PROJETO INTEGRADOR I PEDAGOGIA 1 Seemestre

resultados de qualidades. Queremos agradecer ao nosso Professor Orientador Roger Rocha, que nos conduziu com conhecimentos que jamais saberíamos direcionar sem a ajuda de um profissional qualificado, demonstrou grande interesse em nos ajudar neste trabalho acadêmico sendo que o grande objetivo é somente transmitir seus conhecimentos adquiridos em grandes universidades. Queremos agradecer as pessoas que nos apoiaram neste projeto integrador no âmbito da escola classe 55, com informações privilegiadas sobre e desenvolvimento dos docentes na instituição de ensino infantil. Agradecer há professora Maria Antonia (Diretora da Escola Classe 55) que nos acolheu e recebeu-nos com toda a sua paciência e educação, fornecendo todos os tipos de informações que foram solicitados e também respondendo o questionário que foi aplicado na escola. Também nos ajudou quando foi solicitada a respeito de informações da escola, dividindo conosco todo o seu conhecimento na área de Pedagogia. Enfim, nós saberíamos das dificuldades que iríamos encontrar, mas graças às pessoas que nos ajudaram o objetivo final deste trabalho acadêmico foi alcançado com sucesso, foram feitas várias pesquisas sobre o assunto abordado e sem dúvida com muita dedicação dos integrantes do grupo quanto à divisão e entrega dos relatórios que foram repassados os resultados veio de forma rápida. 2 INTRODUÇÃO A oportunidade obtida por este projeto permite a nós estudantes universitários, conhecer de perto o…

1 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS HABILITAÇÃO EM ANÁLISE DE SISTEMAS “ANÁLISE DA CONCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA ALPHA SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL” EULENE DE ASSIS RIBEIRO E MICHELLE VANESSA MOREIRA DA SILVA ORIENTADOR: Prof. M Sc. Ângelo José Penna Machado Brasília – DF 2011 2 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS HABILITAÇÃO EM ANÁLISE DE SISTEMAS “ANÁLISE DA CONCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA ALPHA SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL” EULENE DE ASSIS RIBEIRO…

diferentes teorias e abordagens teóricas. Na aula dois, estudaremos a rele vância da psicologia, aliada aos conhecimentos psicológicos aplicados na organização. Aprofundaremos a relação entre organização e indivíduo, elucidando o signi cado do trabalho para a constituição da subjetividade humana, na aula três. Já na aula quatro, compreenderemos o comportamento individual e orga nizacional interligados ao contexto empresarial. Continuaremos nossa cami nhada teórica na aula cinco, com os…

organização, consolidase entre o século XIX e XXI, objetivando melhorar a qualidade de vida da organização, bem como das pessoas que nela interagem. Aprofundaremos a relação entre organização e indivíduo, elucidando o significado do trabalho para a constituição da subjetividade humana, na aula três. Já na aula quatro, compreenderemos o comportamento individual e orga nizacional interligados ao contexto empresarial. Continuaremos nossa cami nhada teórica na aula cinco, com os…

TECNOLOGIA DE SÃO PAULO CURSO DE SOLDAGEM COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES: O HOMEM RUMO AO SÉCULO XXI (Kanaane, R. 2 ed. São Paulo: Atlas, 1999) INTRODUÇÃO As empresas passaram por uma intensa revolução, que trouxe ao mercado novas atitudes, comportamentos e exigindo uma administração mais ousada e proativa, para acompanhar os negócios. Junto com esta revolução, estão as pessoas, que querem fazer parte desse…

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM - PEA DISCIPLINA: Comportamento Organizacional PROFESSOR: Fernando Brasil da Silva CONTATO: fernandobrasil@aedu.com ----------------------------------------------- BIBLIOGRAFIA Básica – Programa do Livro Texto: PLT CARAVANTES, Geraldo R.; KLOECKNER, Mônica C.; CARAVANTES, Cláudia B. Comportamento Organiza-cional e Comunicação. Porto Alegre: ICDEP, 2009. Complementar KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas or-ganizações: o homem rumo…

João Vitor QUALIDADE DE VIDA COMO FATOR MOTIVACIONAL DOS FUNCIONÁRIOS NA EMPRESA EDUARDO CONFECÇÕES Trabalho de conclusão de curso de Administração de Empresa, apresentado como requisito para aprovação na disciplina. Prof° Orientador: GAMA, DEZEMBRO DE 2010. Qualidade de Vida como Fator Motivacional dos Funcionários na empresa Eduardo Confecções João Vitor Este Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) foi julgado adequado para obtenção do título de…

aprendizagem no trabalho: uma proposta preliminar Adriana Dias Rabelo de Oliveira e Almeida Brasília, 2004 Universidade Católica de Brasília Curso de Especialização em Educação a Distância Desenho de programa de treinamento online orientado por estratégias de aprendizagem no trabalho: uma proposta preliminar Adriana Dias Rabelo de Oliveira e Almeida Este trabalho constitui um quesito necessário à conclusão…

FACULDADE EÇA DE QUEIROS PADRÃO METODOLÓGICO PARA TRABALHOS ACADÊMICOS DA FACEQ Organizadores: Prof. Ms. Mauro Cesar Gonçalves Profa. Dra. Maria Clara Lopes Saboya Profa. Ms. Elisangela F. Nogueira Godêncio Profa. Esp. Sônia C. Esplendor dos Santos Profa. Ms. Simone Clini Prof. Ms. Geraldo Carlos Barbosa Prof. Ms. Geraldo Daré Pereira Prof. Ms. Laércio Pinheiro de Lima Prof. Ms. Washington Santos Nascimento Janeiro/2012 2 SUMÁRIO IMPORTÂNCIA DO PADRÃO METODOLÓGICO…

FACULDADE BOA VIAGEM CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Marina Almeida Baptista SATISFAÇÃO NO TRABALHO: Um estudo em uma concessionária de automóveis em Pernambuco Recife, 2013 Marina Almeida Baptista SATISFAÇÃO NO TRABALHO: Um estudo em uma concessionária de automóveis em Pernambuco Trabalho apresentado como requisito para conclusão do Curso de Graduação em Administração da Faculdade Viagem para obtenção do grau de bacharel em Administração. Orientadora: Profa. Sophia Moreira Reis Lapenda…