Pré - projeto

Tema: Gestão de Pessoas através das Ferramentas da Qualidade Justificativa: Na formação do profissional Técnico em Qualidade torna-se necessário o desenvolvimento de competências para administrar pessoas. Os alunos devem ser preparados para conhecer e aplicar políticas e práticas de gestão de pessoas nas empresas com o objetivo de melhorar o desempenho organizacional. Desta forma utilizaremos as ferramentas da qualidade para auxiliar na gestão de pessoas. Objetivo Geral: Analisar o impacto das principais ferramentas da qualidade na gestão de pessoas. Objetivos Específicos: - Conhecer teoricamente os processos de gestão de pessoas; - Identificar as ferramentas da qualidade que auxiliam na gestão de pessoas; - Analisar as ferramentas que mais geraram resultados positivos. Metodologia: Será utilizada a metodologia de pesquisa bibliográfica que será elaborada a partir de material já publicado, constituído principalmente de livros, artigos publicados na internet que irão ser a base do trabalho. PRÉ-PROJETO DE TCPP Tema: Gestão de Pessoas através das Ferramentas da Qualidade Justificativa: Na formação do profissional Técnico em Qualidade torna-se necessário o desenvolvimento de competências para administrar pessoas. Os alunos devem ser preparados para conhecer e aplicar políticas e práticas de gestão de pessoas nas empresas com o objetivo de melhorar o desempenho organizacional. Desta forma utilizaremos as ferramentas da qualidade para auxiliar

Gestao da Qualidade Teste Questionário Unidade I (2015/2) Iniciado 18/08/15 22:33 Enviado 18/08/15 22:33 Status Completada Resultado da tentativa 2,5 em 2,5 pontos Tempo decorrido 0 minuto Instruções ATENÇÃO: este questionário segue as seguintes configurações: possui número de tentativas ilimitadas; valida sua frequência e nota na disciplina em questão; apresenta as justificativas corretas para auxílio em seus estudos – porém, aconselhamos que as consulte como último recurso; considera…

• Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos \l " Hassan et al. (2000) listaram diversas características que gerem a gestão da qualidade total. Mas há uma característica marcante. Essa característica, entre as alternativas a seguir, é a seguinte: Resposta Selecionada: e. O empoderamento do trabalhador. Respostas: a. Preocupação com o meio ambiente. b. Preocupação com a lucratividade. c. A obtenção de lucro a qualquer custo. d. A…

1. TEMA A importância da motivação no ambiente de trabalho: um estudo de caso nas empresas do Grupo União localizado no município de Propriá. 2. AREA O tema encontra-se na área de gesta de Recursos Humanos 3. SITUAÇÃO PROBLEMA Como podemos motivar os colaboradores para um melhor rendimento no ambiente de trabalho das empresas do Grupo União? 4. JUSTIFICATIVA Um colaborador desmotivado e sempre menos produtivo do que um motivado mesmo que ambos tenham o mesmo nível de…

| |Trabalho científico 1 | |Título: Avaliação da prevenção de falhas em processos utilizando métodos de tomada de decisão. | |Tipo de trabalho científico: Artigo. | |Instituição: UNESP. …

1) A disciplina PO – Planejamento Operacional cuida essencialmente dos objetivos protagonizados pelos mentores da organização. Para esse desenvolvimento é utilizado ferramentas que facilitam e orientam todo o desenvolvimento necessário para atingir os pontos propostos. Dentre as ferramentas que podem ser utilizadas na organização, podemos citar: IV-) Planejamento estratégico e BSC (Balanced Scorecard). Identifique a alternativa abaixo que apresenta ser verdade: E: Alternativa IV…

TEMA Modelos estatísticos aplicados a Engenharia Salvador – BA 2013 NOMES DOS ACADÊMICOS TEMA Modelos estatísticos aplicados a Engenharia Pré-projeto apresentado para o Projeto Integrador como requisito básico para a apresentação do mesmo no Curso de Engenharia Mecânica. Orientador: Salvador – BA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO – TEMA E PROBLEMATIZAÇÃO 3 2 JUSTIFICATIVA 3 3 OBJETIVOS…

CAMPANHA 1. Objetivo de Marketing 2. Objetivo de Comunicação 3. Estratégia de Marketing 4. Estratégia de Comunicação 5. Metas de Marketing 6. Metas de Comunicação 7. Posicionamento 8. Público Alvo (perfil aprofundado) 9. Tempo da Campanha 10. Tipo de Campanha (justificativa) 11. USP 12. Reason Why 13. Proposta Secundária 14. Tema da Campanha 7. COMUNICAÇÃO…

CENTRO DE ENSINO ATENAS MARANHENSE FACULDADE ATENAS MARANHENSE CURSO DE SERVIÇO SOCIAL SUMÁRIO 1 | INTRODUÇÃO | | 1.1 | Tema | | 1.2 | Problema | | 1.3 | Objetivos | | 1.3.1 | Geral | | 1.3.2 | Específicos | | 1.4 | Justificativa | | 2 | METODOLOGIA | | | REFERÊNCIAS | | | | | 1 INTRODUÇÃO 1.1 Tema A Humanização como Ferramenta de qualidade no Atendimento em um hospital na cidade de São Luís-MA. 1.2 Problema O…

obtenção da 1ª nota do bimestre. Orientador: Profa. São Luís 2011 SUMÁRIO 1 | INTRODUÇÃO | 03 | 1.1 | Tema | 03 | 1.2 | Problema | 03 | 1.4 | Objetivos | 03 | 1.4.1 | Geral | 03 | 1.4.2 | Específicos | 03 | 1.5 | Justificativa | 04 | 3 | METODOLOGIA | 06 | 3.1 | Tipo de pesquisa | 06 | | REFERÊNCIAS | 08 | 1 INTRODUÇÃO 1.1 Tema A Humanização como Ferramenta de qualidade no Atendimento em um hospital na cidade de São…