Macro Ambiente Empresa Unimed

facilitar o desempenho organizacional de qualquer empresa ou governo, por meio da implantação de processos sistematizados da gestão da informação. Diante desse contexto, por intermédio da digitalização de documentos, uniremos a necessidade com a tecnologia para dinamizar o acesso às informações de forma instantânea a multi-usuários, basta um computador conectado a uma rede ou à internet, conforme apresentaremos a seguir. 1. INTRODUÇÃO A DíGITA é uma empresa do setor de serviços de…

IMED – MBA Marketing - 5ª Edição Disciplina: Marketing de Relacionamento Trabalho: Desenvolvimento de Estratégia de Marketing de Relacionamento de Empresa Alunos: Fábio Zanin, Vanessa Pereira Empresa: Diprohl Área de atuação: Distribuidora de medicamentos e materiais hospitalares HISTÓRICO / ÁREAS DE ATUAÇÃO Com 35 anos de atuação, a Diprohl é uma distribuidora tradicional no mercado hospitalar. Fundada por um profissional de vendas oriundo de um laboratório…

INSTALAÇÕES 11 2.8.1 Perfil de lideranças 12 2.8.2 Perfil dos colaboradores 13 2.8.3 Organograma 15 2.8.4 Políticas de recrutamento, seleção e qualificação dos colaboradores 16 2.8.5 Descrição dos setores 17 2.8.6 Fluxograma da empresa 17 2.9 CARACTERIZAÇÃO DO AMBIENTE EXTERNO 18 2.9.1 Mercado de Atuação 18 O Sistema Unicred atualmente é composto por 98 Unicreds, presentes em 24 estados no território nacional, cada qual com determinada área de abrangência. 18 2.9.2 Clientes 19…

cliente recebe benefícios e assume custos. Relacionamento: é a construção de uma relação duradoura com o cliente baseada em confiança, colaboração, compromisso, parceria, investimento e benefícios mútuos, resultando na otimização do retorno para a empresa e seus clientes. Percepção da Qualidade Q1...> Q2...> Q3...> Q4.... "O consumo é o resultado de uma cadeia de estímulos eliciadores que levam ao consumo e de estímulos operantes que mantém esse comportamento,…

Médica, Clínica Obstétrica, Clinica Pediátrica. A empresa foi alvo de uma pesquisa realizada no ano de 2010; uma organização de médio porte do segmento da área de saúde pública. Os parâmetros adotados para elaboração do presente projeto estão baseados em pesquisa sobre Empreendedorismo e Estratégias de Negócios, Saúde e Segurança no Trabalho, Benefícios e Assistência Social, Treinamento e Desenvolvimento, dentro da empresa citada, sendo que todas as…

"Você não pode ensinar nada a um homem; você pode apenas ajudá-lo a encontrar a resposta dentro dele mesmo". Galileu Galilei SUMÁRIO RESUMO 8 ABSTRACT 9 INTRODUÇÃO 10 CAPÍTULO I - APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 11 1.1 - Histórico da Empresa e Tempo de Mercado 11 1.2 - Públicos-alvo 14 1.3 - Segmentos de Atuação 14 1.4 - Missão, Visão e Valores 15 1.4.1 - Missão do BOS 15 1.4.2 - Visão do BOS 16 1.4.3 - Valores do BOS 16 1.5 - Composição Acionária 16 1.6 - Classificação

INTRODUÇÃO Este Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) tem como objetivo apresentar a importância da qualidade de vida no trabalho, seus fundamentos e implementações dos programas. A Qualidade de Vida no Trabalho tem sido uma preocupação constante para as empresas, pois a ligação existente entre condições adequadas para a realização do trabalho e a produtividade formam um conjunto de situações que determinam o desempenho dos funcionários, torna-se assim um dos desafios para a…

facilities ABRAMAN : Associação brasileira de manutenção ABRAVA : Associação brasileira de refrigeração ambiente ventilação e aquecimento CAG : Central de agua gelada CFTV : Circuito fechado de TV CLP : Controlador lógico programável EPC : Equipamento de proteção coletiva EPI : Equipamento de proteção individual IBAPE : Instituto Brasileiro de Avaliações e Perícias de Engenharia MMA : Ministério do meio ambiente O & M : Operação e manutenção OS : Ordem de serviço PABX : Private Automatic…

DISCIPLINA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS. CURSO UNIMED PARANÁ PROF. DJAIR PICCHIAI NOVEMBRO/2013 Questões I II II 1) Qual é a importância do clima organizacional para o trabalho dos profissionais de uma organização? E dos seus Gerentes? O Clima Organizacional é de fundamental importância para um bom desenvolvimento das atividades nas organizações. Para Toro (1992), ele pode ser entendido como a percepção ou representação que as pessoas têm da sua realidade laboral.…

11 12 13 14 15 15 15 15 16 16 17 18 19 19 24 24 24 25 25 26 27 27 27 27 28 30 30 31 31 32 35 38 38 38 38 39 Maiores Empresas de Planos de Saúde – 2008 Maiores Empresas de Seguros Saúde – 2008 Beneficiários – jun/2009 Grau de Cobertura – 2008 Evolução do Número de Beneficiários – 2000 – 2009 Beneficiários por Operadoras – jun/2009 Operadoras e Seguradoras – Número de Empresas Ativas Registradas na ANS – jun/2009 Tipo e número de unidades de saúde – Set/09 Total de equipamentos por…