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1 INTRODUÇÃO 3 2 APRESENTAÇÃO: sorvetes epicolés gellak 4 3 PROCESSOS E SISTEMAS DA ESTRUTRURA DA EMPRESA 11 4 CONCLUSÃO 23 REFERÊNCIAS 24 Capítulo I do livro Administração: teoria e prática no contexto brasileiro, dos autores: SOBRAL,Felipe; PECI, Alketa. 24 1 INTRODUÇÃO Este estudo tem como objetivo potencializar da visão holística sobre uma organização: no caso da fábrica de Sorvetes e Picolés Gellak. Este trabalho visadesenvolver proposições acerca dos recursos a serem mobilizados, por meio de ações empreendedoras, que buscam promover a competitividade no contexto do comércio e indústria. Neste estudo são identificadase analisadas decisões e ações associadas ao empreendedorismo e à inovação. As questões que norteiam este trabalho são: Que decisões e ações empreendedoras favorecem a que uma empresa desenvolvacompetitividade no contexto das cadeias globais de bens de consumo? Como são mobilizados os recursos de uma organização em favor da inovação nesse contexto? O objetivo principal do trabalho em equipeapresentado é o de analisar como oportunidades são identificadas e recursos são mobilizados para conferir a uma empresa tradicional condição de competir por meio da inovação e ainda sair de problemas quepodem ocorrer neste seguimento. O estudo de um caso da fábrica de Sorvetes e Picolés Gellak provê a base empírica para a discussão das questões propostas bem como identifica a sua estruturaorganizacional, a gestão de recursos humanos, sua estratégia de…

VISÃO HOLÍSTICA: uma perspectiva interdisciplinar para a administração contemporânea. Prof.MSc. Abraão Gomes de Araújo Este artigo aborda a temática sobre o estudo da “Visão holística, dentro das estratégias emergentes de gestão” num processo dinâmico que possibilita a interação da organização e o macroambiente. O sentido etimológico, expressa o termo holismo na sua origem do grego holos, que significa todo.…

VISÃO HOLÍSTICA Origem- Ian Christian Smuts- Sul Africano- 1926 Publicação em Londres do Livro Holism and Evolution, onde o Autor considera que o Holísmo é o Fator fundamental pela origem e o progresso de conjunto no Universo. Ö todo não é mera soma das partes, mas delas depende. As partes compõem o todo, mas “É O TODO QUE DETERMINA O COMPORTAMENTO DAS PARTES”. ‘HOLISMO’ vem do Grego Holos, que significa todo. A Teoria defende que o homem é um ser indivisível, que não , pode…

CONTEMPORÂNEOS DE GESTÃO ADMINISTRAÇÃO HOLÍSTICA CAMPINAS 2012 INTRODUÇÃO: Uma empresa pode ser vista como um grande sistema, onde subsistemas menores interagem para fazer com que seja atingido um objetivo comum, que é a geração de resultados. Se olharmos bem para área de processamento, poderemos verificar a existência de vários subsistemas interdependentes e interatuantes, tais como: fabricação, manutenção,…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Por que a administração de empresas precisa buscar, sempre, mais conhecimentos em sua área específica e em outras, como por exemplo, em Filosofia? 4 2.2 E que forma o pensamento crítico poderá ser útil na resolução de problemas no dia-a-dia da empresa? 5 2.3 Ser um administrador ético faz a diferença! Portanto, qual é a importância de se conhecer os fundamentos éticos, ou seja, conhecer a ética teoricamente para administrador de empresa? 6 3 CONCLUSÃO 7…

1) Justificativa: Colocar como foco central a visão holistica aplicando seus conceitos dentro da metodologia adotada pela empresa 2) Objetivo: Socibalizar e difundir novos conecitos com base em estudos aplicando a visão holista 3) Referencial teórico: Cultura Organizacional Holística é um conjunto de valores, conhecimentos e costumes ligados a uma visão não fragmentada do mundo em que a organização é considerada um organismo vivo em constante movimento, constituindo um…

ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE 2013-1 MANHÃ TGA 1952 É criada a Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas, da Fundação Getúlio Vargas – EBAPE/FGV, no Rio de Janeiro. A primeira turma se formou em 1954. 1954 É criada a Escola Brasileira de Administração de Empresas de São Paulo – EAESP, vinculada à FGV, com a graduação da primeira turma em 1959, surgindo o primeiro currículo especializado em Administração, com o objetivo de formar especialistas…

Universidade Metodista de São Paulo Administração Roteiro de Exercício de Liderança| Adriana Silva Ferreira Aline Nunes Anderson Germano Lucas Ramos Tamye Bramante Vinícius Kimoto São Bernardo do Campo 2013 Adriana Silva Ferreira Aline Nunes Anderson Germano Lucas Ramos Thamye Bramante Vinícius Kimoto Roteiro de Exercício de Liderança| Relatório proposto para composição da nota final da disciplina de Liderança da…

CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS Guilherme CONTEXTO EMPRESARIAL Estudo da Contabilidade em Geral Erechim/RS 2013 GUILHERME PERTILE TODESCATT CONTEXTO EMPRESARIAL Estudo da Contabilidade em Geral Trabalho de Contabilidade apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral interdisciplinar. Orientador: Prof. Lázara Moreuza Machado Vasconcelos Erechim/RS 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

ele é, mas com elas são. Trechos do livro: Livro: Os sete hábitos das pessoas altamente eficazes. Princípios de cooperação criativa pág 316 “Em uma definição simples ,sinergia significa que o todo é maior do que a soma das partes. Significa que a relação estabelecida entre as partes é , em si e por si também uma parte. Não é apenas uma parte e sim a parte mais catalítica, mais poderosa, mais unificadora e mais excitante.” Simbióse Uma…