Legislação Social Trabalhista E Previdenciária Aula Te

BENEFÍCIOS EM ESPÉCIE 1 Aposentadoria A aposentadoria é a prestação por excelência da previdência social, juntamente com a pensão por morte. Ambas substituem, em caráter permanente (ou pelo menos duradouro), os rendimentos do segurado e asseguram sua subsistência ou a daqueles que dele dependiam. Exatamente por substituir os rendimentos do segurado, o deferimento de aposentadorias é capaz de inverter a relação jurídica deste para com o Estado, deixando ele de ser contribuinte para passar a

através dele iremos desenvolver nossos conhecimentos adquiridos e transformá-los em experiência acadêmica. Partindo desse conhecimento, abrangerei a folha de pagamento que é um documento de emissão obrigatória para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária. Que deve obedecer a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), que apresenta todas as regras que abrangem a folha de pagamento em geral, regulamentando as relações individuais e coletivas do trabalho. 1.1 Objetivo Geral…

Resumão Legislação Trabalhista RESUMO LEGISLAÇÃO TRABALHISTA Conteúdo 1. Relações de Trabalho 02 2. Contrato Individual de Trabalho 04 3. Contratos Especiais de Trabalho pag. pag. 4. Jornada de Trabalho pag. 5. Normas Especiais de Tutela do Trabalho pag. 6. Férias pag. 7. Remuneração e Salário pag. 8. Normas Complementares de Proteção ao Trabalhador pag. 35 9. Salário – Família pag. pag. 09 14 19 24 28 36 10. Seguro – Desemprego

113657 Matheus Lima Ra: 112927 Simone Maciel Ra: 112602 Thais Cristina Ra: 103695 Rosangela Alves Ra: 113399 Mariana Flora: 111899 Pesquisa e Explanação, sobre a Disciplina, Planejamento tributário e aplicação dos conceitos adquiridos durante as aulas. A Apresentada a Etep Faculdades, como requisito para aprovação do 2°ED. Orientador: Prof° Welinton dos Santos São José Dos Campos 2012 Desenvolvimento de competências: Nos…

UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA – UNB DEPARTAMENTO DE SERVIÇO SOCIAL – SER Disciplina: seguridade Social 1: Previdência Social (206415).Avaliação das Unidades I e II. Metodologia: Prova oral em sala de aula, sem consulta, a partir do sorteio de perguntas, entre as repassadas pela professora em aula anterior. Observar as regras no programa da disciplina (3pts). Questões para avaliação das Unidades I e II Considerando as aulas ministradas e a bibliografia básica recomendada para as unidades I e II

geralmente trabalho ou aulas e maior que um fim de semana. O período de férias varia de acordo com a legislação de cada país. A gratificação de Natal, ou subsídio de Natal, popularmente conhecida como décimo terceiro salário (13o salário), é uma gratificação instituída em alguns países a ser paga ao empregado pela entidade patronal. O seu valor, embora variável, é geralmente aproximado ao de um salário mensal, podendo ser paga em uma ou mais prestações, de acordo com a legislação laboral…

4 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA RAZÃO SOCIAL: NORTECONT CONTABILIDADE EMPRESARIAL LTDA - ME. ENDEREÇO: AVENIDA GRANDE OTELLO, 151, PARQUE 10 - MANAUS/AM. ÁREA DE ATUAÇÃO: CONTABILIDADE. CNPJ: 07.831.890/0001-22 TELEFONE: (92) 3236-2080 RESPONSÁVEL: JOSE ABRAHAM B LITAIFF MONTEIRO 5 INTRODUÇÃO Na maioria das vezes o estágio oportuniza ao estudante o seu primeiro contato profissional com uma empresa, permitindo que o estagiário adquira novos conhecimentos e experiências profissionais

estudo se justifica tendo em vista a necessidade de praticar as teorias discutidas ao longo do curso no sentido de preparar melhor o aluno, para enfrentar as demandas profissionais. Tecnicamente falando é impossível prepará-lo simplesmente na sala de aula. O contato com a prática é o melhor caminho par ao seu aprendizado. Da mesma forma, desenvolver o estágio no Departamento de Pessoal - considerado um dos mais trabalhosos e complexos da atividade contábil - é perfeitamente justificável…

e motivação. A minha família, de forma geral, que perdoaram minha ausência e a minha falta de tempo. Ao professor Adalberto Mohai pela paciência, ensino e empenho em me orientar com excelência e comprometimento. Ao professor Marcos Marques pelas aulas motivadoras e carregadas de empreendedorismo. Ao professor Max Ribeiro por compartilhar conosco suas experiências na gestão empresarial. Agradeço a mim, por nunca desanimar e desistir de vencer nos meus objetivos. Finalmente aos meus…

indispensável às empresas, evitando-se assim falhas administrativas e prejuízos futuros. Neste contexto, o estudo em questão visa verificar se as rotinas do referido setor em um escritório de contabilidade estão em conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Para tanto se utilizou pesquisa descritiva, com abordagens quantitativa, efetuadas por meio de estudo de caso, bibliográfico e documental. Com o auxílio destes instrumentos, foi possível alcançar o objetivo geral…