Planejamento Estratégico em uma Cooperativa de Trabalho

Planejamento Estratégico em uma Cooperativa de Trabalho Strategic Planning in a Cooperative Work por Felipe de Toledo Marino e Nerio Amboni e Rui Otávio Bernardes de Andrade Resumo: O presente estudo investiga a formulação estratégica da Unimed Grande Florianópolis como um processo formal de planejamento. Uma pesquisa qualitativa foi realizada visando compreender a evolução ocorrida na forma de planejamento da organização desde o seu primeiro ciclo em 2007, assim como a dinâmica relacionada ao processo de planejamento utilizado em 2010. Após análise documental, entrevista em profundidade e observação, foi possível comparar os resultados encontrados com os conceitos que permeiam as perspectivas clássicas de planejamento, ou a também chamada escola de planejamento. A análise do modelo de formulação estratégica da Unimed identificou a presença de alguns dosestágios de planejamento indicados na literatura e demonstrou uma crescente presença de mecanismos de formalização na evolução do planejamento da organização no decorrer do tempo. Palavras-chave: Estratégia; Planejamento estratégico; Escola de planejamento; Pensamento estratégico; Cooperativa médica; Unimed. Abstract: The present study investigates the strategy formation of Unimed Grande Florianopolis as a formal planning process. A qualitative research was carried out to understand the evolution in the way of planning for the organization since the first cycle in 2007, as well as the dynamics related to the…

principais concorrentes. □ Aplique as ferramentas de análise ambiental e competitiva que você conhece e julga necessário para conhecer o mercado do cliente e compreender a questão a ser resolvida. Analise de ambiente Fundação Unimed Fatores econômicos: Fatores sócio-culturais: Fatores políticos legais: Fatores tecnológicos: Concorrência: Fatores internos: Análise Macro Ambiente O propósito da Análise Ambiental é avaliar o ambiente organizacional para que…

Histórico de Revisões |Data |Versão |Descrição da Revisão |Autor | |02/02/2011 | |Primeira edição – criação deste documento. |Rodolfo Clementino Pereira | ÍNDICE 1. Objetivo 3 2. Justificativa 3 3. Benefícios 3 4. Premissas e Restrição 3 5. Analise de Impacto 4 6. Descrição (Escopo macro) 5 7.…

Curso de Administração ANDERSON TOSCANO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: UNIMED NORDESTE Caxias do Sul, Novembro de 2011 ANDERSON TOSCANO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: UNIMED NORDESTE Relatório do Diagnóstico Organizacional apresentado à Faculdade da Serra Gaúcha – FSG, como parte das exigências do Estágio do Curso de Administração para obtenção do título de bacharel. RAFAEL DE LUCENA PERINI Caxias do Sul 2011 SUMÁRIO 1 DIAGNÓSTICO DO SISTEMA…

...........................10 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Neste trabalho de conclusão de semestre irei fazer uma síntese dos principais temas tratados nos conteúdos das aulas, passando por alguns pontos principais. Primeiramente estaremos descrevendo o contexto econômico atual no Brasil, fazendo uma síntese das influencias do ambiente macro econômico mundial, a influência da crise europeia na economia do Brasil e o contexto econômico na nossa região. …

Trabalho Aprendiz Cooperativo Nomes: Eduardo Martins - Cesma, Leonardo Coelho - Sicredi, Patrick Lima - Unimed, Tiago Colpo - Unimed, Vitor Pedron - Unimed C.Curricular: Escritório Professor: Everton Guterres Santa Maria, 25 de junho de 2013 Índice INTRODUÇÃO..................................................................................................................... 3…

de desempenho e carreiras. (pg. 55) De acordo com Chiavenato (1999, p. 294), ―o treinamento é uma maneira eficaz de delegar valor às pessoas, à organização e aos clientes. Ele enriquece o patrimônio humano das organizações. (pg. 55) Diferença entre treinamento e desenvolvimento de pessoas: treinamento tem a finalidade de melhorar as habilidades do profissional no desempenho de suas funções. Desenvolvimento tem o foco voltado a novos cargos a serem abertos na organização com novas…

Poder organizar a empresa para gerenciar métodos e soluções para problemas de cada setor, haja vista o grande número ocorrências existentes. Com isso haverá uma otimização de processos e recursos. 1.3. Breve Resumo da Global Solutions A Global Solutions visa implementar uma solução tecnológica que irá modelar os processos de trabalho, otimizando-os para que possam, com agilidade e organização, reduzir os custos e o tempo hábil de trabalho da empresa. Para isso utiliza ferramentas…

............................ 25 12.1. Transporte 25 12.2. Energia Elétrica 25 12.3. Saneamento 26 12.4. Habitação 26 13. Projetos Futuros ....................................................................................... 27 13.1. Projetos de Gestão do Meio Ambiente 27 13.2. Projetos Sociais 28 13.2. Projetos em Economia 30 13.3. Projetos em Infraestrutura e Equipamentos Sociais 31 13.3.1. Transportes 31…

herança a ser legada para as gerações futuras, a sustentabilidade encontrou lugar garantido em empresas cuja atuação poderia comprometer o meio-ambiente. No entanto, seus conceitos ecoaram no mercado, na Academia e na sociedade, popularizados pelos meios de comunicação. Assim, a proposta é analisar como o segmento da saúde tem lidado com essa questão. Palavras-chave: Sustentabilidade. Comunicação. Hospital Sustentável. Introdução Muito se tem discutido sobre a questão…