Logistica Da Femsa

NOVOS PROJETOS (Gestão de Remuneração) Elizeu dos Santos RA: 1043264 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS São Paulo 2010 1 - INTRODUÇÃO Realizei a pesquisa na empresa FEMSA (Fomento Econômico Mexicano S/A). . A FEMSA acredita que a metodologia de remuneração dos recursos humanos é capaz de influenciar os resultados empresariais, pois a metodologia de remuneração deve estar vinculada com a avaliação de desempenho, para que sejam estabelecidos

aparece no comercial), loompa loompas ou helicópteros que fazem o trabalho, mas a certeza é que nada bate a estrutura de distribuição da Coca. 2 Referenciais Teóricos O canal de distribuição está inserido na cadeia logística, e seus participantes são Fabricantes, Atacadistas/ Distribuidores, Varejistas e Consumidor final. Objetivos do canal de distribuição: Disponibilizar produtos com rapidez; Reforçar potencial de vendas; Fortalecer cooperação entre…

cervejaria britânica Scottish & Newcastle. Três anos mais tarde, a empresa adquiriu a divisão de cerveja do consórcio mexicano de bebidas FEMSA. Em 2010 todas as cervejarias do grupo FEMSA passaram para o poder da Heineken. Com todo esse patrimônio e com essa produção em larga escala, e com tantos clientes espalhados pelo mundo nada sairia muito certo sem a logística. Um dos grandes responsáveis pelo funcionamento logístico das cervejarias Heineken, é a empresa Luís Simões. A Luís…

relações com seus stakeholder - grupos de interesses à organização, ou seja, qualquer pessoa ou entidade que afeta ou é afetada pelas ações da empresa Questão 2. (0,15) (Tema 3) Leia o texto abaixo: Heineken tomou uma Kaiser antes Com a compra da Femsa, grupo holandês assume o difícil desafio de recuperar marcas como Kaiser e Bavária no mercado brasileiro Revista Istoé Dinheiro: Fonte: < http://www.terra.com.br/istoedinheiro-temp/edicoes/641/artigo160142-1.htm> acesso em…

ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL PARQUE BELEM Coca-Cola Produto e embalagem São Paulo 2014 ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL PARQUE BELEM 2° módulo Logística Arlene Ferraz Ana Fiorella M.Amaro Cássia R.A.Haniu Jadson Silva Otavio Ferreira Coca-Cola Produto e Embalagem São Paulo 2014 Introdução Este trabalho tem como objetivo apresentar os conceitos de movimentação de materiais que é de suma importância para as organizações no tocante a…

Identificação da Empresa Para atender cerca de 100 mil funcionários a coca-cola femsa possui uma fábrica, em Belo Horizonte e 16 unidades operativas em Minas Gerais e Rio de Janeiro com o nome da razão social como Spal indústria Brasileira de bebidas S\A Empresa de grande porte com um total de 9, 200(nove mil e duzentos ) funcionários divididos na coca cola femsa, Unidades operativas e na femsa cerveja. A empresa conta hoje com 84(oitenta e quatro) funcionários fixos e…

Centro Universitário SENAC CURSO DE GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Cultura e Clima Organizacional Empresa FEMSA ALUNOS: São Paulo 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................09 1 Descrição da organização................................................................................10 1.1 Porte e tipo de negócio da empresa...

– Matéria: Gestao de Pessoas I A Coca-Cola FEMSA Brasil abre inscrições através do seu Programa de Trainee que darão vagas para recém-formados de todos os cursos, desde que tenham o perfil compatível aos valores profissionais exigidos pela empresa, como inovação e criatividade. Podem se candidatar graduados que tenham concluído a universidade, há no máximo três anos. Prova do desenvolvimento profissional que o Programa de Trainees da Coca-Cola FEMSA Brasil proporciona aos…

(Questionário e Gráficos) acima são fictício, apenas para mostrar um pouco dos passos utilizados na pesquisa. 4. Gestão de Recursos Patrimoniais e Logísticos A Coca Cola fez um estudo para constatar quais os grandes problemas encontrados na logística de Indústria de bebidas. As principais causas são: • Baixa precisão da previsão de demanda e/ou ausência de um processo estruturado e integrado de comunicação da previsão para as áreas usuárias. • Falta ou excesso de estoque de…

(ou seja, a empresa não pode ofertar produtos que trazem benefícios para seus clientes mais ao mesmo tempo pode causar risco ao seu funcionário. Questão 2. (0,15) (Tema 3) Leia o texto abaixo: Heineken tomou uma Kaiser antes Com a compra da Femsa, grupo holandês assume o difícil desafio de recuperar marcas como Kaiser e Bavária no mercado brasileiro Jean-François van Boxmeer, CEO mundial da Heineken, passou a virada do ano em um resort nas Ilhas Maurício. Mas ele pouco aproveitou…