CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTA

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 ROTINAS DE TRABALHISTAS 4
3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 8
4 PROCESSO CONTÁBIL 11
5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 22 REFERÊNCIAS 23
1 INTRODUÇÃO

Os estudos abordados neste trabalho mostram os conteúdos analisados numa folha de pagamento, como: As Rotinas Trabalhistas; Culturas e Clima Organizacional; Processo Contábil; Juros Compostos; Análise mercadológica Regional. Conceitos importantes para conhecimentos de ambas as partes, empresas e empregados
Devido à importância de se conhecer os conceitos teóricos para posteriormente aplicá-los na prática.

2 ROTINAS DE TRABALHISTAS
Primeiramente, antes de realizarmos a admissão de um colaborador, e preciso fazer com que ele passe pelo processo de recrutamento e seleção, que poderá ser feito de diversas formas, isso vai depender da necessidade de cada empresa. Através desses processos, e possível conhecer todas as habilidades, de um futuro colaborador e também verificar se ele esta apto ou não, para exercer com eficiência a sua função. A admissão e o compromisso estabilizado entre o empregado, na qual o empregado compromete – se a trabalhar para o empregador mediante uma remuneração.
Após a aprovação do candidato, ele recebera uma relação de documentos necessários para sua admissão.

• CTPS (Carteira de trabalho e Previdência Social)
A carteira de trabalho e um documento de suma importância. Ela e obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural,, mesmo em caráter temporário. As anotações na CTPS serão feitas nas datas das ocorrências ou solicitação do empregado e também em caso da necessidade de comprovação perante a previdência social. O empregado fica proibido de fazer qualquer anotação na CTPS que desabone o empregado, mesmo nas situações como justa causa, ou seja, falta grave.

EXAME MEDICO