Livros Sobre Motivação Profissional

RESUMO: PROMOVENDO A MOTIVAÇÃO PARA A LEITURA: CONTRIBUIÇÕES PARA PAIS, PROFESSORES E EDUCADORES. Resumo do capítulo Promovendo a motivação para a leitura: contribuições para pais, professores e educadores, do livro: Educar crianças, grandes desafios: como enfrentar? Resumo do capítulo Promovendo a motivação para a leitura: contribuições para pais, professores e educadores No presente texto, “Promovendo a motivação para a leitura: contribuições para pais, professores e…

RECURSOS HUMANOS FABÍOLA DE FREITAS SILVA FLÁVIA PEREIRA DA SILVA ISABELA LAGES DE MIRANDA LUCIANA DA CRUZ FERREIRA MARILENE RAMOS DA MOTA MOTIVAÇÃO NÃO É O QUE PARECE!!! UBERLANDIA, NOVEMBRO - 2012. FABÍOLA DE FREITAS SILVA FLÁVIA PEREIRA DA SILVA ISABELA LAGES DE MIRANDA LUCIANA DA CRUZ FERREIRA MARILENE RAMOS DA MOTA MOTIVAÇÃO NÃO É O QUE PARECE!!! Trabalho interdisciplinar apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Politécnica, sob a orientação

desse pressuposto, analise a charge abaixo, e pautando-se nos estudos do livro didático, você deverá escrever um texto de 8 a 12 linhas, descrevendo 3 atitudes/posturas que uma pessoa deve ter para conquistar um bom perfil de empregabilidade. Justifique as atitudes apresentadas de forma fundamentada. (5,0 pontos) Para a fundamentação você poderá utilizar-se de leituras externas ao material da disciplina como: artigos e ou livros. Orientações: os textos motivadores não devem ser…

no mercado e, atrair mais profissionais que atendem os requisitos exigidos pela empresa. Problema: Quais são os métodos mais eficazes no processo de recrutamento e seleção externo? Hipótese: Espera-se observar que recrutamento e seleção que se utilizam de mais de uma técnica (entrevista, teste, dinâmica, análise de currículo, prova) são mais eficazes do que métodos isolados. Para saber qual a técnica de seleção deverá utilizar, será necessário conhecer sobre o cargo a…

Lançado originalmente nos anos 1980, 'A hora da verdade' é um clássico da administração e um dos mais importantes livros de negócios de todos os tempos. Ele apresenta o relato da extraordinária experiência de Jan Carlzon - então presidente executivo da companhia de aviação escandinava SAS -, que criou um modelo inédito de administração, mudando os rumos da gestão empresarial e revolucionando o conceito de liderança. Carlzon inverteu a tradicional pirâmide hierárquica e delegou poder a…

empresas em todos os sentidos. O ambiente de trabalho também pode influenciar na motivação de um colaborador. A empresa que se preocupa com o ambiente e com o conforto do colaborador, estará de certa forma motivando o mesmo e com isso terá resultados mais positivos que do contrário. Porém cada pessoa é diferente, tem uma maneira de pensar e agir, muitas vezes prioriza o que melhor lhes convém. Um bom exemplo de motivação é um colaborador com ótimas condições financeiras, conforto e…

pensamento e na prática pedagógica ao estimular o individualismo e a competitividade. Neste contexto, buscamos contemplar o tema “Inteligência Emocional e a Valorização dos Docentes no Ensino Superior”, devido aos inúmeros desafios que estes profissionais têm enfrentado no constante processo de busca pela qualidade da educação. Os professores a primeira vista perderam suas funções de transmissores e construtores de conhecimentos. As profundas mudanças que se estão processando na…

de criação do CONARH - Congresso Brasileiro de Recursos Humanos. Autor de centenas de artigos e de vários livros, entre os quais Metacompetência, Gestão Humanista de Pessoas, Liderança em Foco, Motivação: do querer ao fazer, Caminhos da Mudança e Pensamento Estratégico para Lideres de Hoje e Amanhã. Escreve mensalmente para revista a Você S.A. sobre liderança e para a Revista vida Simples sobre comportamento. Além disso, tem um programa de entrevistas na Rádio Estadão/ESPN, chamado “Papo…

Palavras-chave: Desenvolvimento, capacitação, motivação, autoconhecimento, gestão de pessoas. GESTÃO DE PESSOAS Quando se fala em gestão de pessoas em projetos, imediatamente vem à mente que o sucesso do projeto depende destas pessoas, assim a responsabilidade do gestor duplica, pois se faz necessário formar equipe altamente qualificada, eficiente, eficaz, comprometida e focada no sucesso do negócio. Em contrapartida, a responsabilidade depositada nos profissionais é grande,…

MOTIVAÇÃO 3.0 RESUMO Introdução O que faz mover os seres humanos do ponto de vista biológico inclui a fome, a sede e o sexo. Mas há outra motivação há muito reconhecida, que é a resposta às punições e às recompensas no ambiente que nos rodeia. No entanto, a meio do séx. XX, alguns cientistas começaram a aperceber-se que para os seres humanos existe uma terceira motivação - aquilo a que alguns chama "motivação intrínseca". Ao longo de várias décadas, os cientistas do comportamento…