Justificativa Consultoria

.................11 9.Anexos...........................................................................................................12 DAMAS CONSULTORIA EMPRESARIAL 1. A DAMAS CONSULTORIA EMPRESARIAL Princípios éticos Os dirigentes e os empregados da Damas Consultoria Empresarial pautam suas ações pelos seguintes princípios, no relacionamento com os clientes, assegurando: O profissionalismo, a confiança e a transparência. A…

Brand Marketing Estratégico Tema: Se você fosse uma marca, como seria? 1. Logotipo (Sobrenome: Spagnuolo) 2. Origem/Significado Spagnuolo era o nome dado aos Espanhois que foram para Itália, fugindo da Primeira Guerra Mundial. 3. Justificativa de fonte e cores escolhidas O vermelho é a cor em comum que as bandeiras da Espanha e da Itália tem. É o caminho que liga um país ao outro. O verde é da Itália somente, está no centro, assim como o S de Spagnuolo, remetendo à…

Introdução Consultoria: Health and Life 1.1. Apresentação da consultoria A consultoria foi criada com o objetivo de trazer melhorias por meio de projetos sociais, visando a sustentabilidade e a responsabilidade social. O foco maior é preservar o meio ambiente e proporcionar qualidade de vida à comunidade. 1.2. Missão, Visão e Valores. 1.2.1. Missão Oferecer consultoria a empresas, onde serão apresentados projetos sociais para serem implantados buscando eficácia na implantação dos

DIAMANTE CONSULTORIA SÃO PAULO 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 A Consultoria 5 1.1 Apresentação 6 1.2 MISSÃO, VISÃO E VALORES 6 1.3 IDENTIDADE VISUAL 7 1.4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 8 1.5 DESCRIÇÕES DE CARGOS 9 2. SELEÇÃO DA EMPRESA 11 2.1 APRESENTAÇÕES DA EMPRESA SELECIONADA 12 2.2 HISTÓRICO 13 2.3 MISÃO, VISÃO E VALORES. 14 3 PROJETO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL NA EMPRESA SELECIONADA 15 3.1 ÁREA RESPONSÁVEL PELO PROJETO 15 3.2 JUSTIFICATIVA DO PROJETO X IMPACTO SOCIAL 16 3

Projeto: Serviço de Consultoria de Comunicação Serviço especializado em criação de roteiro e design de slides para palestrantes, empresas, acadêmicos que queiram expor suas mensagens de uma maneira diferente e que seu público-alvo permaneça interessado e atraído. O serviço também contará com treinamento do apresentador para transmitir a mensagem da melhor forma possível. Situação geradora do projeto No mercado, é comum ver empresas que simplesmente desconsideram as…

marcantes no nosso planejamento é a aplicação da metodologia: “Just in time” nos nossos processos, afim de que o tempo seja administrado de forma a otimizar o processo e fluxo de informações Para uma melhor gestão financeira temos contrato com uma consultoria especializada que cuida de todo planejamento financeiro, desde aplicações até pesquisas de mercado em relação aos custos. Nosso planejamento estratégico é elaborado com base na missão e visão da empresarial. Realizamos…

Festival de Inverno - 2014 Sumário 1. Apresentação 2. Justificativa 3. Objetivo Geral 4. Objetivo Específico 5. Abrangência 6. Resultado Esperado 7. Cronograma do Evento 8. Parceiros Estratégicos 9. Proposta de Parceria Identificação Empresas Lobo Guará Adventure – Pedalando e Plantando. Rota Aventura – Sua Aventura em Bonito. Responsável Didático/Técnico Inst. Marcio Lima Inst. Allan Patrício Velcic e Ângela Cláudia V. Lopes Endereço Sede Lobo Guará - Av. Pilad

mesma. Se um processo seletivo é ineficaz, logo a empresa terá que contratar outro funcionário, tendo mais custos pagando as verbas rescisórias do trabalhador que não possui o perfil e + custos ao contratar outra pessoa com anúncios em jornais, consultorias de emprego, sites de empregos, gastará com treinamento ao funcionário novato que ainda estará conhecendo a empresa e pegando o ritmo do trabalho. Suas fontes de recrutar e divulgar a vagas internas ou externas. 1º - Recebimento da…

..................................................................................................05 e. Missão e Valores...................................................................................................................05 f. Justificativa............................................................................................................................05 g. Quadro de Funcionários...........................................................................................

05 1.4 Problema de pesquisa...................................................................... Página 06 1.5 Hipóteses......................................................................................... Página 06 1.6 Justificativa e relevância do tema...................................................... Página 06 1.7 Metodologia...................................................................................... Página 07 1.8…