Mac Gregor Psicologia Organizacional

princípios como o Fordismo de Henry Ford e a Teoria Burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a Teoria Estruturalista. A Reação Humanística surgiu com a "ênfase nas pessoas", por meio da Teoria Comportamental e pela Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO). A "ênfase no ambiente" surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela Teoria da Contingência. Esta, posteriormente, desenvolveu a "ênfase na tecnologia". Cada uma dessas cinco variáveis - tarefas, estrutura,…

parcialidade da teoria clássica, como da teoria das relações humanas. • Tornou-se um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas. • O crescente tamanho e complexidade das empresas passou a exigir modelos organizacionais mais bem definidos. • O ressurgimento da sociologia da burocracia. A burocracia se baseia na racionalidade, na adequação dos meios aos objetivos pretendidos. C- Teoria Estruturalista: A teoria estruturalista se aproxima da…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL O INDIVIDUO & O SISTEMA ORGANIZACIONAL FORTALEZA 2012 DEFINIÇÃO A Psicologia Organizacional estuda os fenômenos psicológicos que ocorrem nas organizações relacionadas à gestão de pessoas ou recursos humanos e auxilia na busca de soluções para os desafios. A psicologia está presente nas empresas visando o bem-estar de cada um dos colaboradores e das equipes de trabalho. O objetivo do psicólogo organizacional é alcançar níveis de…

Principais Abordagens Administrativas: • • • • • • • • • • Abordagem Clássica; Abordagem Humanística; Abordagem Burocrática; Abordagem Neoclássica; Abordagem Estruturalista; Abordagem Comportamental; Teoria do Desenvolvimento Organizacional Abordagem Quantitativa; Abordagem Sistêmica; Abordagem Contingencial. 1.1. Abordagem Clássica - Concepção mecanicista, prescritiva e normativa; - Liberalismo econômico e ética protestante individualista. 1 TRF 5ª…

medida que a sociedade evolui, aumenta o desejo e a necessidade de consumo. Por isso, entender o comportamento de compra do consumidor tem se tornado uma tarefa cada vez mais difcil, o profissional de marketing tem que possuir conhecimentos de Psicologia, Antropologia, Sociologia, Administrao e Economia. Cada consumidor reage de forma diferente, porm raramente ir consumir algo se no estiver motivado a comprar. A motivao poder ocorrer por estmulos internos e externos, fisiolgicos ou psicolgicos.

comunicação cujo objetivo é conquistar o acordo recíproco sobre os desejos, vantagens e interesses divergentes. Negociar pode ser entendido como o modo de persuadir. A negociação é uma lista de atitudes que inclui comunicação, sociologia, marketing, psicologia, firmeza e administração de conflitos. Além disso, é a prova clara sobre a compreensão das motivações do outro e dos objetivos próprios. Diferentes Definições de Negociação Desempenhar as habilidades de negociação pode ajudar o…

dos serviços. Optando por uma atitude contraria estaríamos confirmando aos superiores o não merecimento do aumento. d) Quais seriam seus argumentos nesta negociação para aumento salarial? No campo de competitividade atual os comportamentos organizacionais mudaram. Citaríamos alguns pontos de nossa equipe aos superiores e buscaríamos ganhar essa negociação. Mão de obra capacitada cada vez mais escassa no mercado de trabalho; Dificuldade em manter os bons profissionais na mesma…

medida que a sociedade evolui, aumenta o desejo e a necessidade de consumo. Por isso, entender o comportamento de compra do consumidor tem se tornado uma tarefa cada vez mais difícil, o profissional de marketing tem que possuir conhecimentos de Psicologia, Antropologia, Sociologia, Administração e Economia. Cada consumidor reage de forma diferente, porém raramente irá consumir algo se não estiver motivado a comprar. A motivação poderá ocorrer por estímulos internos e externos,…

melhorar as condições de vida do trabalhador e proporcionar a ele um ambiente seguro e tranqüilo (STIEVEN, 2001). Para compreender os conceitos de motivação é imprescindível conhecer a teoria X e a teoria Y de Mac Gregor. Para Stoner e Freeman (1999, p. 323), “a teoria X de acordo com Mac Gregor, trata-se de uma visão tradicional da motivação, afirmando que o trabalho é desagradável para os empregados, que devem ser motivados através de força, de dinheiro ou de elogios”. Enquanto que…

.............................................................................................. 07 I – Inteligência Emocional: A Diferença Entre o QI e o QE.................................... 13 II – A Inteligência Emocional e a Teoria X e Y de Mac Gregor.............................. 16 III – A Inteligência Emocional e o Gerenciamento Inteligente................................ 22 V – A Inteligência Emocional e a Empatia.............................................................. 27…