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Universidade de São Paulo Escola de Artes, Ciências e Humanidades COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Profa. Dra. Andrea Leite Rodrigues RELATÓRIO DO FILME “O Closet” (“Le Placard”) PARTICIPANTES Alice Pereira Cervera Martins | Nº USP: 7132852 Leonardo di Lazzaro| Nº USP: 6408603 Thamiris Di Giacomo Estevam | Nº USP: 7132337 Verônica Maluly | Nº USP: 7132528 SÃO PAULO Agosto/2012 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Profa. Dra. Andrea Leite Rodrigues 1. INTRODUÇÃO Este relatório tem como objetivo relacionar o filme “O Closet” (“Le Placard”) com alguns conceitos de comportamento organizacional. 2. O FILME O filme “O Closet” (“Le Placard”) começa retratando uma má fase na vida de François Pignon: ele foi abandonado pela mulher – e ainda a ama –, é rejeitado pelo filho e acaba de descobrir que será demitido da empresa em que trabalhou por 20 anos. Tudo começa a mudar quando conhece Belone, seu novo vizinho, que refreia os ímpetos suicidas de François e passa a fazer parte de sua vida. Ex-psicólogo em empresas, Belone o aconselha a ‘sair do armário’ para que não seja demitido e manda anonimamente fotomontagens para o chefe da empresa que, por medo de ter sua empresa (que fabrica produtos derivados de borracha, tendo, entre eles, o preservativo como principal) boicotada pelo movimento gay, decide manter seu funcionário. Entre várias reviravoltas, François recupera o interesse do filho no relacionamento dos dois, supera a separação com a mulher e mostra

um ótimo exemplo de como ainda há muito preconceito entre as pessoas, tanto no ambiente de trabalho, quanto no dia-a-dia, na faculdade e em diversos ambientes. O clima organizacional dentro da empresa era péssimo ao meu ponto de vista, pois ha O assédio moral está ligado a humilhação e exposição constante a diversas situações constrangedoras, que normalmente ocorre pela má conduta dos chefes e subordinados. Na minha opinião o que falta muito nas empresas é uma gestão de qualidade,…

Referências bibliográficas da obra : O filme O Closet(no Brasil) ou Le placard (em francês) escrito e dirigido por Francis Paul Veber em 2001, um Francês conhecido na França por ser autor de comédias protagonizadas por personagens, taís como frágil e ingênuo François Pignon(ou François Perrin). Francis Paul Veber, nascido em 28/07/37 em Nevilly-su-seine, França, ator, produtor, O Resumo, a síntese do conteúdo: O filme retrata a má fase da vida de François Pignon, que descobri que vai…

A ÉTICA CORPORATIVA E O CENÁRIO COMPETITIVO: UMA ANÁLISE DOS DILEMAS ÉTICOS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO CONTEMPORÂNEAS A PARTIR DO FILME “O CORTE” (LE COUPERET) THE CORPORATE ETHICS AND COMPETITIVENESS: AN ANALYSIS OF ETHICAL DILEMMAS IN CONTEMPORARY LABOR RELATIONS FROM THE MOVIE “LE COUPERET” Fábio Francisco de Araujo fabiofdearaujo@gmail.com Departamento de Administração (IAG) - Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro – Rio de Janeiro – RJ, Brasil Patricia Amélia Tomei…

Desenvolvimento local 8 Formação de formadores/as Desenvolvimento pessoal e social Dinâmicas de grupo Mulheres em situação de exclusão social, Minorias étnicas Assistência técnica a microempresas 4.5 Principais projectos em que está envolvida como entidade promotora ou associada Os dois primeiros projectos findaram em 2013 contudo devido ao impacto e ao sucesso que as campanhas tiveram em Setúbal e porque se tornaram uma imagem de marca da SEIES achei importante descreve-los 4.5.1…

dissimétricas ou não-simétricas no que se refere ao poder que é disponibilizado a cada uma delas para atuar na própria relação. Nessas relações, uma instância superior estabelece e concede objetivamente e formalmente a uma das pessoas o poder de determinar o que a outra ou as outras devem pensar, controlar, fazer ou deixar de fazer; portanto está presente uma linha de subordinação entre elas. As relações assimétricas são próprias do trabalho organizado. Ressaltamos que, tendo faltado às…

encontra-se a reunião englobadora do que neste livro está-se entendendo como vitrina: uma organização textual que se mostra através de uma janela. Pela transparência do vidro, ela abre as vestimentas do seu mundo aos olhos dos que a olham, para ser vista e sentida pela atuação do conjunto dos sentidos e não só do olhar” (DEMETRESCO, 2007, p. 18). 14 As primeiras estruturas-vitrinais a serem retratadas eram mais parecidas com pequenas janelas, inseridas nos muros das casas, com o…

• Explicar a importância da comunicação para progredir na organização, no posto de trabalho e em sociedade. Este manual dirige-se a todas as pessoas que trabalham com outros indivíduos quer ao nível pessoal, quer organizacional. Dirige-se ainda a todas as pessoas interessadas em compreender melhor o seu próximo e em ter sucesso na comunicação interpessoal. Foi também pensado em todos aqueles que se querem compreender melhor. O que na realidade sou O que suponho que O…

de professores, centros de formação de professores de associações de escolas (estruturas de formação contínua de professores), instituições privadas de solidariedade social, creches, instituições sociais de apoio à infância e à juventude, Misericórdias e Mutualidades, associação do ensino particular e cooperativo, fundações culturais e sociais, associações culturais, associações de defesa do património, associações ecologistas, confederações patronais, confederações sindicais,…

anterior explicitam que o seminário se enquadra dentro da perspectiva comunicacional das relações públicas. A comunicação estratégica, dentro de um contexto organizacional, tem de partir das relações públicas. Sem as RP, a estratégia de marketing pode resultar num fracasso, devido à impossibilidade de o marketing gerir a imagem organizacional nas suas diferentes vertentes e em função das diferentes variáveis que para ela concorrem. Sem as RP, a publicidade perde um valioso contributo e…