Mal Estar No Trabalho Redefinindo O Assedio Moral

Assédio Moral no Ambiente de Trabalho Luciene Fegruglia dos Santos Pedro Fernandes da Silva Filho Acadêmicos do Curso de TPG/UFMS Sumário: 1. Introdução; 2. O que é assedio moral no ambiente de trabalho; 3. O que não é assedio moral no ambiente de trabalho; 4. Assediador; 5. Assediado; 6. Tipos e etapas do assédio moral; 7. Consequências; 8. Medidas contra o assédio moral; 9 Enquadramento jurídico; 10. Conclusão; 11. Referências. 1. INTRODUÇÃO O assédio moral no ambiente de…

ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS: ENTENDO CONCEITOS, CARACTERÍSTICAS, CAUSAS E CONSEQUÊNCIAS PARA O TRABALHADOR Ms. Vanessa Rissi RESUMO Nos últimos anos, a comunidade científica tem dado destaque ao tema do assédio moral, apresentando-o como um fenômeno degradador das relações de trabalho, capaz de causar danos à saúde dos trabalhadores. Visando contribuir para a discussão do tema, este artigo teve por objetivos realizar uma localização conceitual do que é assédio moral no…

Superior do Trabalho – Coordenadoria de Documentação Bibliografia Selecionada Assédio Moral nas Relações de Trabalho Textos eletrônicos A eficácia dos meios de provas do assédio moral no ambiente de trabalho (2015) Renan Potão de Jesus; Marloir Viana da Silva O assédio moral no ordenamento jurídico brasileiro (2014) Fernanda de Carvalho Soares; Bento Herculano Duarte Assédio moral e sexual no trabalho (2013) Ministério do Trabalho e Emprego Ministra Cristina Peduzzi fala sobre assédio…

ASSÉDIO MORAL CONTRA PROFESSORA NA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO – SÃO PAULO ASSÉDIO MORAL CONTRA PROFESSORA NA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO – SÃO PAULO 1 INTRODUÇÃO O assédio moral é tão antigo quanto a criação do trabalho, porém virou alvo de discussões em todos os aspectos da vida organizacional. A escolha deste tema surgiu da história de uma professora municipal em São José do Rio Preto, procurou-se traçar

Direito do Trabalho: Assédio Moral Danos ao Trabalhador Resumo O assédio moral no ambiente de trabalho vem se tornando cada vez mais comum dentro das empresas. Essa questão submete o colaborador a varias humilhações, maus tratos, perseguições, isso acaba abalando gravemente a saúde física e mental. Através desse estudo buscamos abrir uma discussão acerca dos danos causados ao trabalhador em decorrência do fato do assédio, para isso defenderemos a ideia de prevenir

do Curso de Direito da Unifev – Centro Universitário de Votuporanga. RESUMO Assédio moral ou violência moral no trabalho não é um fenômeno novo. Pode-se dizer que ele é tão antigo quanto o trabalho. A novidade reside na intensificação, gravidade, amplitude e banalização do fenômeno e na abordagem jurídica que tenta estabelecer o nexo causal com a organização do trabalho tratando tal violação como não inerente ao trabalho. A pesquisa bibliográfica tratou do problema com objetivo de…

Graduação em Direito ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Belo Horizonte 2010 2 ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Trabalho de conclusão de curso apresentado à banca examinadora, em cumprimento de requisito parcial para a obtenção do grau de BACHAREL EM DIREITO pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerias. Direito do Trabalho. Orientador: José Roberto Freire Pimenta Belo Horizonte 2010 3 ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO…

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Raimundo de Jesus Sousa Cardoso Rayani do Socorro Coelho Ribeiro Rosane de Jesus Moraes Teles Professora – Wandréa da Costa Ranieri Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Ciências Contábeis (CTB0151) – Prática do Módulo III 13/06/2014 RESUMO O presente texto intitulado “Assédio Moral no Ambiente de Trabalho” analisa seus principais aspectos decorrentes do contexto histórico. Problematiza-se o quanto o assédio moral deve ser…

FACULDADES INTEGRADAS DE JACAREPAGUÁ NÚCLEO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA BELO HORIZONTE - 2007 O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO HÉLIA JAQUELINE ALVES LINCES HÉLIA JAQUELINE ALVES LINCES O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Monografia apresentada no curso de pós-graduação “Gestão de Recursos Humanos”, promovido pelas Faculdades Integradas de Jacarepaguá, como trabalho de conclusão de curso. FACULDADES INTEGRADAS DE JACAREPAGUÁ NÚCLEO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA BELO

ASSÉDIO MORAL NA RELAÇÃO DE TRABALHO Conceito e requisitos do assédio moral Atualmente, muito se tem falado e estudado sobre um fenômeno que assola o mercado de trabalho e provoca a degradação do ambiente de trabalho, diminuindo a produtividade das empresas e provocando uma série de transtornos de ordem psicológica nos trabalhadores. Tal fenômeno tem sido denominado pela doutrina como terror psicológico no trabalho, mal-estar no trabalho, mobbing, ou na expressão consagrada…