Leis Trabalhistas Empresa Rh

Introdução3 Administração de pessoal e RH: O Valor da profissão3 O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual4 Desenvolvimento5 1. Processo de admissão de funcionários5 2. Cálculo da folha de pagamento6 3. Emissão de contra-cheques (holerites)6 4. Encargos trabalhistas 6 5. Emissão de guias de recolhimento (GPS, DARF e GFIP)7 6. Cálculo de férias7 7. Folha de 13º Salário8 8. Obrigações acessórias do setor trabalhista…

dos modelos de gestão de pessoas Dorlei Moacir Willms Professora: Karen Mascarello Novo Hamburgo 2013 1. INTRODUÇÃO Nesse trabalho, veremos a evolução pela qual passou o setor de recursos humanos nas empresas no período que compreende o início do século passado até nossos dias. Serão abordadas as cinco fases citadas pelo autor Jean Pierre Marras, baseando-se no estudo de pesquisa da professora Tose. Nestas cinco fases o autor demonstra a…

complexidade da legislação e as diferenças pessoais na relação de trabalho são causas comuns de litígios trabalhistas. 2) Quais são as causas e conseqüências destes problemas? R: Falta de organização, falta de informações/conhecimento sobre leis trabalhistas, falta de comunicação da empresa/cliente e etc. 3) Quem sofre com estes problemas? R: O colaborador, o empresário, o pessoal do Rh e etc. 4) Quais são as necessidades do público que será beneficiado com nosso projeto? R:…

fazer um diagnostico administrativo da Droga Fuji dentro das áreas de administração pessoal, recrutamento, seleção, administração das relações trabalhistas, integração e socialização de pessoas e saúde segurança no trabalho. O instrumento de coleta foram documentos da empresa, site e entrevistas semi estruturadas para os gerentes e gestor da empresa. Realizou-se analise de SWOT onde levantou - se as ameaças e forças dentro das áreas mencionadas. Ao final do projeto foram feitas as…

com o objetivo de defender o trabalhador. O trabalhador em razão deste processo perdeu o conhecimento de todo a técnica de fabricação passando a executar apenas uma etapa. 2) Em que a Revolução Industrial beneficiou os departamentos de custos e RH? Com a Revolução Industrial o volume de produção aumenta extraordinariamente. As populações têm acesso aos bens, pois os preços ficam acessíveis. Antes dela o progresso econômico era sempre lento (levavam séculos para que a renda per…

Negócios | N° Edição: 2241 | 19.Out.12 - 21:00 | Atualizado em 06.Set.13 - 09:02 A china descobre o RH Aumento no número de greves e denúncias de violação dos direitos trabalhistas levam a China a rediscutir aumentos salariais e maneiras de proteger o trabalhador Fabíola Perez MEA CULPA A Foxconn declarou que medidas serão tomadas para que os jovens empregados pela empresa voltem à escola Nas últimas semanas, sob a alegação de que chegaram a trabalhar 180 horas extras…

profissão contábil que evoluem ativamente, o departamento de pessoal se destaca. Uma boa administração nesta área é indispensável às empresas, evitando-se assim falhas administrativas e prejuízos futuros. Neste contexto, o estudo em questão visa verificar se as rotinas do referido setor em um escritório de contabilidade estão em conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Para tanto se utilizou pesquisa descritiva, com abordagens quantitativa, efetuadas por meio de estudo…

DF Abril/2013 1.Introdução 1.1-profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual. De acordo com o artigo onde descreve como surgiu e como era visto o profissional de DP podemos observar a evolução histórica do DP, e o perfil da atualidade, mais no inicio o departamento existia bem antes do recursos humanos, onde algumas pessoas confundem a existência do DP com RH . A Administração de RH cresceu de tal forma que agregou outras atividades entre elas o…

_Toc387861236 \h 63. O QUE DEVE CONSTAR EM UM CURRÍCULO PAGEREF _Toc387861237 \h 63.1ANALISE DE CURRÍCULO PAGEREF _Toc387861238 \h 73.2.ETAPAS DE UMA ENTREVISTA PAGEREF _Toc387861239 \h 73.3.ENTREVISTADOR PAGEREF _Toc387861240 \h 84. LEGISLAÇÃO E PRATICAS TRABALHISTAS PAGEREF _Toc387861241 \h 85.FÉRIAS PAGEREF _Toc387861242 \h 86.AVISO PRÉVIO PAGEREF _Toc387861243 \h 97..ROTINAS DE ADMISSÃO PAGEREF _Toc387861244 \h 97.1. DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO PAGEREF _Toc387861245 \h 98.CONVENÇÃO…

RECURSOS HUMANOS Eliene Meireles Relevância do planejamento dos processos de RH Luziânia 2014. Relevância do planejamento dos processos de RH Trabalho de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, apresentado à - UNOPAR Universidade Norte do Paraná – para a disciplinas de Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos, Legislação e Práticas Trabalhistas, Recrutamento e Seleção e Seminário. 3º Semestre. Orientadores: Rinaldo Lima; Jossan…