Learning Organization Organizaçoes Que Aprendem

an extension course for Leadership through distance learning, using the Moodle learning environment. Uses theoretical approach that treats Corporate Education, the teaching of distance education and leadership to support the content and pedagogical design. To structure the course will require a team of experts for their development and implementation, which will occur within ten months. At the end of this period, we hope to provide learning about leadership, focusing on core…

Evolução das teorias da administração - uma síntese histórica - "... nascemos em organizações, somos educados por organizações, e quase todos nós passamos a vida a trabalhar para organizações. Passamos muitas de nossas horas de lazer, a pagar, a jogar e a rezar em organizações. Quase todos nós morreremos numa organização, e quando chega o momento do funeral, a maior de todas as organizações — o Estado — precisa dar uma licença especial”. Amitai Etzioni Os primórdios da…

assure organizational purpose, but either the performance reached through it. The field research had been applied in iron ore companies on the region called Serra de Itatiaiuçu in Minas Gerais State. Its results point out to the necessity of organization structure to provide an environment in which all enterprise resources can produce knowledge and alternate procedures valid to solve challenges and emerging problems, with enough ability. Key-words: formalization, internal…

camarian@unimep.br Luiz Henry Monken e Silva (FAP – PR) lhm.silva@fap.com.br Resumo Busca-se teoricamente neste estudo observar a evolução histórica da administração dando ênfase na abordagem humanística, comportamental e organizacional dentro das organizações contemporâneas. Este artigo trata das diferentes maneiras ou formas de fazer com que as pessoas através da obtenção do conhecimento possam influenciar no comportamento da organização levando a mesma a obter um diferencial…

Conversão de 8 ABSTRACT This work, using the theoretical framework of the four skills of learning organization proposed by SPRENGER AND HAVE TEN (1996), APUD TEN HAVE ET AL (2005), aligned to the concept of PDCL cycle (plan, do, check and learn ) established an analytical model that proposes the use of indicators to assess the level of knowledge acquired by an organization. The application of this model in an educational institution allowed to turn the spiral of knowledge and

da implementação e estratégias de políticas públicas frente ao processo de inclusão, no contexto escolar, enfocando seus objetivos e sua organização, considerando principalmente, as diretrizes para a educação especial e, as recomendações de organizações nacionais e internacionais para essa modalidade educacional. Além de fazer alguns questionamentos em relação à Educação Especial na teoria e prática, e como a escola desempenha seu papel frente à diversidade. Com este trabalho…

Retrato e tendências do treinamento De 285 organizações brasileiras, 54% devem direcionar seus programas para o desenvolvimento de líderes em 2012 Por VOCÊ RH (redacao.vocesa@abril.com.br) 05/04/2012 O investimento no setor de treinamento e desenvolvimento (T&D) de pessoas deve ganhar elevação de 36,9% em 2012. Dentre 285 organizações brasileiras, 54% devem direcionar seus programas para o desenvolvimento de líderes. Atualmente, 45% dessas companhias possuem um executivo…

with individual and organizational knowledge sharing. The research methodology used is characterized as qualitative, descriptive, by type of case study. Data were collected through semi-structured interviews and documentary analysis in a large organization, industry, mining and beneficiation of iron ore and subjected to content analysis. Noteworthy are the following obstacles to the sharing of knowledge, found in research with technical career professionals: at the individual…

do futuro. Palavras-chave: consultoria, ONG, inclusão, sustentabilidade, tecnologia. ABSTRACT In this work it was developed a consultancy in order to guide the customer in a project of creation and functionality of a non-governmental organization (NGO). The customer focused in digital inclusion and sustainability has the goal of welcoming children of poor community enrolled in public schools, who needs to learn informatics and to receive advices to the development of…

investigar os benefícios e dificuldades na implementação da gestão do conhecimento através da Educação Corporativa em organizações de médio porte localizadas em Belo Horizonte - MG. Definiram-se como objetivo: a) compreender quais os principais motivadores que direcionam a empresa para implantar e manter a Educação Corporativa; b) identificar os principais ganhos das organizações que utilizam da Educação Corporativa como estratégia de desenvolvimento; c) relacionar as principais…