Laboratório Comunicação Interpessoal

TRABALHO DE DESEMVOLVIMENTO INTERPESSOAL INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo apresentar um posicionamento pessoal sobre o primeiro capítulo do livro “Desenvolvimento Interpessoal – Treinamento em grupo” do escritor Fela Moscovici. Este capítulo demonstra métodos ensino e aprendizagem em diferentes formas e aplicação dependendo de cada individuo que se pretende ensinar. OBJETIVO GERAL Fornecer aos alunos do curso de ciências

MOSCOVICI, Felá. Desenvolvimento Interpessoal: treinamento em grupo. 7 ed. Rio de Janeiro: José Olympio, 1997. Aos participantes dos grupos de desenvolvimento e deformação, essenciais colaboradores espontâneos desta obra. SUMÁRIO Dados bibibliográficos da autora, 11 Nota da autora à 4 edição, 13 Prefácio da 1 edição, 15 Introdução, 19 PRIMEIRA PARTE LEITURAS 1. EDUCAÇÃO DE LABORATÓRIO, 5 O laboratório de treinamento. Meta-objetivos da educação de laboratório. Vivências e mapas…

Aula 03- Relacionamento Interpessoal e Técnicas de Comunicação - Observação das mensagens não-verbais em locais públicos. Aula 04- Consulta de Enfermagem: conceito, legislações e possibilidades de atuação Aplicação da consulta de enfermagem. Aula 05- Técnicas de entrevista - Aplicação de entrevista. Aula 06- Técnicas de exame físico - Laboratório de enfermagem para prática ou vídeo. Aula 07- Avaliação dos sinais vitais (incluir avaliação da dor), fita de vídeo - Laboratório de enfermagem…

da empresa.....................................PG 13 2. Recursos materiais e patrimoniais 2.1 Relatar o planejamento e controle de estoques...................................................PG 13 3. Técnicas de Informática 3.1 Forma de comunicação interna e externa.............................................................PG 14 3.2 Utilizações do MS Word........................................................................................PG 14 3.3 Utilizações do MS Excel...........

de laboratório sobre comportamento de grupo, com destaque ao treinamento da sensitividade (Training Group e Learning Group); o publicação do livro T – Group Theory and Laboratory Methods, considerado o precursor do movimento do D.O.; o aumento e diversidade de transformações no cenário mundial da época; o integração, através de um tratamento sistêmico, dos aspectos estruturais e comportamentais; o iniciando ao nível de conflitos…

exemplo, uma entrevista para solicitar emprego, ou promoção, ou outras vantagens. Quando a primeira impressão é positiva de ambos os lados, haverá uma tendência a estabelecer relações de simpatia e aproximação que facilitarão o relacionamento interpessoal e as atividades em comum. No caso de assimetria de percepções iniciais, isto é, impacto positivo de um lado, mas sem reciprocidade, o relacionamento tende a ser difícil, tenso, exigindo um esforço de ambas as partes para um…

• Apresentação das ideias, ações e experiências; IDEIAS Definição de grupos e equipes Conflitos interpessoais Curva de desempenho do grupo Culturas envolvidas na equipe DEFINIÇÃO DE GRUPOS E EQUIPES GRUPOS EQUIPES Possui grupos formais e Um único conjunto com informais o mesmo objetivo Tarefas individuais Ações interdependentes Foco na tarefa Foco no resultado final CONFLITOS INTERPESSOAIS • Táticas de luta ou fuga • Competição • Repressão • Evasão • Táticas de diálogo •…

participantes, orientados em laboratórios (salas de aula ou área isolada ) por um psicólogo a fim de aumentar sua sensibilidade quanto as suas habilidades de relacionamento interpessoal. O laboratório pressupõe o afastamento da situação que o individuo ocupa na organização e a inexistência de relações hierárquicas entre os participantes. O objetivo é o autoconhecimento e o conhecimento do impacto que o individuo exerce sobre as outras pessoas, além do aperfeiçoamento da comunicação. Um…

estudada. Comunicação Empresarial Descrever o modo de operação nas comunicações da empresa: relatórios, atas, cartas comerciais, memorandos, ofícios, requerimentos. Descrever a comunicação interna e a externa na empresa e a comunicação interpessoal no trabalho em equipe. A correspondência empresarial é um fator importante dentro da empresa é um instrumento de marketing, pois se insere na realidade um mercado competitivo. O laboratório Fleury, trabalha com vários modelos de…

dinâmica das organizações. As teorias sobre a motivação demonstraram a necessidade de uma nova forma de administrar. - Criação do National Training Laboratory (N.T.L.) de Bethel (1947) e as primeiras pesquisas de laboratório sobre o comportamento de grupo. As técnicas de laboratórios feitas sobre o Treinamento da Sensitividade visavam melhorar o comportamento de grupo - A publicação do livro T-Group Theory and a Laboratory Methods, Leland Bradford, psicólogo no NTL, expõe suas pesquisas sobre