Macro Processo De Departamento Pessoal

XDefinir prioridades X XPonderar com equilíbrio - XTer visão macro a respeito do negócio X - Atitude e Capacidade EmpreendedoraPauloIranAtitude Empreendedora X -Foco e resultados - XAssumir Riscos X -Inovação X -Autorrealização - X No âmbito geral, podemos analisar da seguinte forma:Habilidade IndividuaisPaulo Iran Observações Know-How da cadeia produtiva X - Iran não tem familiaridade e não se empenhou em aprender o processo produtivo Ampliar conhecimento X - Iran não se…

ou, mais amplamente, ente os candidatos recrutados, aqueles mais adequados aos cargos existentes na empresa, visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal (Chiavenato). Também, uma escolha do melhor, ou representação dos melhores, ou seja, a escolha do homem certo para o lugar certo. Todavia, no processo de seleção o melhor para a empresa pode ser o candidato aparentemente inferior ao melhor. Como exemplo citamos, a contratação de um veterinário para trabalhar no…

OFERTA E DEMANDA – PESQUISAS QUALI E QUANTITATIVAS (ANÁLISE EXTERNA E/OU MACRO-AMBIENTAL) __________________ 8. ESTRATÉGIAS DE MARKETING DOS CONCORRENTES (ANÁLISE EXTERNA: MICRO E MACRO-AMBIENTAL) ________________________ 9. OPORTUNIDADES E AMEAÇAS (ANÁLISE EXTERNA: MICRO E MACRO-AMBIENTAL) ___________________________________________ 10. PRINCIPAIS E MAIORES CONSUMIDORES DO PRODUTO/SERVIÇO (ANÁLISE EXTERNA/MACRO-AMBIENTAL)_____ 11.…

“guloseimas” passando por roupas, brinquedos, eletro portáteis, eletrônicos até móveis. Um verdadeiro shopping center no mesmo lugar, com andares e departamentos que foram uma verdadeira revolução para o comércio. Este formato não existe nos dias de hoje, por este motivo creio que poderá ser uma vantagem competitiva sustentável, um formato único. b) Ameaças macro ambiente: Tecnológico: Creio que será seu mais forte concorrente. Quando o Mappim esteve entre as líderes de vendas, não…

FERNANDES DA SILVA YAGO RIBEIRO FREDERICO DEFINIÇÃO E ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS TUPÃ 2014 1. Definições: A sigla RH significa Recursos Humanos. Dentro de uma empresa, RH é o departamento que tem a responsabilidade de seleção, contratação, treinamento, remuneração, formação sobre higiene e segurança no trabalho, e estabelecimento de toda a comunicação relativa aos funcionários da organização. (Significados) É um…

Gestão de processos em uma empresa do setor elétrico Adriana de Souza Madiolo (UFSCar) – adriana@dep.ufscar.br Cristiane Sayuri Morishita (UFSCar) – cristianemori@yahoo.com.br Fabiane Letícia Lizarelli (UFSCar) – fabianll@uol.com.br Manoel Fernando Martins (UFSCar) – manoel@power.ufscar.br Maurício Antonio Oliveira Ito (UFSCar) – maoito@yahoo.com.br Resumo: Podemos descrever todas as atividades de uma empresa através da identificação de seus processos. Um processo pode ser definido…

GESTÃO DE PROCESSOS Baseado no cenário atual e na necessidade das organizações em se manterem competitivas oferecendo cada vez mais qualidade com custos cada vez menores, levou as organizações a utilizar o modelo de Gestão por Processos, que deu seus primeiros passos a partir de 2000 consolidando a necessidade de uma administração participativa, empreendedora e descentralizada. Podemos considerar como conceito de gestão por processos a interação entre as várias atividades que são…

informações relevantes 3. PLANEJAMENTO 3.1) Planejamento Estratégico (Planejamento a Longo Prazo: 2 a 5 anos - Macro orientado e aborda a empresa como uma totalidade). a) Determinação dos objetivos. (Onde queremos chegar?) Queremos melhorar o processo como um todo, dando direção e Planejando melhor os Departamento Financeiro, RH, Contabilidade, Comercial e Operacional com objetivo de Visar o lucro e aumentar o Faturamento Mensal da…

de Marketing, consiste em aprofundar os temas do macro e micro ambiente de marketing e as suas respetivas variáveis. No mesmo falamos sobre o ambiente de marketing que é composto de um micro ambiente e um macro ambiente. O micro ambiente consiste em forças próximas á empresa que afetam sua capacidade de servir seus clientes – a própria empresa, os fornecedores, as empresas do canal de marketing, os clientes, as concorrentes e os públicos. E o macro ambiente consiste e, forças sociais…

1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Divisões de setores e/ou departamentos Case Restaurante Fellini 4 2.1.1 Departamentos – Gerência, Administração, Planejamento, RH, Compra, Cozinha e/ou almoxarifado, Recepção . 4 2.1.2 Estão ligados aos setores de compras, recebimento e almoxarifado, bem como às gerencias administrativas (Pessoal RH). É importante ressaltar que cada departamento acima especificado, a produção e administrativa vai variar em número de funcionários e funções