Livros Sobre Administração

todo. Pode ser alterado ou não utilizado, vai depender do que o grupo achar.) O trabalho ressalta a vida de grandes Pensadores da Administração. Tem como objetivo apresentar o trabalho e a importância de cada um dentro da teoria da administração. No intuito de facilitar a compreensão, fez-se breve explanação de suas vidas, seus objetivos, suas contribuições e também sobre o motivo pelo qual foram escolhidos pelos integrantes do grupo. 2.1 Biografia Peter Ferdinand Drucker nasceu em…

Fone: 55 61 2025-9119 Correio eletrônico: reformajudiciario@mj.gov.br Internet: www.mj.gov.br/reforma Distribuição gratuita Primeira Edição – Tiragem: 1.000 exemplares Capa e Diagramação: Luís Henrique Lima e Ednilson Mendes (Conselho Federal de Administração) Ilustração de Capa: Istockphoto Revisão: Paola Bello Impressão: Gravo Papers Redação e organização: Adm. Alexandre Uriel Ortega Duarte e Luis Claudio Montoro Mendes Pesquisa: Adm. Nuria Nagawa Sampaio Colaboracao e revisao:…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVO 4 3 CONCEITOS BÁSICOS 5 3.1 ADMINISTRAÇÃO E INFORMAÇÃO 5 3.1.1 DADOS 5 3.1.2 INFORMAÇÃO 6 3.1.3 CONHECIMENTO 6 4 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 7 4.1 TIPOS DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 7 4.1.1 SISTEMA DE INFORMAÇÃO OPERACIONAL (SIO) 7 4.1.2 SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL (SIG) 7…

Lançado originalmente nos anos 1980, 'A hora da verdade' é um clássico da administração e um dos mais importantes livros de negócios de todos os tempos. Ele apresenta o relato da extraordinária experiência de Jan Carlzon - então presidente executivo da companhia de aviação escandinava SAS -, que criou um modelo inédito de administração, mudando os rumos da gestão empresarial e revolucionando o conceito de liderança. Carlzon inverteu a tradicional pirâmide hierárquica e delegou poder a…

UGO FRANCO BARBIERI GESTÃO DE PESSOAS nas organizaçÕes práticas atuais sobre o rh estratégico Ugo Franco Barbieri GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES PRÁTICAS ATUAIS SOBRE O RH ESTRATÉGICO Resumo do livro (Material para o site disponível para todos) São Paulo - SP Editora Atlas S.A - 2012 INTRODUÇÃO O livro tem foco no valor da Gestão de Pessoas (Recursos Humanos ou Capital Humano e Intelectual) para as organizações, como fator gerador de produtividade,…

dos capítulos 5, 6 e 7 do livro “Administração de Carreiras” , de Joel Souza Dutra. O presente trabalho, uma resenha critica dos capítulos 5, 6 e 7 do livro Administração de Carreiras (Uma proposta para repensar a Gestão de Pessoas), de Joel Souza Dutra , Ed. Atlas, São Paulo, 1996, visa trazer uma breve reflexão destes capítulos acerca de sua importância e relevância ao estudo da administração de carreiras e sua contribuição na área de administração de empresas. A…

Como podemos administrar a informação dentro das empresas? Sistema de Inteligência de Marketing Um conjunto de procedimentos e fontes usados pelos executivos para obter suas informações diárias sobre os acontecimentos relacionados ao ambiente de marketing. Fonte: livro Administração de Marketing, Philip Kotler Sistema de Inteligência de Marketing Este sistema de inteligência evoluiu em muitas empresas, sendo uma ferramenta fundamental nos planejamentos da empresa. Um…

Passo 1 (Aluno) 1 Buscar compreender melhor sobre o que propõem as “Ênfases nas Competências e na Competitividade”, sobre “A Administração hoje e as tendências para o futuro”, e sobre “O contexto das empresas: ambiente, tecnologia e estratégia”, o que envolve os seguintes conceitos apresentados pelo Livro-Texto da disciplina: Administração - 2ª Série - Teorias da Administração Edna de Almeida Rodrigues Pág. 7 de 7 a) Aprendizagem Organizacional. b) Gestão do Conhecimento. c)…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Engenharia de Produção 1ª. Série Administração A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas…

Introdução No fim do século XIX e início do século XX é criado pelo americano Frederick Winslow Taylor, o método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Taylor procurou uma forma de elevar o nível de produtividade fazendo com que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Ele observou que os sistemas administrativos da época eram falhos. A falta de padronização dos métodos de trabalho