João Trabalha Como Vendedor E Recebia Salário De

jurídicas aplicáveis deverão ser interpretadas em bloco, agrupadas e não de forma individualizada. Conglobamento = incindibilidade Conjunto 1 – CCT = férias de 40 dias + 13º salário (1 Salário mínimo) Conjunto 2 – CCT = férias de 30 dias + 13º salário (1 ½ salários mínimos) Não se pode juntar 40 dias de férias + 13º salário (1 ½ salários mínimos), pois estaria criando uma terceira norma jurídica, e não aplicando a interpretação mais favorável. Não pode fazer cocha de retalhos. Tem que…

LOGÍSTICA 1°B NOME - Leandro Alexandre Gomes RA - 80717 NOME - Diogo Souza Santos RA - 83418 NOME - Igor Vinicius Santos Rocha RA - 84085 NOME - Cristiano Rodrigues Cesar RA - 82466 NOME - João Fernando Alves RA - 84349 NOME - Bárbara Aleutério Silva RA - 70281 NOME - Adriano Magalhães Marinho RA – 72089 Carapicuíba 2015 Faculdade Nossa Cidade A…

....................... 114 6.1 Arrecadação das Contribuições .............................................................. 114 6.2 Conceitos de salário-de-contribuição.................................................. 117 6.3 Parcelas integrantes do salário-de-contribuição ........................... 119 6.4 Parcelas não integrantes do salário-de-contribuição .................. 121 CAPÍTULO 7 - CONTRIBUIÇÕES EM ESPÉCIE ......................................... 124 13 7.1…

os aprendizes portadores de deficiência. III. A anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social constitui o único pressuposto para a validade do contrato de aprendizagem. IV. Ao menor aprendiz, salvo condição mais favorável, será garantido o salário mínimo hora. Está correto SOMENTE o que se afirma em: a) I e III. b) I e IV. c) II e III. d) I, II e IV. e) II, III e IV. 11- Analise as proposições abaixo e indique a alternativa correta: I - o contrato de aprendizagem é…

RESUMO DA OBRA I Dos treze aos vinte e cinco anos, João Romão, imigrante português, trabalha para um conterrâneo em uma venda no Botafogo. Quando o patrão retorna a Portugal, deixa-lhe a venda como parte do pagamento de seus salários. Põe-se ele, então, a trabalhar como besta de carga, como possuído de uma febre para enriquecer. O vendeiro conhece Bertoleza, escrava de ganho, trabalhadora incansável como ele, quitandeira de grande freguesia que pagava aluguel de sua liberdade…

trabalhistas Mas aí vem a situação mais comum: O empregador não cumpriu o prazo e atrasou o pagamento da rescisão. O que fazer? Bem, primeiramente, em caso de atraso no pagamento o empregador deve pagar uma multa equivalente a um salário que o empregado recebia. Essa multa vai para o bolso do empregado. No entanto, nenhum ou quase nenhum empregador vai pagar essa multa de forma administrativa. A multa existe, mas para que seja efetivamente paga, 99% das vezes o empregado tem que…

Crianças e Adolescentes que Trabalham: Cenas de uma realidade negada Maria de Fátima Pereira Alberto Organização Editora Universitária João Pessoa 2003 ÍNDICE APRESENTAÇÃO – Parte I FORMAÇÃO DOS AGENTES E A CONSTRUÇÃO DE CONHECIMENTO Cap 1 - Dialogando Cap 2 - Cenas do Trabalho Precoce na Paraíba Cap 3 - A Atuação das Instituições na Área do Trabalho Infanto-Juvenil na Paraíba: Algumas Reflexões Iniciais Cap 4 - Oficina Temática – Uma Opção Metodológica no Curso…

Pessoa Humana. e) Condição mais benéfica. Prova: FCC - 2012 - TRT - 6ª Região (PE) - Analista Judiciário - Área Administrativa 3 - Com relação às Fontes do Direito do Trabalho, considere: I. A Lei Ordinária que prevê disposições a respeito do 13o salário é uma fonte material autônoma. II. As fontes heterônimas decorrem do exercício da autonomia privada, ou seja, sujeitos distintos do Estado possuem a faculdade de editar. III. O contrato individual de emprego é uma fonte autônoma. IV. A…

à base do êxito.” (Eggon João da Silva) SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 4 2 – ADICIONAL DE INSALUBRIDADE 5 3 – ADICIONAL DE PERICULOSIDADE 6 4 – ADICIONAL NOTURNO 7 5 – HORAS EXTRAS 7 6 - ADICIONAL DE TRANSFERÊNCIA 8 7 – SALÁRIO BASE 9 8 – GORJETAS 10 9 – GRATIFICAÇÕES AJUSTADAS 10 9.1 – Quem Pode Receber 11 9.2 – Classificações Da Gratificação 11 10 – DIÁRIAS PARA VIAGEM 12 11 – PRÊMIOS 13 12 – COMISSÕES 14 13 – AJUDA DE CUSTO 15 14 – 13º SALÁRIO 16 15 – AVISO…

a forma estabelecida no art. 853 da CLT. Demonstradas as condutas faltosas ensejadoras da ruptura do contrato de emprego de trabalhador estável, deverá este juízo reconhecer a rescisão com justa causa com pagamento ao empregado apenas do saldo de salários e férias vencidas acrescidas do terço constitucional, tudo calculado sobre sua remuneração. III – DAS FALTAS GRAVES COMETIDAS Ainda que privilegiado pela garantia provisória, esta não é absoluta, de modo que poderá ser demitido…