Learning Organization Organizaçoes Que Aprendem

atualmente um dos fatores que favorece na boa relação entre os funcionários, fornece uma imagem adequada aos clientes internos e externos, ajuda na realização de projetos com o trabalho em equipe, dentre outras atribuições. Os princípios adotados pelas organizações são transmitidos, primeiramente, pelos seus fundadores e logo após pelos seus presidentes, diretores e gerentes, dentre outros. A comunicação e o comportamento adotados pelo corpo gerencial irão ditar a conduta seguida pelos…

analysis. The conclusion, from a general discussion, proposes from the national works evolution a future research agenda. Keywords: RBV; Strategy; EnANPAD. INTRODUÇÃO O estudo da estratégia se desenvolveu na tentativa em explicar e conduzir as organizações a conquistar vantagens competitivas sustentáveis. Nos últimos 50 anos, acadêmicos em todo o mundo têm teorizado sobre estratégia e, especificamente, sobre as fontes de sucesso das empresas (KAY, 1993; DeGEUS, 1997; DeGEUS, 1998; JOYCE…

comprometimento dos líderes e alinhamento do sistema de Educação Corporativa, com os objetivos estratégicos da organização. Palavras-Chave: Educação Corporativa; Avaliação; ABSTRACT This project reviews the literature related to Organizational Learning, Corporate Education and Assessment System to propose for the company a tool that mesures the implementation's impact of the Corporation Education System on it's initial fase. The objects of study are: the company's current…

Distância-EAD é um formato de ensino e aprendizagem que, de forma alguma não está ainda, definida e fixa. Para Peters, ainda está em estado de transição e como resultado: “podemos identificar uma considerável variedade de modos como os alunos aprendem a distância [...] se focalizarmos as práticas correntes em várias partes do mundo. Se quisermos compreender a essência – e a verdadeira missão – da educação a distância, devemos ir além do modelo que [...] conheçamos e nos…

dos demais recursos econômicos tradicionais. A gestão do conhecimento enfoca principalmente aqueles aspectos críticos para a adaptação e sobrevivência da empresa, diante de uma realidade ou cenário econômico mutável e descontínuo. Nas empresas que aprendem, que são inovadoras, o conhecimento coletivo compartilhado já é reconhecido como uma competência fundamental para a performance organizacional, baseando-se nas habilidades e experiências individuais no trabalho realizado. Essas…

Júnior e Cláudio Alves do Nascimento, pelos bons conselhos. “Todo mundo tem nostalgia por outro lugar. Todo mundo gostaria de se mudar para um outro lugar mágico. Mas são poucos os que têm coragem de tentar”. Rubem Alves. RESUMO As organizações, para se manter competitivas no mercado, utilizam metodologias de Administração Estratégica em sua gestão, como o Balanced Scorecard, que focaliza os clientes, os processos internos, o aprendizado e crescimento, e as finanças em…

tecnologias ecológicas e eco-Inovações: análise a partir das patentes depositadas pela UNICAMP Rafael Kellermann Barbosa, Bastiaan Philip Reydon.................................................................. 147 seção 3: aprendizagem em organizações 9. Aprendizagem organizacional para a sustentabilidade: integração ao trabalho e valorização do fator humano Marco Antonio Silveira, Larissa Maia e Marina Fioravanti........................................................163…

Guia Metodológico de Trabalho de Campo em Geografia Antonia Brito Rodrigues * Claudia Arcanjo Otaviano ** Resumo A ciência geográfica estuda o conjunto de fenômenos e formas de organizações num determinado espaço da superfície terrestre. Espaço onde a natureza e a dinâmica social se integram, marcam e definem paisagens. A organização deste espaço pressupõe não só um aprofundamento teórico, mas também um contato direto e investigador - observar, identificar, reconhecer,…

pela ênfase na tarefa realizada pelo operário, a Teoria Clássica se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Na realidade, o objetivo de ambas as teorias era o mesmo: a busca da eficiência das organizações. Segundo a Administração Cientifica, essa eficiência era lançada por meio da racionalização do trabalho do operário e no somatório da eficiência individual. Na Teoria Clássica, ao contrário, partia-se de todo organizacional e da sua…

leadership development. KEY WORDS Knowledge management, technological environment, business environment, human organization. 569 Santos, I. C.; Neto, J. A. Gestão do conhecimento em indústria de alta tecnologia. Produção, v. 18, n. 3, p. 569-582, 2008 1. INTRODUÇÃO A literatura tem destacado como um dos maiores desafios organizacionais das próximas décadas a capacidade das organizações em gerarem vantagens competitivas duradouras. O desafio é particularmente mais intenso para…