Manual De Exercicios Praticos De Gestao Financeira 2

órgão fiscalizador .......................................................................... 7 Relatório do Governo da Sociedade .................................................................................... 7 DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS ............................................................................ 10 Resultados por ação ............................................................................................................. 10 Provisões…

seu maior concorrente. Conheceremos seu organograma e qual a posição do RH nele (linha ou Staff). Verificaremos o que é a contabilidade e como ela é utilizada dentro das organizações e principalmente na Intec. Tentaremos entender como é a forma de gestão de pessoas, quais os subsistemas trabalhados dentro da empresa, verificando quais ferramentas são utilizadas para a motivação de seus colaboradores. Conheceremos a média salarial de seus colaboradores e quais as formas de recrutamento e…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO NÚCLEO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA GOVERNAMENTAL CLAUDIO JOSE MASCARENHAS FERREIRA e JOSÉ ATILIO CARDOSO FILARDI AUDITORIA GERAL DO ESTADO: PIO: UMA PROPOSTA DE PADRONIZAÇÃO DAS AUDITORIAS DO CONTROLE INTERNO DO PODER EXECUTIVO, NO ÂMBITO DAS PARCERIAS PÚBLICO PRIVADA NO ESTADO DA BAHIA Salvador 2011 CLAUDIO JOSE MASCARENHAS FERREIRA E JOSÉ

Resumo 7 1. Departamento de Secretaria 9 1.1 Gestão Pedagógica 9 1.2 Nosso Plano 9 1.2.1 Objetivos dos cursos 9 1.2.2 Ecologia 9 1.2.3 Reciclagem 11 1.2.4 Consultoria 12 1.3 Gestão de Secretaria 12 1.3.1 Conceito 12 1.4 Documentação da Secretaria 13 1.4.1 Conceito 13 1.4.2 Principais Documentos 13 Cadastro de Alunos – Matrícula 14 2. Departamento de Recursos Humanos 16 2.1 Política de Gerenciamento dos Recursos Humanos 16

1 INTRODUÇÃO 03 1.1 APRESENTAÇÃO RESUMIDA DA EMPRESA 03 1.2 DEFINIÇÃO DA ÁREA EM QUE TRABALHA 03 1.3 OBJETIVOS GERAIS E ESPECÍFICOS DA ÁREA 04 1.4 JUSTIFICATIVA DA ÁREA ESCOLHIDA 04 1.5 OBJETIVOS GERAIS E ESPECÍFICOS DA ATIVIDADE 05 2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 06 2.1 HISTÓRICO RESUMIDO 06 2.2 DESENHO DO ORGANOGRAMA DA ÁREA DO ESTÁGIO 06 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 08 4 DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES 16 5 CONCLUSÕES 20 REFERÊNCIAS 21 …

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CONTROLADORIA 4 2.2 AUDITORIA 5 2.3 INCORPORAÇÃO EMPRESA ALFA S/A 6 2.4 PARECER 1 7 2.4 PARECER 2 9 3 ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 6 3.1 BALANÇO 1 6 3.2 BALANÇO 2 7 3.3 BALANÇO 3 7 3.4 BALANÇO 4 9 4 CONCLUSÃO 11 REFERENCIAS 12 1 INTRODUÇÃO Neste utilizaremos modelos de aplicação baseados em dados de empresa real sobre a importância da controladoria e auditoria, a fundamentação

1 PITÁGORAS SISTEMA DE EDUCAÇÃO SUPERIOR SOCIEDADE LTDA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANSELMO SANTOS AYRES RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO São Luís 2013 2 ANSELMO SANTOS AYRES RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO Relatório apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Pitágoras, para demonstrar as atividades de estágio curricular obrigatório desenvolvido no Escritório de Contabilidade R S AYRES. DSupervisor: Prof ª. Elizabeth…

. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 12 1 INTRODUÇÃO O estudo das relações administrativas teve início com a Era da Informação e do Conhecimento, a qual teve origem no desenvolvimento do pensamento capitalista, social e cultural do pensamento humano. Tal período foi influenciado ainda pela eclosão da Revolução Industrial, que

Ensino: Júlio Xandro Heck Telefone: (51) 3930-6010 e-mail: julio@poa.ifrs.edu.br Endereço: Rua Coronel Vicente, nº 281 Bairro Centro Histórico Porto Alegre, RS (51) 3930-6035 CEP: 90.035-007 Site: http://www.poa.ifrs.edu.br Área do Plano: Gestão e Negócios Habilitação: Tecnólogo em Processos Gerenciais Carga Horária Total: 1870 horas/relógio (2244 horas/aula) Comissão Elaboradora do Projeto Pedagógico: Andrea Ribeiro Gonçalves Leal Bianca Smith Pilla Claudio Vinicius…

Gestão de Pessoas nas Micro e Pequenas Empresas Autor: Kellen Alves Dubau Prof.orientador: Fernanda Cagol Resumo A Gestão de Recursos Humanos tem avançado consideravelmente nas últimas décadas, porém, essas melhorias acabam se restringindo ao acesso das empresas de grande porte, restando às micro e pequenas empresas uma gestão empírica e artesanal que na maioria das vezes se mostra ineficiente, comprometendo a perpetuidade da empresa. A proposta deste trabalho é verificar por…