Leis Trabalhista Em Beneficio Das Empresas

inventariado... b) Falência enqto o Ramo Jurídico: É o sub-ramo do dir empresarial formado por um conjunto de normas que tem por objeto os direitos e deveres do devedor e dos credores, bem como o modo de agir da jurisdição. OBJETIVO: Art. 75 da Lei 11.101 de 2005 → Promover o afastamento do devedor FUNÇÃO e IMPORTÂNCIAS: Dirimir conflitos entre credores e o falido. PRESSUPOSTOS: Requisitos básicos, predicativos necessários, precisa dos 3 para decretar falência. 1- EMPRESARIEDADE: Somente

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II (PROINTER III) Técnicas de Recrutamento e Seleção Prof. EAD: Rosemeire Farias Relações Sindicais e Trabalhistas Prof. EAD: Bruna Caroline Domingues Saúde e Segurança do Trabalho Prof. EAD: Márcia Aparecida Jacometo Sumário…

O Custo Efetivo da Folha de Pagamento para Empresas. 1 - Introdução: O presente estudo inicialmente faz uma análise dos componentes do custo total do trabalho, elucidando os diferentes conceitos de salário, encargos sociais e obrigações trabalhistas, uma vez que necessários para a compreensão das duas divergentes interpretações sobre os encargos sociais no Brasil, que concluem por percentuais de representação, para uma, de 25% e, para a outra, mais de 100%. Nesse sentido, faz-se a demonstração

Técnicas de Recrutamento e Seleção para gestão de Pessoas dentro das Organizações que além de analisar os meios de identificar, atrair e reter talentos na empresa reforça o diferencial humano para o sucesso da instituição, mostrando a nova forma de gerir recursos humanos nos dias de hoje. Foi um dos objetivos dessa pesquisa as relações trabalhistas, que também se caracterizam um importante meio de reter o talento humano nas organizações, e veremos que a mesma está ligada à higiene do…

princípio da supremacia da ordem pública, ou seja, a vontade das partes tem como limite os termos da legislação pertinente à matéria, aos princípios da moral e da ordem pública e, finalmente o da obrigatoriedade, donde o velho axioma de a avença fazer lei entre as partes. Caracteriza-se o contrato, efetivamente como o negócio jurídico (espécie de ato jurídico) bilateral que tem por finalidade gerar obrigações entre as partes. A legislação relativa aos contratos está contida…

SILVA – RA 235754 SANDRA RIBEIRO DE SOUZA - RA 199040 PROJETO MULTIDICIPLINAR I EMPRESA: ROMA CONTABILIDADE Campo Grande – MS Junho/2011 ANGELITA SANTOS – RA 235736 CAROLINE MARTINS DA SILVA – RA 232112 ELAINE DOS SANTOS SILVA – RA 235754 SANDRA RIBEIRO DE SOUZA - RA 199040 PROJETO MULTIDICIPLINAR I EMPRESA: ROMA CONTABILIDADE Projeto multidisciplinar…

Sorocaba/SP, pelos seguintes motivos: DOS BENEFÍCIOS DA JUSTIÇA GRATUITA Antes de adentrarmos no mérito da presente lide, requer a concessão dos benefícios da Justiça Gratuita, tendo em vista que a autora não possui condições financeiras de arcar com as custas processuais, sem que isso ocasione prejuízo para seu sustento e de sua família, conforme declaração em anexa à presente petição. DOS FATOS A autora era casada com o Sr. ___________, ora instituidor do benefício, desde…

Atualizado em 15/09/2011 18h31 Nokia é acusada de explorar trabalhadores com salários 'desumanos' na Índia André Noia Para o TechTudo Parece que é a vez da finlandesa Nokia ser acusada de violações de direitos trabalhistas, e desta vez o problema parece ser de responsabilidade direta da empresa. Diferentemente das acusações contra a Apple, que terceiriza sua produção de seus dispositivos, a Nokia possui fábrica e empregados próprios; uma forma de estar sempre próxima dos mercados…

EMPRESA: ROCHA CONTABILIDADE Pelotas – RS JUNHO/2013 PROJETO MULTIDICIPLINAR I EMPRESA: ROMA CONTABILIDADE Pelotas – RS Junho/2013 RESUMO PROJETO MULTIDICIPLINAR I EMPRESA: ROCHA CONTABILIDADE Este projeto tem como objetivo aprofundar o conhecimento na disciplina de gestão de pessoas, área que se divide: recrutamento, integração, analise de cargos, treinamento, desenvolvimento, relações trabalhistas, sistema d informação de recursos humanos. Entender como as…

qualidade de atendimento por parte dos funcionários. A entrevista consiste na forma em que são contratados os futuros colaboradores se são internamente ou externamente, os quesitos exigidos, os benefícios oferecidos e se os colaboradores podem contar com plano de cargos e salários a qual pode trazer benefícios como a motivação, produtividade e expectativas de crescimento. Um ponto de certa forma negativo são as suas regras quanto ao aumento de salários que é por tempo de serviço que em…