Mal Estar No Trabalho Redefinindo O Assedio Moral

Aletheia 22, jul./dez. 2005 101 Assédio moral: a dignidade violada Roberto Heloani Resumo. O assédio moral deve ser considerado principalmente como um fenômeno decorrente do processo disciplinar, por sua vez proveniente das modernas formas de gestão no mundo atual; mundo este que passa por rápidas mudanças, desencadeadas pelo voraz processo de globalização, que faz com que as organizações substituam o homem pela máquina. Novas tecnologias são implementadas nas empresas, o que…

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO E SUAS CONSEQUÊNCIAS Resumo Este trabalho tem por objetivo caracterizar o assédio moral dentro das relações de trabalho e suas consequências na vida do assediado, como também caracterizar as consequências no abalo da integridade moral e física do assediado, apresentar quais comportamentos constituintes de um assédio moral e identificar o impacto do assédio moral na saúde dos sujeitos. O ambiente de trabalho é um lugar caracterizado por conflitos pessoais,…

1. INTRODUÇÃO. Ao tratar do Abuso de Poder nas relações de trabalho, temos como as principais formas, o Assédio Moral e o Assédio Sexual, sendo utilizados para levar a vergonha, a humilhação do Profissional assediado. Nesta presente pesquisa terá como foco o Assédio Moral, identificando os aspectos psicológicos e as implicações Jurídicas. 2. DEFINIÇÃO DE ASSÉDIO MORAL. O assédio moral em si, não possui uma definição única na qual venha a constituir definição concreta

PROJETO DE PESQUISA Assédio Moral: um crime organizado? Alessandra Rodrigues Jacoby Disciplina de Oficina de Projetos Profª. Drª. Vera Regina Röhnelt Ramires Taquara, maio de 2010. 1 INTRODUÇÃO A evolução histórica demonstra o quanto o conceito de trabalho incorpora a dimensão de sofrimento e inferioridade desde a sua origem. Diante da resignificação do trabalho, ao longo dos anos, surge o termo assédio moral, que teve o início de suas discussões

Assédio moral no trabalho Mauro Vasni Paroski* Sumário: 1. Introdução. 2. Definição de assédio moral. 3. Algumas pesquisas sobre assédio moral. 4. Elementos para caracterização do assédio moral. 5. Exemplos de condutas que configuram assédio moral. 6. Perfil do assediador. 7. Conseqüências do assédio moral. 8. Legislação sobre assédio moral. 9. Alguns casos de assédio moral. 10. Conclusão. Referências. ------------------------------------------------- 1 Introdução…

A ENFERMAGEM FRENTE AO ASSÉDIO MORAL E SUAS REPERCUSSÕES NA SAÚDE DO TRABALHADOR RESUMO É no trabalho que o indivíduo socializa e obtém sua subsistência por meio da troca mão- de obra por remuneração. É no ambiente do trabalho que práticas de assédio moral vêm perpetuando- se de geração a geração. Embora não seja um fenômeno atual, o assédio moral vem atualmente ganhando à produção de novos trabalhos científicos direcionados a área de enfermagem. Este artigo tem como objetivo: oferecer

FACSUL O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DO TRABALHO CAMPO GRANDE – MS, 2014 Resumo Este estudo visa relatar alguns temas em relação ao assedio moral ou sexual no ambiente de trabalho, suas consequências e suas causas físicas ou psicológicas. No transcorrer da vida social, nos deparamos com situações típicas relevantes ao bem estar do trabalhador, do convívio relativo a este item em nosso cotidiano laboral que em muitas ocasiões se deslocam ao patamar do…

1 ASSÉDIO MORAL NA RELAÇÃO DE EMPREGO Rafael Costin RESUMO O assédio moral no ambiente de trabalho vem se tornando cada vez mais comum no atual contexto das relações de trabalho. Tal fenômeno submete o trabalhador a constantes humilhações, perseguições e maus tratos, abalando gravemente sua saúde física e psicológica. Para isso, defende-se a idéia de valorização da pessoa do trabalhador e de um ambiente de trabalho sadio, de forma a prevenir e coibir eventuais…

Assédio Moral São Paulo, 08 de outubro de 2008 RESUMO: Assédio Moral: Mobbing - derivado do verbo to mob que significa assediar, cercar, agredir, atacar, comparando-se às agressões praticadas por animais, que agem de forma a isolar uma vítima do resto do grupo. Uma vez isolada, a vítima torna-se presa fácil para seus objetivos. O Assédio Moral é um mal avassalador que ocorre usualmente na relação entre chefes e subordinados, mas pode ocorrer também nas…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Assédio Moral nas Organizações Turma: 1A Integrantes do grupo Nomes RA Amanda Fabiola Neves 414109288 Grazielle Brasilino 414100605 Jessica Carolina dos Santos 414102094 SÃO PAULO - 2014 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Assédio Moral nas Organizações Trabalho sobre assédio moral nas organizações que caracteriza qualquer forma de abuso que agride a…