ATIVIDADE T CNICAS DE SELE O

internos e externos , efetuar pesquisa mercadológica junto aos clientes, Projetos de iluminação e decoração e móveis planejados , encaminhamento de pedidos as fábricas , supervisor do telemarketing , encarregado de conferência e recebimento de mercadoria, encarregado de rotinas administrativas ( contas a pagar / receber, arquivamento de pagamentos ) , coordenação de equipe de 6 funcionários . Curso Gestão de Finanças - Universidade Coorporativa GVT ( FGV) - 32 Horas Gestão de Equipes - Universidade Coorporativa GVT ( FGV) - 32 Horas Criatividade e Inovação - Universidade Coorporativa GVT ( FGV) - 32 Horas Gestão e Alocação de Recursos - Universidade Coorporativa GVT ( FGV) - 32 Horas Gestão de Pessoas - Universidade Coorporativa GVT ( FGV) - 32 Horas Idiomas Espanhol - Intermediário; Inglês - Avançado; Microinformática Word - Ótimo; Excel - Ótimo; PowerPoint - Ótimo; Access - Ótimo; Internet - Ótimo; Habilidades e qualificações Negociação ( Ótimo ) - Experiência 5 anos Relacionamento Inter Pessoal ( Ótimo ) - Experiência 4 anos Liderença ( Ótimo ) - Experiência 4 anos GUIMARÃES ROSA 31 anos, Casado, Sem Filhos, Masculino Por motivos de segurança, não exibiremos nome e contato. Cargos de interesse: Gerente comercial Gerente de vendas Trainee administração de empresas Salário: Mínimo Aceitável:R$ 4.000,00 mês Pretendido:R$ 4.500,00 mês Resumo Currículo Experiência de 10 anos na área comercial/ vendas. Coordenação de Equipe; Gestão de custos e…

motivação no trabalho, contribuindo para o melhor desempenho e para a competitividade das organizações. Esse método permite a manifestação dos funcionários em relação ao processo de administração da empresa de forma organizada e responsável, sempre contribuindo com suas experiências e conhecimentos, buscando sempre agregar mais valores às funções e pessoas dos quais participa. Administrar de forma participativa consiste em compartilhar as decisões que afetam a empresa, não apenas com…

crítico e pensante, preparado para agir e se adaptar rapidamente às mudanças dessa nova sociedade. O diploma passa a não significar necessariamente uma garantia de emprego. A empregabilidade está relacionada à qualificação pessoal; as competências técnicas deverão estar associadas à capacidade de decisão, de adaptação a novas situações, de comunicação oral e escrita, de trabalho em equipe. (SILVA, 2002, p.77). 29 O profissional será valorizado de acordo com suas habilidades de criar…

participantes. O termo clima organizacional refere-se especificamente às propriedades motivacionais do clima organizacional, isto é, aos aspectos da organização que levam a diferentes espécies de motivação dos participantes. Assim, o clima organizacional é favorável quando proporciona satisfação das necessidades pessoais dos participantes e elevação do moral. É desfavorável quando proporciona a frustração daquelas necessidades. O clima organizacional influencia o estado motivacional das…