Legislação Trabalhista Etica Profissional Ciencias Sociais E Psicologicas Do Trabalho

...................... 5 Psicologia Escolar ..................................................................................................................... 6 Psicologia do Trabalho .............................................................................................................. 7 Psicologia Social ....................................................................................................................... 7 Psicologia do Esporte ..................................

doméstica é fundamental para a organização das atividades familiares. Seu trabalho vai muito além da limpeza da casa, da alimentação da família, da educação das crianças, do zelo pelo casa onde trabalha. Nos dias de hoje, cabe à empregada doméstica, além de todas as suas funções básicas, zelar pela preservação da unidade familiar, com base nos princípios morais que envolvem a ética profissional. Entendendo essa profissional como alguém essencial para o desenvolvimento do país, já que no…

7 3. consequências para a empresa............................................... 7 4. consequências para o assediado ........................................... 8 V. O assédio moral na legislação e doutrina estrangeira,.................... 9 VI. O assédio moral na legislação brasileira ....................................... 10 Dificuldades na criminalização do assédio moral ........................... 11 VII. Caminhos legais –…

Brasil. Cabe aos Conselhos, por delegação do poder público, garantir a qualidade no exercício profissional, zelar pela observância dos princípios éticos e contribuir para o desenvolvimento da Psicologia como ciência e profissão. No seu papel de órgão de orientação, cabe-lhes divulgar informações necessárias à atuação do psicólogo, que possam servir como referência para a qualificação da prática profissional. Este é o propósito deste caderno: manter a categoria dos psicólogos…

conhecimentos psicológicos nas demandas jurídicas. Arantes (2008), diz o quanto a ampliação e a diversidade das demandas encaminhadas aos que atuam na interface com a Justiça remetem ao que classifica como “um novo mal-estar” entre os profissionais, assinalando isto não ha mesma forma como ocorreu a princípio, quando a Psicologia entrou dividida com o Direito, mas sim, da prática que prevalece nas demandas Jurídicas e seu peso no poder Judiciário. O…

DOURADOS-MS 2013 FERNANDO CORSATO NETO ASSÉDIO MORAL NA RELAÇÃO DE EMPREGO – CONSEQUÊNCIAS JURÍDICAS Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu TeleVirtual como requisito parcial à obtenção do grau de especialista em Advocacia Trabalhista. Universidade Anhanguera-Uniderp Rede de Ensino Luiz Flávio Gomes Orientador: Prof. Pedro Jorge Renzo de Carvalho DOURADOS-MS RESUMO O objetivo deste artigo é compreender o significado de assédio moral e suas…

GUIA PARA O EXERCÍCIO PROFISSIONAL psicologia L egislação Orientação Ética Compromisso Social Conselho Regional de Psicologia de Minas Gerais XII Plenário CRP-MG Diretoria Conselheiro-Presidente Rogério de Oliveira Silva Conselheiro Vice-Presidente Rodrigo Tôrres Oliveira Conselheiro-Tesoureiro Alexandre Rocha Araújo Conselheira-Secretária Georgina Maria Veras Motta Conselheiros Adilson Rodrigues Coelho Ana Clarice Augusto Ana Paula Reis Ângela…

CÓDIGO DE ÉTICA 1 SEBRAE – Mato Grosso do Sul MISSÃO: “Contribuir com o desenvolvimento do estado de Mato Grosso do Sul, fomentar o empreendedorismo, a sustentabilidade e a competitividade dos pequenos negócios”. VISÃO: “Ser um agente de desenvolvimento capaz de transformar a realidade dos pequenos empreendimentos de Mato Grosso do Sul”. VALORES: Agilidade; Atitude empreendedora Ética Excelência nos resultados Foco do cliente Atuação em parceria Valorização das…

MBA em Gestão Financeira e Controladoria Ética e Responsabilidade Social Assédio Moral nas empresas Nome: Michelle Freire Martin Campinas 2012 Sumário Introdução Esse trabalho tenta clarificar e analisar o Assédio Moral, umas das práticas que nos últimos anos vem se tornando sintomático dentro das organizações. O foco será com base em dados extraídos com base em fatos e leis do Brasil. A cobrança por maiores resultados do

ASPECTOS PSICOLÓGICOS VERSUS PREVENÇÃO DO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Ji-Paraná-RO 2010 ASPECTOS PSICOLÓGICOS VERSUS PREVENÇÃO DO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Direito e Processo do Trabalho, na modalidade Formação para o Mercado de Trabalho, como requisito parcial à obtenção do grau de especialista em Direito e Processo do Trabalho. Universidade Anhanguera - UNIDERP Rede de…