Livros Sobre Motivação Profissional

contexto organizacional mais amplo. A Teoria Comportamental da Administração tem o seu início com Herbert Alexander Simon. Chester Barnard, Douglas McGregor, Rensis Likert,Chris Argyris são autores importantíssimos dessa teoria. Dentro do campo da motivação humana salientam-se Abraham Maslow, Frederick Herzberge David McClelland. Hebert Alexander SimonChester B. Douglas McGregor Likert Chris Abraham Maslow

questões que influenciam na formação e no aprendizado do indivíduo, sendo assim o professor como aquele profissional formador de opiniões, que influencia indivíduos e às vezes serve de esperança para mudar a direção da vida de uma criança através da educação deve ter esta virtude chamada ética e postura em sala diante dos seus alunos. A ética faz com que o homem faça uma reflexão constante sobre os seus próprios atos julgando as atitudes alheias se são boas ou más se são corretas ou…

FIGUEIREDO MOTIVAÇÃO Sete Lagoas - MG Junho de 2010 Amanda Ferreira Figueiredo MOTIVAÇÃO Projeto apresentado como requisito para obtenção de créditos na disciplina de Trabalho de Curso, do curso de Administração de Empresas da Faculdade Sete Lagoas de Minas Gerais. Orientador(a): Jacqueline Figueiredo Sete Lagoas - MG Junho de 2010 3 FACULDADE SETE LAGOAS DE MINAS GERAIS BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CAMPUS I AMANDA FERREIRA FIGUEIREDO MOTIVAÇÃO…

Bernardinho INTRODUÇÃO O livro escolhido é uma obra que conta a história de Bernardo Rocha de Rezende, o Bernardinho. Nascido em Copacabana, no estado do Rio de Janeiro, no dia 25 de agosto de 1959. Publicado no ano de 2006, no Rio de Janeiro pela editora Sextante e autoria do próprio Bernardinho. Contendo 215 páginas, sendo 13 capítulos e como o livro é bastante ilustrado, tem também um índice de fotos, onde encontramos explicações sobre cada imagem. Relata…

resultado de seus funcionários o que vem à mente são aquelas campanhas enormes – e caríssimas- de motivação, pode ser que você esteja errado. É possível chegar a bons resultados usando outras moedas de troca que não o dinheiro. Com lançamento marcado para a segunda quinzena de julho, o livro “Seja a pessoa certa no lugar certo”, de autoria do consultor de gestão de pessoas Eduardo Ferraz, deverá ajudar profissionais na trajetória do autoconhecimento – e também promete iluminar o caminho…

interessante devido a grande aplicabilidade no dia–a–dia das pessoas sejam físicas ou jurídicas. Trabalhar sobre o tema proposto é aprofundar de forma prática no que já dantes foi estudado vivenciando a realidade de uma empresa, primeiro no que diz respeito às escriturações e lançamentos contábeis, cálculo da folha de pagamento e contabilização, etc., segundamente o tema provoca e alerta de certo modo sobre a necessidade de se preocupar em manter a equipe motivada, afinal é o que…

FATORES QUE DETERMINAM A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO DE UMA EMPRESA CONTÁBIL DO INTERIOR PAULISTA RESUMO Palavras chave: ABSTRACT Palavras chave: 1. INTRODUÇÃO Diante dos impactos trazidos pelas mudanças nas organizações nas últimas décadas, processo de globalização mundial ou pelo rápido avanço das tecnologias de produção, informações, telecomunicações, transformando e sugerindo novas formas de percepção e interpretação pelos profissionais que desejam ser…

dores Leandro Vieira — CEO Flávio Augusto — Board member LIVRO Edição: Simão Mairins Revisão: Mayara Chaves Capa e diagramação: Niandson Leocádio BRASIL — 2014 ficha técnica sumário 06 Apresentação 07 A sorte de não conseguir o que se quer — Leandro Vieira 11 O que faz de você vencedor ou perdedor — Flávio Augusto 15 O sucesso inspira, mas só o fracasso ensina — Ricardo Bellino 19 O que não te contam sobre administração — Fábio Zugman 23 Cinco passos para…

COMPORTAMENTO HUMANO Erick William Pereira1 Bruna Estefani Martarello 2 RESUMO Muitos são os fatores que influenciam a motivação e as necessidades básicas no ambiente de trabalho. Maslow organizou os motivos da ação humana, ou as suas necessidades, em cinco grupos chamados "Hierarquia das Necessidades Humanas". E Herzberg avançou os estudos de Maslow e se voltou aos aspectos mais ligados ao trabalho, considerando as necessidades fisiológicas e de segurança como fatores…

este último aspecto, importa compreender que o aluno portador de deficiência visual se vê confrontado com dificuldades de toda a ordem e que nem todo o indivíduo consegue enfrentar a adversidade com "um sorriso nos lábios", com uma indispensável motivação e uma aceitação da deficiência com a resignação/moderação comportamental requeridas pela sociedade. Além disso, não nos podemos esquecer que o comportamento social é algo que é apreendido por imitação - possibilidade que está…