Mac Gregor Psicologia Organizacional

Ananindeua-Pará 2011 INTRODUÇÃO Administração não se resume mais a um simples processo cíclico e linear de planejar, organizar, dirigir e controlar toda a atividade organizacional. Ela é muito mais do que isso. Apesar de ser uma das mais jovens ciências da humanidade, mais nova que a sociologia, psicologia e a física quântica, a Administração já mostrou daquilo que é capaz. Século XX é considerado o século da Administração em termos de criação de riqueza e do…

preocupações e as relações econômicas e sociais da época em que foram formuladas. ➢ Muitas teorias organizacionais contêm princípios que ainda são válidos ( uma nova teoria não elimina as que precederam, mas as complementa. ➢ Cada TO dá mais ênfase a um aspecto específico da Administração: 1. Mecanicistas – priorizam os aspectos técnicos como tarefas, normas, estrutura organizacional, responsabilidade dos administradores e hierarquia 2.…

Estratégia no nivel de negócios Estratégias de aquisição e reestruturação Rivalidade e dinâmica competitivas Estratégia internacional Estratégia no nível corporativo Implementação da Estratégia Governança corporativa Controles e estrutura organizacional Empreendedorismo estratégico Estratégia cooperativa Liderança estratégica Resultados Estratégicos Competitividade estratégica Retornos acima da média Ciclo de feedback Visão, Missão e Stakeholders •É um retrato do…

DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 8 4 PROCESSO CONTÁBIL 11 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 22 REFERÊNCIAS 23 1 INTRODUÇÃO Os estudos abordados neste trabalho mostram os conteúdos analisados numa folha de pagamento, como: As Rotinas Trabalhistas; Culturas e Clima Organizacional; Processo Contábil; Juros Compostos; Análise mercadológica Regional. Conceitos importantes para conhecimentos de ambas as partes, empresas e empregados Devido à importância de se conhecer os conceitos teóricos para…

parte, as preocupações e as relações econômicas e sociais da época em que foram formuladas. Muitas teorias organizacionais contêm princípios que ainda são válidos  uma nova teoria não elimina as que precederam, mas as complementa. Cada TO dá mais ênfase a um aspecto específico da Administração: 1. Mecanicistas – priorizam os aspectos técnicos como tarefas, normas, estrutura organizacional, responsabilidade dos administradores e hierarquia 2. Comportamentais – dão mais ênfase às…

humanização do trabalho. De fato, observa-se que a forma de estruturação do trabalho e das organizações impõe uma necessidade de adequação do indivíduo aos parâmetros organizacionais, não considerando os seus interesses e desejos. A abordagem da QVT vem então incorporar algumas preferências humanas no desenho e gestão de sistemas organizacionais, buscando torná-los mais satisfatórios ao indivíduo, contribuindo ainda para a qualidade de vida geral do mesmo, como destacam autores como…

motivação. Teorias Humanistas da Gestão Na década de 30 foi a reviravolta no que diz respeito às teorias da gestão existentes, um novo conceito surgiu centrando-se na componente humana das organizações, ou seja, as pessoas; através da Psicologia e Sociologia Industrial. Elton Mayo (1880-1949), através de um estudo tinha como objetivo definir a influência da iluminação na produtividade dos trabalhadores, não tendo qualquer resultado esperado, concluíram que este não era um…

maneira que as pessoas e as tarefas sejam compatíveis. 4. Deve ser desenvolvida uma atmosfera de íntima e cordial cooperação entre a administração e os trabalhadores que garanta um ambiente de trabalho favorável ao desenvolvimento das atividades organizacionais. 5. Deve existir uma divisão eqüitativa de trabalho e de responsabilidade entre a administração e os trabalhadores. A administração incumbe-se do trabalho para o qual esteja melhor preparada que os trabalhadores. Em 1911 foi…

...50 2.10 Na próxima unidade....................................................................................54 UNIDADE 3 - GESTÃO POR COMPETÊNCIAS ...............................................55 3.1 Conceitos básicos de competência organizacional .....................................56 3.2 Conceitos básicos de competência gerencial ..............................................58 3.3 Modelos de gestão por competências .........................................................61…

humano nas atividades de informática. Estudo das relações interpessoais e intergrupais. A disciplina pretende que o aluno ao final do semestre esteja capacitado para avaliar fenômenos e problemas, bem como aplicar métodos e técnicas relacionados à psicologia do comportamento humano dentro das organizações. Mais do que problemas puramente técnicos, na maioria das vezes, os técnicos se defrontam com problemáticas de forte conteúdo humano. No âmbito das empresas, as questões tratáveis…