Justificativa De Pesquisa Gestão De Pessoas

Paula Carvalhães e Roberto Lima Contagem 1º/2014 FACULDADE UNA DE CONTAGEM CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE PG PRÉ-PROJETO Trabalho interdisciplinar apresentado à disciplina Projeto Aplicado, como requisito parcial para obtenção de certificado do 1º módulo do curso Superior em Tecnologia em Gestão de RH da Faculdade UNA de Contagem. Orientadora: Prof. Erika Rúbia de Souza Coorientadores: Ângela Ferreira, Bruno Ferreira,

HUMANOS “CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES” Projeto de pesquisa apresentado à faculdade Carlos Drummond de Andrade, curso Pós Graduação Gestão de Recursos Humanos, como requisito da disciplina Gestão estratégica de Pessoas, Prof.ª Ms. Maria Clecia Bento de Oliveira para conclusão de modulo. Prof.ª Ms. Maria Clecia - Orientadora SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO JUSTIFICATIVA 4 OBJETIVOS 5 METODOLOGIA 5 A FORMAÇÃO DO MOTORISTA PELA…

RESUMO As organizações estão se deparando com o grande desafio, de recrutar e fazer a seleção de pessoas capacitadas para serem os futuros colaboradores da organização. A empresa deve ter conhecimento sobre as melhores formas de selecionar funcionários e saber exatamente avaliar estes candidatos que irão fazer toda a diferença na competitividade entre as empresas. Este trabalho tem como objetivo identificar e analisar as técnicas de recrutamento e seleção mais eficazes para a…

Campanha – URCAMP Centro de Economia e Informática Campus Universitário de Caçapava do Sul Curso de Administração TIAGO PIRES STADUTO ANÁLISE DA GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA JM SERRALHERIA CAÇAPAVA DO SUL JUNHO-2013 TIAGO PIRES STADUTO ANÁLISE DA GESTÃO DE PESSOAS NA EMPRESA JM SERRALHERIA Trabalho apresentado na disciplina Estágio Curricular Curso Administração Sob Orientação da Profº Dra Maria…

BRITTO PROJETO DE PESQUISA SÃO PAULO 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC PATRÍCIA GARCIA SHEILA BRITTO PROJETO DE PESQUISA Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas do…

GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS: UMA FERRAMENTA DE SUCESSO PARA O CFC CAMPO GRANDE/MS 2011 GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS: UMA FERRAMENTA DE SUCESSO PARA O CFC Projeto de Pesquisa elaborado para fins de avaliação parcial do Módulo: Métodos de Pesquisa, do curso…

CARLOS DE SENA PROJETO DE PESQUISA COWORKING – A NECESSIDADE DE UM ESPAÇO COOPERATIVO PARA PROFISSIONAIS AUTÔNOMOS JOINVILLE - SC MAIO/2011 JERLIAN CARLOS DE SENA COWORKING – A NECESSIDADE DE UM ESPAÇO COOPERATIVO PARA PROFISSIONAIS AUTÔNOMOS Projeto de pesquisa apresentado a Sociedade Educacional de Santa Catarina – SOCIESC, como requisito de avaliação. JOINVILLE - SC MAIO/2011 SUMÁRIO * 1 TEMA 3 2 DELIMITAÇÃO DO TEMA 3 3 JUSTIFICATIVA 3 4…

AVM ! PÓS-GRADUAÇÃO EM PERÍCIA CONTÁBIL ! ! ! ! José Ribamar Moreira da Silva Junior A importância do controle interno na Base Aérea de Fortaleza ! ! ! Planejamento de pesquisa apresentado a Faculdade Integrada AVM como exigência parcial para cumprimento da disciplina de Metodologia da Pesquisa e Produção Científica. ! ! Orientação: Denise Maria dos Santos Paulinelli Raposo ! ! ! ! ! ! ! Fortaleza - CE 2014 ! SUMÁRIO ! ! 1…

LOGÍSTICA EMPRESARIAL: Integração Estratégica da Cadeia de Suprimento São Luís 2011 MICHELLE GOMES GOULART COELHO DOURADO LOGÍSTICA EMPRESARIAL Projeto de pesquisa apresentado à disciplina rio apresentado ao Curso de Graduação em Administração do Centro Universitário do Maranhão – UNICEUMA, para demonstrar as atividades de Estágio Curricular, desenvolvidas na Empresa DICAR – Comércio…

BANCA EXAMINADORA X X Prof. Prof. Orientador X X Prof. Prof. iv DEDICATÓRIA Elemento opcional, a ser utilizado pelo autor para homenagem ou indicação de pessoas à quem dedica seu trabalho. v AGRADECIMENTO Elemento opcional, no qual o autor agradece a(s) pessoa(s) e/ou instituições que tenham contribuído de maneira relevante para a elaboração do trabalho. vi EPÍGRAFE Elemento opcional, no qual o…