Tecnologias de Gestão - Open Book

Open Book Management - gestão com livro aberto Visando reverter o quadro de fracassos e falências, surgiu mais precisamente nos anos 80 a gestão com livro aberto, criada por Jack Stack, um modelo de gestão com transparência total. Talvez o último passo a ser dado pela empresa. Não seria apenas mais uma ferramenta de gestão, ela não explora apenas pontos específicos, e sim os pontos importantes. Para que o conceito de OBM seja implantado é necessária total transparência, confiança e mobilização por parte dos funcionários fazendo-os pensar que são donos do negócio. Mas, nem todas as empresas estarão dispostas a utilizar essa ferramenta, a decisão deverá vir da alta gerência. A gestão com livro aberto pode ser definida como uma ferramenta radical, pois é necessária uma inevitável delegação de poderes aumentando o nível de comprometimento e responsabilidade dos funcionários fazendo com que se sintam importantes dentro da empresa e lutem pela sobrevivência da mesma em prol de preservarem seus empregos. O clima organizacional positivo é de suma importância para que a ferramenta seja bem aplicada, assim como a tecnologia da informação, sem ela seria impossível a comunicação dentro da empresa, a mesma deverá formular novos sistemas de recompensa, disponibilizar os números importantes, saber ganhar o comprometimento das pessoas, evitarem certos conceitos (erros) e saber utilizar alguns conselhos (passos essenciais) que são fundamentais. Saber identificar e trabalhar os pontos

In English / Em Inglês Da mesma forma que existe o conceito de open source, ou código aberto, para desenvolvimento e distribuição de software em conjunto com seu código fonte, existe um conceito em administração chamado de open-book management. O conceito é simples: os relatórios financeiros da empresa devem ficar abertos para todos os funcionários para que sirvam de insumo para tomadas de decisão mais conscientes em seu dia a dia. As regras básicas são: * Give employees…

empowerment vantagens Open-Book Management 7,5 Disciplina: Organização Sistemas e Métodos Turma: OSM – Noturno – 0338 Professor(a): Valentina Schmitt Alunos: Luis Artur Ribeiro Aloysio Nandi Tiscoski Paul Eipper Grabriel Mazetto Índice 1 – Metodologia Aplicada 2 – O que é Open-Book Management ? 3 – Requisitos e Aplicação 4 – Conclusão 5 – Fontes …

PASSO 1 • Leia os capítulos 5 e 6 do livro Tecnologias e ferramentas de gestão, que apresenta as ferramentas tecnológicas Benchmarking e Open Book Management. • Tome notas, se desejar. PASSO 2 *Faça uma pesquisa na internet sobre as ferramentas Benchmarking e Open Book Management. Inclua na pesquisa informações sobre: * características dessas tecnologias de gestão; * benefícios da aplicação dessas tecnologias em organizações diversas. Benchmarking É uma técnica que…

ganhar vantagens competitivas. Faz uso de pontos de referências que funcionam em vez de criar algo novo. Open Book Management A Gestão com o Livro Aberto é uma opção de gestão que tem como premissa básica a divulgação transparente de todos os dados organizacionais, pelos responsáveis. A principal característica é levar toda a organização a mover-se de maneira veloz, conjunta e acertada, produzindo os resultados necessários para garantir a tal sobrevivência e perpetuação, e também é…

Tipologias • • • • Benchmarking interno Benchmarking Competitivo Benchmarkin genérico Benchmarking funcional: Etapas do processo • Planejamento, • Coleta de dados, • Análise e comparações, elaboração e implementação do plano de mudança. 2 9/5/2011 Open book Management • A gestão com o livro aberto e uma opção de gestão que tem como premissa a divulgação de todos os dados organizacionais. Open book Management • É importante que o time tome conhecimento de tudo que…

Aula-tema 03: Tecnologias - terceirização, benchmarking e Open Book Management (OBM) Esta aula-tema se baseia nos capítulos IV, V e VI do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão1 (p. 79-112) e tem por objetivo apresentar três tecnologias de gestão: terceirização, Benchmarking e Open Book Management (OBM), descrevendo seus conceitos, suas características e vantagens para as organizações. O termo terceirização, em inglês chamado de outsourcing, é um processo em que uma…

Open-book Management Criada por Jack Stack, a gestão do livro aberto é um modelo de gestão com transparência total busca explorar nao só apenas pontos específicos e sim os considerados mais importantes. A implantação desse conceito requer transparencia, confiança e participação de todos os integrantes da empresa principalmente dos funcionarios já que será delegado poderes aumentando o nível de comprometimento e responsabilidade fazendo com que os funcionários se sintam importantes.…

UNIVERSIDADE BANDEIRANTE ANHANGUERA - UNIBAN – ABC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIA DE GESTÃO CAROLINE PEREIRA DE SOUSA – RA: 1299467407 BENCHMARKING E OPEN BOOK MANAGEMENT (OBM) PROFESSOR MARA EDITH PO MAC KAY DUBUGRAS MACHADO SÃO BERNARDO DO CAMPO 2013 Benchmarking são as busca da melhoria nas indústrias que conduzem ao desempenho superior, é analisar o ambiente, assim desenvolver e perceber o ambiente externo.…

Open-book Management O Open-book management (Literalmente traduzida do inglês como Gestão livro aberto) é uma metodologia organizacional que tem como característica a transparência dos dados organizacionais, fazendo assim que todos os contribuintes tenham um maior conhecimento de todos os processos da organização, assim envolvendo mais as pessoas e fazendo que assumam conjuntamente a responsabilidade pelo sucesso organizacional. Mas para uma implantação de sucesso é necessária uma real…