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Administração de Recursos Humanos I Prof. Luciano Lamb, M.Sc. lucianolamb@fapa.com.br Curso de ADMINISTRAÇÃO Ago.-Dez./2012 © 2012 Luciano Lamb Como funciona a área de Administração de Recursos Humanos nas Organizações?? 3 © 2012 Luciano Lamb Momento 1: Meados do Séc XIX Condições de trabalho precárias, altas jornadas de trabalho (70 horas semanais, podendo chegar a 100h). Trabalho pouco automatizado, alta dependência do desempenho, exigência de esforço dos trabalhadores. CONCEPÇÃO DE HOMEM Homem-Máquina 4 © 2012 Luciano Lamb Momento 2: Final do séc XIX até I Guerra Mundial • Fortalecimento da Revolução Industrial: intenso processo de mecanização e abundância de mão-de-obra. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA • A racionalidade aplicada ao trabalho resolve o problema da produção • Bens padronizados • Salários incorporando os ganhos de produtividade CONCEPÇÃO DE HOMEM Homem-Funcional 5 Homem-Econômico © 2012 Luciano Lamb Momento 3: Período entre guerras • • Crise de 1929, fortalecimento dos Estados Nacionais e crescimento das cidades; Divulgação dos experimentos de Hawthorne, formação da “Escola das Relações Humanas”. CONCEPÇÃO DE HOMEM Homem-Subjetivo Surgem conceitos como liderança, motivação, grupo, entre outros que interferem na produtividade e satisfação dos empregados. Os sindicatos se fortalecem e é criada a legislação trabalhista. 6 © 2012 Luciano Lamb Momento 4: Pós-guerra até déc 1980 • • • • •…

 UFPE PROACAD DGA PLANO DE ENSINO DE DISCIPLINA PERÍODO LETIVO (ANO/ SEM): 2015/1ºSEM. DEPARTAMENTO: ENG. QUÍMICA DISCIPLINA CARGA HORÁRIA CRÉD CÓDIGO NOME TEÓRICA PRÁTICA EQ636 LABORATÓRIO DE FISICO-QUÍMICA 0 45 3 TURMA IDENTIFICAÇÃO CURSOS QUE ATENDE PERÍODO 2015.1 Química Industrial 1º HORÁRIO PROFESSOR No. DE SUB-TURMAS TERÇA 19:40h às 22:10h QUINTA 19:40 às 22:10h Luciano Costa Almeida Eliane Bezerra de Moraes Medeiros I2 e I1 EMENTA Práticas relacionadas com os seguintes…

_______________________________________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Av. Prof. Luciano Gualberto - Travessa 3 - nº 380 - Edifício Paula Souza – Prédio de Engenharia Civil – PCC / PEF / PHA / PTR ESCOL A…

(assinatura) (nome) http://www.modelodeoficio.com.br/ O memorando é um aviso por escrito de caráter interno e administrativo, uma vez que estabelece a comunicação entre as unidades, departamentos ou setores de uma mesma empresa, instituição, órgão. Pode apresentar algumas finalidades: complementar uma correspondência anteriormente enviada, expor projetos e ideias, apresentar novas diretrizes, dentre outras. É uma carta de tramitação rápida, simples e eficaz, sem se prender a…

UNISEB INTERATIVO COC FACULDADE INTERATIVA COC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MARKETING LUCIANO RODRIGUES SANTO ANRÉ 2012 LUCIANO RODRIGUES MÁTRICULA: 101.420 MARKETING Relatório de Estágio Supervisionado (I), apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. …

CIRCULAR E MEMORANDO Circular: é uma carta destinada a funcionários de um determinado setor, remetida pelo chefe da repartição ou do departamento. Tem o objetivo de transmitir normas, ordens, avisos, pedidos, ou seja, de delimitar comportamentos e homogeneizar condutas de um grupo de pessoas. Tem o nome de circular porque indica a função de divulgar as informações entre todos os destinatários. Externa: é utilizada para comunicar mudanças de endereço, abertura de novas filais,…

CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO Shirley Carina da Silva Vera Cruz Carlos Roberto Nascimento da Silva Leandro Cabral Luciano Feitosa da Costa Clebson Tavares FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS: processo de organização. Belém/PA 2011 Shirley Carina da Silva Vera Cruz Carlos Silva Leandro Cabral Luciano Feitosa da Costa Clebson Tavares FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS: processo de organização. Texto Acadêmico apresentado a disciplina Metodologia…

LUCIANO PEDRO DA SILVA Relatório de estágio realizado na empresa Honda Automóveis do Brasil LTDA. CAMPINAS 2012 LUCIANO PEDRO DA SILVA Relatório de estágio realizado na empresa Exemplo LTDA. Relatório de Estágio apresentado como requisito parcial para o curso de graduação em Tecnologia em…

anotada à caneta? Qual a forma correta de escrever os horários? 5) Numa clínica a recepcionista que trabalha com a agenda deve ligar para todos os pacientes que estão agendados para o próximo dia? Por quê? 6) Explique o que significa uniformização e coerência da agenda da secretária e do chefe. Ainda, qual o lapso temporal recomendável entre um compromisso e outro em grandes escritórios? 7) A agenda é recomendável ser consultada uma vez na semana? O que podemos anotar na…

NESTA PARTE SERÃO INSERIDOS TODOS OS CARGOS POR ORDEM DECRESCENTE MODELO DE FORMULÁRIO PARA DESCRIÇÃO DE CARGOS DESCRIÇÃO DE CARGO 1. IDENTIFICAÇÃO Data: Título do Cargo: Secretária Chefe CÓDIGO:03 Nome do ocupante: Weny Cristina Lins Santana Departamento: 2. Missão do cargo (SUMÁRIAS) Executar tarefas de apoio aos gerentes de…