Lazer Em Empresas

TÓPICO: DESENHO ORGANIZACIONAL ANÁLISE ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DE ENTRETENIMENTO E LAZER ARARUAMA 24-09-2014 INTRODUÇÃO O presente estudo tem por objetivo estudar alternativas de estrutura organizacional na Região dos Lagos que venham a atender as prioridades estratégicas para crescimento de uma empresa. Frente ao atual contexto de crescimento acelerado do…

Dullius Professora: Daniela Fernanda Comiran | Avaliação de conhecimento – “trabalho, consumo e lazer” * Como se sentem em relação ao trabalho: Tortura ou emancipação? R: Meus pais se sentem emancipados, pois tem liberdade em partes, mas tem horas em que eles se sentem e estão realmente presos, pois a empresa é deles e não tem como abrir mão dela por desejo a tempo livre. * Como acontece o consumo? Cite situações de consumo…

Identificação e Oportunidades do Negócio Abrir e gerir uma empresa exige um conjunto de habilidades e conhecimentos. É preciso entender o mercado, o público que se deseja atingir e planejar bem o negócio. Uma boa gestão considera estratégias de marketing, um fluxo de caixa controlado e passa também por muita criatividade e inovação. Em pesquisa realizada pelo Banco Mundial o Brasil é um país que pode levar cerca de 5 meses para se legalizar uma empresa, mas o desemprego, a vontade de…

infra-estrutura de porte, área de lazer para todas as idades, gastronomia diversificada, comodidade e segurança. Público Alvo: Geográficos: Pessoas localizadas na Região Metropolitana do Recife e Turistas oriundos de outros estados do Brasil, geralmente hospedados em hotéis de Boa Viagem, Olinda e Porto de Galinhas. Demográficos: Pessoas de todas as faixas etárias e das classes A, B, C e D. Psicográficos: Crianças, Adolescentes, Adultos e Idosos que buscam momentos de lazer com…

Sirlene Ferreira Lima Luziânia – GO Dezembro/2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 04 2. SUMÁRIO EXECUTIVO 05 2.1 NOSSO NEGÓCIO 05 2.2 DESCRIÇÃO DA EMPRESA 05 2.3 ADMINISTRAÇÃO 05 2.4 COMPETÊNCIA DOS RESPONSÁVEIS 05 2.4.1 Síntese das Responsabilidades da Equipe – Currículos 06 2.5 OBJETIVOS DA EMPRESA 06 2.6 MISSÃO 07 2.6.1 Como ela desenvolve sua missão? 07 2.6.2 Com qual responsabilidade social? 07 2.7 VISÃO 08 2.8 PRINCÍPIOS E VALORES 09 2.9 ASPECTOS

| Buscando o Lazer do Homem: alternativa necessária para uma boa qualidade de vida Thiago Lima Silva A velocidade das informações, a concorrência por um “lugar ao Sol”, não permite a paralisação do indivíduo, ao contrário acirra as disputas. Há pessoas que não se permitem praticar o ócio na sua verdadeira essência, acham que vão ficar para trás, concordando com a idéia cristã, hoje neoliberal, de…

analisar o crescimento dos números da quantidade de produtos comercializados. Analisando os gráficos podemos ver que no ano de 2008 a empresa tinha um nível de vendas abaixo do esperado, a partir do ano de 2009 com um planejamento estratégico mais elaborado, a melhoria da qualidade dos produtos oferecidos (reforma do clube) e uma evolução do sistema de vendas a empresa pode obter uma alta no crescimento das vendas, que pode ser visto nos anos seguintes de 2009 à 2012. IANO 2008 MÊS…

organizado, com intuito de ajudar e auxiliar os indivíduos a desenvolverem suas capacidades. A natureza e a finalidade pode variar de uma empresa para outra. De acordo com tiffin, McCornick, existem três categorias de propósitos: Aperfeiçoamento do conhecimento e das habilidades de trabalho: trabalho em si. Transmissão de informações: info gerais sobre o trabalho e a empresa. Modificação de atitudes: tem haver com motivação, sensibilidade e atitudes favoráveis entre colaboradores. A…

implantação de sistemas de gestão de qualidade, que nasceu devido a necessidade de aprimoramento do hotel frente ao hóspede A tercerização de mão de obra é uma estratégia freguentemente adotado pelos gestores, porém a tercerização é um desafio para as empresas, que buscam reduzir seus custos e aumentar sua produtivisade sem comprometer e em alguns casos, melhorar a qualidade e produtividade, assim, tornando-se mais atrativo ao hóspede. Referencial teórico O início da indústria…

análise sobre o lazer nas relações de emprego, numa perspectiva do direito do trabalho, abordando a ineficácia desse direito social fundamental, devido a falta de regulamentação. Para demonstrar necessidade de pleno gozo do lazer pelo trabalho, apanhou-se alguns dados referentes à evolução da duração do trabalho, bem como as causas que permitem e incentivam a prática de longas jornadas e de que forma afetam o lazer da classe operária. Propõe alternativas para a efetivação do direito ao…