesmo atuar na empresa, desenvolvendo-se, então, de forma…

Universidade Vale do Acaraú (UVA), o qual foi realizado na Companhia de Bebidas Brasil Kirin unidade de Horizonte no Ceará. O estágio foi realizado no Renofise da unidade, onde obtive conhecimentos Fiscais, Tributários e Contábil devidamente acompanhado pelo Gestor da área. Esse relatório descreve as atividades realizadas durante o estágio, que contribuíram para o meu conhecimento. Nele temos informações importantes da empresa com os funcionários e com a sociedade no geral.

Setor: Cozinha EMPRESA: Prato feito Alimentação e Serviçõs LTDA Descrição da atividade básica: O funcinario exposto nesta atividade tem a responssabilidade de auxiliar o preparo das refeições ,limpeza e organização das instalações ,equipamentos ,móveis e utensílios ,organização dos utensilios antes e depois do atendimento ,distribuição da refeições ,atendimento a clientes ,auxiliar no estoque ,contruibuir com o orçamento da unidade ,obedecer as normas do manual de boas práticas

visão sistêmica da área de Gestão de Pessoas, empregando a interdisciplinaridade das disciplinas estudadas neste semestre para análise organizacional, bem como análise gerencial e tomada de decisão da empresa em estudo. Para a realização desta produção textual o grupo escolheu como objeto de estudo a empresa Arbor Brasil e fundamentou-se nas bibliografias estudadas neste semestre para partir daí tomar algumas decisões baseados na integração dos conteúdos discutidos nas disciplinas…

restaurante, bar e room-service ....................06 Figura 2 - Classificação de clientela...........................................................................12 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 BRIGADA DE SALA 5 2.1 GERENTE DE ALIMENTOS E BEBIDAS 7 2.1.1 Funções 7 2.1.2 Atribuições 7 2.2 MAÎTRE 7 2.2.1 Funções 7 2.2.2 Atribuições 8 2.3 SOMMELIER 8 2.3.1 Funções 8 2.3.2 Atribuições 8 2.4 BARMAN 9 2.4.1 Funções 9 2.4.2 Atribuições 9 2.5 CHEFE DE RANG 9 2.5.1 Funções…

Manual de Qualidade McDonald’s Introdução McDonald’s é uma empresa responsável por uma cadeia internacional de restaurantes de fast food. Fundada em 1955 nos EUA, esta marca já se encontra em 120 países contando com mais de 34 mil lojas por todo o mundo. Portugal conta com 143 restaurantes empregando cerca de 6.000 funcionários. Missão & Valores Os nossos clientes são a razão da nossa existência, por isso o nosso compromisso é oferecer-lhes produtos de qualidade, a par de…

MANUAL DE BOAS PRÁTICAS ELABORAÇÃO APROVAÇÃO IRH 001 7 TECMAR TRANSPORTES LTDA JOICE KAMINOVSKI DATA 15/10/2012 CAIO PENA DATA 15/10/2012 MANUAL DE BOAS PRÁTICAS REV. 00 Página 1 Nº IRH 001 7 MANUAL DE BOAS PRÁTICAS Tipo de Documento Revisão nº 00 Data 15/10/2012 Pagina nº 2 de 21 Item da norma Elaborado por: SASSMAQ INSTRUÇÃO Joice Kaminovski Aprovado por : Caio Pena MANUAL DE BOAS PRÁTICAS INDICE DESCRIÇÃO 1…

próprio negócio? Ponto de Partida: aqui começa o sucesso O Ponto de Partida é um produto do Sebrae Minas, que reúne informações essenciais sobre os vários aspectos da abertura de um negócio. Ele é dividido em dois manuais, um com aspectos gerais e outro com específicos. Neste manual, você encontrará informações relativas ao negócio de seu interesse, que respondem a questões do tipo “como funciona o empreendimento?”, “quais os equipamentos necessários?”, “existe legislação…

Tecnologias de Gestão Resumo O trabalho a seguir mostrara algumas ferramentas que ajudam a gestão ser tecnológica e mostrar o que as empresas focam a cada dia mais. Para isso utilizamos uma das mais importes empresas de bebidas de nossa cidade. Vivemos em uma sociedade em constante mudança. Novas existências sociais e de consumo surgem a todo instante. O que você entende por mudança organizacional e quebra de paradigma. O grupo de alunos formado para este desafio, ao conhecer as principais

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE CIENCIAS CONTABEIS TUTORA PRESENCIAL: DÉBORA LIMA U. FERREIRA PLANO DE SUCESSÃO DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA - SOLUÇÕES PARA O NOVO CENÁRIO DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS DE TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA SUMÁRIO TOC \o "1-3" \h \z \u Introdução PAGEREF _Toc398489531 \h 3Plano de sucessão PAGEREF _Toc398489532 \h 4Habilidades e Competências de cada Gestor PAGEREF _Toc398489533 \h…